LEGISLATIAMUNCII.ROAnumite activitati complementare celor care genereaza competentele-cheie ale afacerii pot fi externalizate intr-un pachet de resurse catre angajati proprii.
Astfel, un anumit numar de angajati isi pot crea o firma proprie catre care sa fie transferate activitati si resurse materiale ale firmei dvs. – tehnologii, echipamente, utilaje.
Reducerea costurilor
Societatea nou-creata va deveni furnizor, eventual exclusiv al companiei de care s-a desprins, utilizand infrastructura tehnologica transferata si angajatii.
Compania dvs. beneficiaza de:
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Portal Codul Muncii
- reducerea costurilor salariale cu angajatii care sunt transferati catre noua societate,
- reducerea costurilor de intretinere si reparatii a infrastructurii
- si, eventual, de reducerea costurilor cu amortizarea infrastructurii tehnologice daca noua firma devine proprietarul acestora concomitent cu eventualitatea unei imbunatatiri a serviciilor/produselor obtinute.
Angajatii transferati pot sa-si optimizeze activitatea – fiind direct interesati in calitate de asociati ai noii companii.
Exemplu
Pentru o companie care desfasoara activitati de productie se pot externaliza, de pilda, activitati de intretinere si reparatii sau de depozitare.
Externalizati activitati complementare celor care genereaza competente-cheie pentru compania dvs.
Analizati in detaliu toate elementele ce privesc transferul unei parti a societatii dvs. catre o alta firma pentru a va asigura ca beneficiile sunt mai ridicate decat costurile.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
