62 articole despre reducerea costurilor in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Ca lipsa fortei de munca constituie o problema tot mai serioasa pentru o mare parte dintre angajatorii romani, nu mai este un secret pentru nimeni. Iar anul urmator vor exista din nou deficite de personal in mai multe domenii esentiale pe piata muncii. Concret, peste o treime (37,6%) dintre...
13-Dec-2024
Citeste mai mult
Mediul de lucru poate avea un impact semnificativ asupra sanatatii si sigurantei angajatilor. De aceea, medicina muncii si protectia muncii joaca un rol esential in prevenirea accidentelor si mentinerea starii de sanatate a personalului. Aceste domenii asigura conformitatea cu legislatia in vigoare...
21-Oct-2024
Citeste mai mult
Pentru a compensa scaderea motivatiei angajatilor si pentru a mentine comportamentele orientate spre performanta si rezultate, va recomandam sa luati in considerare noi sisteme de motivare care sa cuprinda actiuni precum cele mai jos: Relatia sef-angajat 1. Imbunatatiti relatia dintre angajati si...
10-Oct-2024
Citeste mai mult
Stimate coleg, v-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager HR de top, insarcinat cu gestionarea eficienta a sute, chiar mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite si, in...
20-Aug-2024
Citeste mai mult
Un profit anual mai mare reprezinta un obiectiv pentru fiecare antreprenor. Totusi, acest obiectiv nu poate fi indeplinit decat daca se fac anumite investitii, prin apelarea la o infuzie de capital sau la cresterea productivitatii si eficientizarea activitatii. Asadar, acest proces poate fi unul...
05-Oct-2022
Citeste mai mult
Anii 2020 si 2021 au fost o reala surpriza pentru piata muncii din Romania si din intreaga lume, avand in vedere ca munca de acasa sau telemunca au devenit imperios necesare, data fiind situatia creata de pandemia Covid-19. Angajati, adica telesariati Telesalariatii („tele-workers”...
23-Sep-2021
Citeste mai mult
Proiectul de lege prin care angajatii se vor putea pensiona la 70 de ani, la cerere, urmeaza sa fie aprobat. Acelasi proiect interzice cumulul pensiei cu salariul in cazul angajatilor la stat. Potrivit proiectului, “persoanele care isi desfasoara activitatea in baza unui contract...
09-Iun-2021
Citeste mai mult
Va invitam sa descoperiti o serie de oportunitati legale care va permit sa aplicati prevederile in favoarea dvs. astfel incat sa obtineti un profit semnificativ mai mare fata de cel din prezent. Aveti nevoie de oameni cu care sa lucrati, oameni bine alesi si performati, dar NU vreti neaparat sa...
10-Mai-2021
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 474 din 6 mai 2021. Codul Muncii se modifica astfel cu noi prevederi care scutesc, in anumite conditii, microintreprinderile cu mai putin de 9 angajati de...
07-Mai-2021
Citeste mai mult
Aproximativ doua treimi dintre companiile din Romania nu au aplicat masuri de reducere a costurilor cu angajatii in cele doua luni de stare de urgenta. Datele prelucrate de Barometrul de HR, realizat de PwC Romania, arata ca firmele companiile care au luat decizii de scadere a costurilor au...
27-Mai-2020
Citeste mai mult
Conform unui studio recent derulat asupra companiilor din Romania in ce priveste influenta pandemiei de Coronavirus arat ca 36% dintre firme au interrupt activitatea total sau partial, ca un nou procent de 30% intentioneaza sa isi trimita salariatii in somaj tehnic si ca 11% dintre companii vor...
08-Apr-2020
Citeste mai mult
Consiliul National al IMM-urilor din Romania a facut cateva recomandari atat in ce priveste sanatatea afacerilor in aceasta perioada, oferind si explicatii concise privind masurile pe care le pot lua firmele in aceasta perioada, cu riscurile, avantajele si obligatiile legale de rigoare: telemunca,...
16-Mar-2020
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca strategia europeana privind ocuparea fortei de munca a fost introdusa in 1997, cand statele membre ale UE au hotarat sa stabileasca un set comun de obiective pentru politica de ocupare a fortei de munca. Ea are ca principal scop sa creeze locuri de munca mai multe si mai...
29-Ian-2018
Citeste mai mult
Mediu fiscal imbunatatit pentru dezvoltarea IMM-urilor. Crearea unei cote unice pentru TVA in Europa
Noile norme propuse de Comisia Europeana vor permite statelor membre o mai mare flexibilitate in stabilirea cotelor de taxa pe valoarea adaugata (TVA), precum si crearea unui mediu fiscal imbunatatit pentru dezvoltarea IMM-urilor. Propunerile reprezinta pasii finali in revizuirea normelor in materie...
22-Ian-2018
Citeste mai mult
Trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor, reducerea impozitelor si multe alte masuri propuse de Guvern, tocmai pentru a incuraja dezvoltarea afacerilor romanesti. Guvernul a mai anuntat si majorarea salariala a salariului brut la 1.900 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2018, totul in cursul...
27-Oct-2017
Citeste mai mult
Unul dintre cele mai importante subiecte ce tin de domeniul securitatii si sanatatii in munca este cel referitor la evaluarea riscurilor. Asa cum bine stim, evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca reprezinta o obligatie a angajatorilor. Concret, angajatorul este obligat sa...
07-Apr-2016
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre subiectele pe care le dezbatem la ordinea zilei. Suntem din domeniu si nu avem cum sa ne abtinem. Respiram HR in fiecare zi si suntem la curent cu cele mai noi strategii din domeniu. Un ajutor esential pentru perfectionarea noastra ca manageri HR...
13-Oct-2015
Citeste mai mult
Departamentul de Resurse Umane reprezinta centrul universului oricarei institutii, firme mici sau multinationale. Indiferent de dimensiunile firmei, strategiile de HR raman punctele esentiale in jurul carora graviteaza toate celelalte procese. Dar care sunt rolurile pe care trebuie sa le...
29-Dec-2014
Citeste mai mult
Proiectul de Buget pe 2015 a fost deja publicat si contine precizari importante cu impact asupra pietei muncii, salariilor si nu numai. De la bun inceput va spunem ca in cadrul Proiectului de Buget pe anul viitor sunt calcule pe cursul de 4,42 de lei pentru un euro si se urmareste o crestere a...
11-Dec-2014
Citeste mai mult
Managerul de Resurse Umane este, foarte probabil, cel mai valoros om din intreaga organizatie, exceptand fondatorul, evident. De ce am emite o astfel de ipoteza? Pentru ca daca managerul de HR recruteaza angajati valorosi, cifra de afaceri va urma un trend ascendent. Pentru ca daca managerul de...
31-Iul-2014
Citeste mai mult
Managementul Resurselor Umane reprezinta un domeniu in care doar profesionistii de elita pot avea acces si pot obtine rezultate exceptionale. In mod special pentru profesionistii din domeniu, oferim un ghid complet pentru Managerul HR. Reprezinta colectia completa de informatii specializate care...
18-Mar-2014
Citeste mai mult
Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR reprezinta cel mai complex instrument de lucru pentru managerii din domeniul resurselor umane. Va ajuta sa intelegeti cum sa va organizati activitatea de asa natura incat rezultatele sa fie maxime si eforturile sa fie minime. Cateva informatii pe care...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Astazi mi-as fi dorit sa lucrez de acasa. Mi-au trebuit 75 de minute ca sa ajung la birou. In tot acest timp am fost foarte, foarte solicitat: de doamna care, inainte de apune piciorul pe zebra, nu s-a uitat in stanga, de participantul la trafic din dreapta mea care a vrut sa castige o secunda si a...
21-Ian-2014
Citeste mai mult
Renuntarea la contractele part-time si la alt gen de servicii externalizate Surplusul de personal poate avea drept cauze anumite strategii de lucru deficitare, dar si unele conditii neprielnice ale pietei. Restrangerea activitatii firmei necesita un demers destul de anevoios atunci cand este...
20-Ian-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre procesele definitorii pentru succesul unui departament, pentru succesul unei companii/ firme/ organizatii/ institutii. De maniera in care ne vom manageria resursele umane, depinde natura rezultatelor pe care le putem obtine. Evident, una dintre...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
Cartea Verde a Managerului de Resurse Umane colecteaza sute de ponturi, trucuri si tehnici de HR de ultima ora. Acestea sunt deja aplicate cu succes de companii internationale care se bucura de succes si rezultate impecabile. “Cartea Verde a Managerului de Resurse Umane” acopera absolut orice...
06-Nov-2013
Citeste mai mult
Daca nu intelegem ca avem la dispozitie o paleta larga de solutii pentru toate problemele de care ne lovim in munca noastra de zi cu zi, degeaba muncim! Muncim 8 ore si aducem la final rezultatele pe care un expert le-ar fi dublat cu minim de efort. Dar asa se intampla cand nu cunosti toate...
21-Aug-2013
Citeste mai mult
Asigurarile impotriva accidentelor de munca pot avea un rol major in imbunatatirea SSM, impreuna cu reglementarile publice si alte stimulente. Pe de o parte, costul indemnizatiilor achitate lucratorilor este foarte mare, constituind o reala sarcina financiara pentru asiguratori. Pe de alta parte,...
22-Iul-2013
Citeste mai mult
O noua masura a fost luata de Guvern pentru a reduce costurile in administratie. Astfel, pentru a diminua cu 15% cheltuielile de personal, eliminand astfel prin concedieri posturile ocupate inutil, s-a decis aplicarea metodei concediului fara plata la nivelul institutiilor subdimensionate. In...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
OiRA: instrumente gratuite si simple pentru un proces simplu de evaluare a riscurilor Evaluarea riscurilor este un prim pas esential in prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale. OiRA - proiectul online interactiv de evaluare a riscurilor - faciliteaza acest proces. Acesta pune...
14-Iun-2013
Citeste mai mult
Cateva sute de milioane de locuri de munca vor disparea in urmatorii ani, ca efect al dezvoltarii tehnologiilor disruptive, asa cum se arata intr-un raport de 180 de pagini publicat de cercetatorii de la McKinsey Global Institute si care ofera o imagine elocventa cu privire la impactul economic si...
10-Iun-2013
Citeste mai mult
Un comunicat de presa al Comisiei Europene informeaza faptul ca in 2013 prioritatile UE sunt revenirea la cresterea durabila si imbunatatirea gradului de ocupare a fortei de munca. Pentru aceasta, se vor lua masuri de stimulare a economiei, de reformare a sistemului financiar si de consolidare a...
07-Ian-2013
Citeste mai mult
Guvernele, autoritatile de reglementare si agentiile acestora urmaesc imbunatatirea securitatii si sanatatii in munca, pentru a reduce costurile accidentelor de munca si ale bolilor profesionale suportate de societate, imbunatatind totodata competitivitatea si eficienta la nivel national. SSM...
07-Sep-2012
Citeste mai mult
Casa Nationala de Pensii Publice si-a creat, prin accesarea de fonduri externe nerambursabile, un nou si eficient instrument informatic pentru efectuarea schimbului de date interinstitutional Casa Nationala de Pensii Publice a derulat, incepand cu 12.04.2011, implementarea proiectului...
20-Iul-2012
Citeste mai mult
Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) lanseaza noua sa campanie de doi ani „Locuri de munca sigure si sanatoase - Impreuna pentru prevenirea riscurilor”. Locurile de munca din UE sunt mai sigure si mai sanatoase ca oricand. Cu toate acestea, in fiecare exista inca...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Activitati complementare Anumite activitati complementare celor care genereaza competentele-cheie ale afacerii pot fi externalizate intr-un pachet de resurse catre angajati proprii. Astfel, un anumit numar de angajati isi pot crea o firma proprie catre care sa fie transferate activitati si resurse...
