Obtinerea avizelor pentru locurile de munca in conditii speciale
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Pentru a obtine avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale, veti depune la secretariatul Comisiei pentru acordarea avizelor de incadrare in conditii speciale un dosar cuprinzând urmatoarele documente:
Lista cu categoriile profesionale si numarul de angajati, in raport cu fiecare categorie, ce urmeaza sa fie incadrati in conditii speciale, inclusiv confirmarea faptului ca activitatea pe durata programului normal de lucru din luna respectiva se desfasoara numai in locuri de munca speciale. Acest document va fi semnat de dvs., in calitate de angajator, si de sindicatele reprezentative potrivit legii sau, dupa caz, de reprezentantii angajatilor, in cadrul comitetului de securitate si sanatate in munca, ori de lucratorul desemnat.
Dovada incadrarii locului de munca in grupa I de munca, conform reglementarilor existente pâna la data intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale. Dovada va fi semnata de dvs., in calitate de angajator.
Procesul-verbal intocmit de Inspectoratul Teritorial de Munca sau de Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare, dupa caz, cu specificatia in clar ca au fost luate sau nu au fost luate masurile tehnice si organizatorice pentru eliminarea si/sau diminuarea riscurilor, prevazute in legislatia de securitate si sanatate in munca sau in normele fundamentale de securitate radiologica, dupa caz.
Rezultatul expertizei tehnice, prin care se confirma existenta unor factori de risc care nu pot fi inlaturati.
Procesul-verbal incheiat de institutia care a efectuat expertiza medicala.
In urma analizarii dosarului de catre Comisia pentru acordarea avizelor de incadrare in conditii speciale, se acorda avizul sau se respinge motivat solicitarea de emitere a acestuia.
Info
Comisia pentru acordarea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale se constituie prin ordin comun al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si al ministrului sanatatii si este compusa din reprezentanti ai celor doua ministere. Dupa caz, aceasta se completeaza cu un reprezentant al Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare.
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!
In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Inspectia Muncii. Reinnoire AVIZE DE INCADRARE a locurilor de munca in conditii periculoaseCum obtineti avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale?Obtinerea avizelor pentru locurile de munca in conditii specialeMinisterul Muncii modifica Legea privind avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebiteObtinerea avizelor de incadrare pentru munca in conditii specialeULTIMELE ARTICOLE
Persoanele cu handicap, pensionate indiferent cand a aparutARTICOLE SIMILARE
Pensionare anticipata pentru mai multi angajati. Pentru cine se reduce varsta de pensionare?Proiect de lege: noi categorii de salariati se vor putea pensiona mai devremeProcedura de reevaluare a locurilor de munca incadrate in conditii speciale a fost aprobataStudiu de caz: Criteriile care stau la baza incadrarii persoanelor in LOCURI DE MUNCA IN CONDITII SPECIALEFormularul 112: noul MODEL si instructiunile de completare, publicate in Monitorul OficialULTIMELE ARTICOLE
Legea nr. 360/2023 - care vor fi locurile de munca in conditii speciale, conform noii legi a pensiilor?Procedura de incadrare a locurilor de munca in conditii SPECIALE in 2022. Ce prevede Legea 263/2010?Proiect de reducere a varstei de pensionare pentru anumite categorii de salariatiLegea 188/2020: Noi locuri de munca sunt recunoscute ca LOCURI DE MUNCA IN CONDITII SPECIALENoi locuri de munca incadrate in grupa de conditii speciale. Depuneti adeverinta pentru recalcularea pensiei!ARTICOLE SIMILARE
Delegarea si clauza de mobilitate: Deductibilitatea cheltuielilorOportunitati majore de angajare pentru studenti si nu numaiExamenul medical la angajarea in munca este obligatoriuMODEL decizie pentru reintegrarea salariatului urmata de concediereRomania adera la Pilonul European al Drepturilor Sociale. Ce presupun aceste normeULTIMELE ARTICOLE
ANOFM - peste 40.000 de LOCURI DE MUNCA sunt disponibile in Romania. In ce domenii?Norme SSM in cazul temperaturilor extreme ridicate. Inspectia muncii verifica ce masuri au luat angajatoriiObligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMInspectia Muncii: amenzi de peste 660.000 de lei pentru nerespectarea activitatilor de prevenire si protectieConcediu de risc maternal - Venituri realizate la mai multi angajatori. Care va fi baza de calcul?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «