Evaluarea riscurilor de incendiu - obligatie legala!

18 Octombrie 2012
18 Octombrie 2012
Evaluare riscuri incendiucontraventiesanctiuneadministratorobligatie legala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In calitate de administrator sau conducator al unei institutii, aveti obligatia legala de a asigura
identificarea si evaluarea riscurilor de incendiu, precum si corelarea masurilor de aparare impotriva
incendiilor cu natura si nivelul riscurilor.

Aceasta obligatie trebuie respectata atat in fazele de cercetare, proiectare si executie a constructiilor
si amenajarilor de orice tip, echipamentelor, utilajelor si instalatiilor tehnologice, cat si pe intreaga
lor durata de existenta.

Sanctiune

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.500 de lei la 5.000 de lei neindeplinirea de catre administrator a obligatiei de a asigura identificarea si evaluarea riscurilor de
incendiu, potrivit art. 44 alin. IV lit. d) din Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor.

Evaluarea riscului de incendiu reprezinta procesul de comparare a riscului de incendiu identificat
cu un nivel-limita prestabilit, denumit risc de incendiu acceptat. In functie de gravitatea consecintelor incendiului si de limitele de acceptabilitate a acestora, se pot stabili 3 domenii caracteristice ale riscului de incendiu, astfel:

1. domeniul riscului neglijabil, care este asociat:

- inceputurilor de incendiu;
- incendiilor cu consecinte de gravitate neglijabila, rare si foarte rare si
- incendiilor cu probabilitate redusa, respectiv foarte redusa de producere.

2. domeniul riscului acceptabil, care este asociat:

- incendiilor minore frecvente;
- incendiilor minore cu probabilitate ridicata de producere si
- incendiilor majore sau cu consecinte de gravitate ridicata, dar cu probabilitate mica si foarte
mica de producere.

3. domeniul riscului inacceptabil, care este asociat:

- incendiilor majore posibile sau cu probabilitate de producere care nu poate fi neglijata.

Ce trebuie sa cuprinda documentatia intocmita ca urmare a evaluarii riscurilor de incendiu?

Documentatia intocmita in urma procesului de identificare si evaluare a riscurilor de incendiu
va cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele elemente:

- scopurile analizei;
- stabilirea sistemului sau procesului supus evaluarii;
- natura pericolelor de incendiu determinate de functiuni, activitati si/sau procese tehnologice;
- stabilirea limitei sau limitelor de acceptabilitate;
- identificarea pericolelor de incendiu;
- metodele utilizate pentru analizarea probabilitatii si consecintelor, precum si adecvarea acestora
la sistemul sau procesul supus analizei;
- banca de date utilizata;
- estimarea si cuantificarea riscurilor de incendiu;
- evaluarea riscurilor de incendiu;
- concluzii, recomandari, masuri de reducere sub limita de acceptabilitate.


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]