27-Mar-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul mare de societati infiintate cu scopul utilizarii avantajelor impozitarii acestora in locul impozitului pe venit, este necesar de prezentat modalitatea prin care obligatiile fiscale legate de aceste societati sa fie reduse la minim, in cazul in care functionarea...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Daca intentionati sa reduceti salariile de baza ale angajatilor, este util sa tineti seama de urmatoarele recomandari: - Reducerea salariilor de baza se poate realiza numai cu acordul partilor. Angajatii si reprezentantii acestora trebuie convinsi ca actiunea este in scopul mentinerii locurilor de...
21-Feb-2012
Citeste mai mult
Daca intentionati sa reduceti salariile de baza ale angajatilor, este util sa tineti seama de urmatoarele recomandari: * Reducerea salariilor de baza se poate realiza numai cu acordul partilor. Angajatii si reprezentantii acestora trebuie convinsi ca actiunea este in scopul mentinerii locurilor de...
19-Ian-2012
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, proiectul de Lege privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale. Actul normativ reglementeaza procesul de evaluare, certificare, monitorizare si control pentru asigurarea calitatii in domeniul serviciilor...
17-Ian-2012
Citeste mai mult
Eliminati orele suplimentare Anumite activitati ale companiei impun prestarea de ore suplimentare pentru anumite posturi chiar si in perioada de criza. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia, iar in cazul in care compensarea...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
O solutie in cazul angajatilor a caror activitate in firma se reduce din cauza crizei economice este aceea de a-i incuraja sa solicite suspendarea temporara a contractului individual de munca pentru rezolvarea problemelor personale. Pentru a pastra increderea si motivarea angajatilor, este necesar...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
In urma unui anunt din partea oficialilor de la Bruxelles, functionarii publici ar fi trebuit sa lucreze si in a doua parte a zilei pentru a sustine astfel reducerea costurilor, insa angajatii institutiilor europene au refuzat vehement aceasta prevedere. Functionarii europeni sunt unii dintre...
23-Sep-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Situatia economica a societatii cunoaste o descrestere simtitoare drept pentru care asociatii societatii doresc reducerea costurilor salariale. Avand in vedere ca la angajare societatea a negociat un anumit salariu dar acum veniturile societatii sunt afectate (numar scazut de clienti )...
01-Iun-2011
Citeste mai mult
Renuntarea la contractele part-time si la alt gen de servicii externalizate Surplusul de personal poate avea drept cauze anumite strategii de lucru deficitare, dar si unele conditii neprielnice ale pietei. Restrangerea activitatii firmei necesita un demers destul de anevoios atunci cand este vorba...
05-Mai-2011
Citeste mai mult
Una dintre primele reactii manifestate la nivelul companiilor ca urmare a crizei economice este reducerea costurilor. Aceasta strategie se poate aplica si in domeniul resurselor umane, la nivel direct si indirect. Daca vorbim despre interventia directa, atunci trebuie sa aveti in vedere ajustarea...
12-Apr-2011
Citeste mai mult
Pentru a face fata cu succes situatiei actuale, Departamentul Resurse Umane trebuie sa dea dovada de adaptabilitate, flexibilitate si sa fie primul care induce schimbarea in firma dvs. 1. Analizati foarte bine necesitatea disponibilizarilor si, daca este cazul, planificati-le cu atentie ...
08-Apr-2011
Citeste mai mult
Impactul negativ al crizei economice Dupa doi ani de criza economica resimtita puternic la nivel mondial, impactul negativ al acestui fenomen asupra mediului de afaceri poate fi sintetizat astfel: - Activitatea economica a firmelor a fost incetinita considerabil, ceea ce a condus la reducerea...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Angajatii Ministerului Finantelor Publice (MFP) vor urma cursuri specializate de trezorerie si administrare a datoriei, („cash and debt management” si de „hedging”), a scris Hotnews. Aceasta este numai una dintre prevederile strategiei MFP, care mai prevede cresterea controlata a datoriei...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a fost postata Strategia privind reforma in domeniul asistentei sociale 2011-2013. Aceasta strategie a fost cuprinsa intr-un Memorandum, semnat de ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si avizat de ministrul finantelor...
14-Mar-2011
Citeste mai mult
Modelul PEST analizeaza contextul extern in care o companie isi desfasoara activitatea si anume impactul pe care factorii politici, economici, socio-culturali si tehnologici il au asupra derularii afacerii. Desi modelul PEST se utilizeaza in mod special atunci cand se au in vedere factorii externi...
09-Sep-2010
Citeste mai mult
Promovarea sanatatii la locul de munca (PSLM) duce la imbunatatirea sanatatii, reducerea absenteismului, stimularea motivatiei si cresterea productivitatii: acesta este mesajul proiectului de promovare a sanatatii la locul de munca al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate in Munca...
21-Iul-2010
Citeste mai mult
In procesul de apreciere a performantelor personalului au fost identificate cateva greseli frecvente. Indulgenta / severitatea consta in gruparea calificativelor acordate, pe o scala de valori, in partea pozitiva/negativa a acesteia, in loc sa fie raspandite (daca persoana evaluata merita) pe toata...
21-Iul-2010
Citeste mai mult
– Plan de actiune – Realizati concordanta angajat – post. Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de sprijin. Daca angajatul potrivit este pe postul potrivit, el va fi motivat sa-si indeplineasca sarcinile...
21-Iul-2010
Citeste mai mult
In vederea optimizarii activitatilor si resurselor si pentru reducerea costurilor, sfatul nostru este sa luati in considerare urmatoarele solutii de criza: - Identificarea valorii adaugate in cadrul companiei si a zonelor esentiale pentru dezvoltare - Adoptarea de masuri care sustin mentinerea...
19-Iul-2010
Citeste mai mult
In contextul crizei economice, cheia supravietuirii este de a gasi noi solutii, de a fi inovativ, iar aceasta se poate realiza numai prin stimularea angajatilor si prin dezvoltarea abilitatilor profesionale ale acestora. In conditiile necesitatii reducerii costurilor, in special in cazul in care...
07-Iul-2010
Citeste mai mult
Puteti realiza salarizarea in acord direct in doua variante : ● prin stabilirea unui salariu pe bucata/unitate (produs, lucrare, operatie etc.) in conditiile in care exista stabilita o anumita durata de timp pentru executarea acesteia; ● prin stabilirea unui salariu pe norma de timp necesara...
07-Iul-2010
Citeste mai mult
Criza financiara nu aduce numai probleme. Un aspect pozitiv pentru companii este acela ca angajatii devin mai stabili, nu mai sunt la fel de dornici sa treaca de la o firma la alta si chiar reduc din asteptarile pe care le au fata de locul lor de munca si fata de angajator. Va propunem sa priviti...
30-Iun-2010
Citeste mai mult
Legea 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Legea 116/2002, privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, Legea 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, OUG 13/2 010, privind reglementarea unor masuri...
04-Iun-2010
Citeste mai mult
Daca intentionati sa reduceti salariile de baza ale angajatilor, este util sa tineti seama de urmatoarele recomandari: - Reducerea salariilor de baza se poate realize numai cu acordul partilor. Angajatii si reprezentantii acestora trebuie convinsi ca actiunea este in scopul mentinerii locurilor de...
31-Mai-2010
Citeste mai mult
Principalele preocupari la nivel de top management in 2010 vor fi motivarea angajatilor, managementul performantei si retinerea angajatilor talentati, potrivit unui studiu realizat la nivel global de firma de consultanta Ken Blanchard. Cei mai multi dintre managerii intervievati (50%) se vor...
21-Apr-2010
Citeste mai mult
In conditii de criza, compania dvs. are nevoie de performanta, iar obtinerea ei trebuie premiata pentru a-i asigura continuitatea si imbunatatirea permanenta. Comportamentul angajatului trebuie consolidat periodic prin aplicarea unui stimul care creste sau mentine probabilitatea acestui...
16-Iul-2009
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa reducerea costurilor
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
