Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

36% dintre firme au intrerupt activitatea si un nou val de salariati intra in somaj tehnic

somaj tehnicconcedieri coronavirusreducerea costurilor salariale
Conform unui studio recent derulat asupra companiilor din Romania in ce priveste influenta pandemiei de Coronavirus arat ca 36% dintre firme au interrupt activitatea total sau partial, ca un nou procent de 30% intentioneaza sa isi trimita salariatii in somaj tehnic si ca 11% dintre companii vor face concedieri. 
 
Astfel, conform sondajului, dintre companiile care vor aplica OUG 30/2020, pentru obtinerea somajului tehnic, mai mult de jumatate o vor face pentru peste 75% din angajati.
 
In plus, potrivit Mediafax, jumatate dintre noii angajati, care vor beneficia de somajul tehnic, au un salariu mai mare decat plafonul legal.
Conform aceleiasi surse care citeaza sondajul amintit, dintre masurile pe care le iau firmele in aceasta perioada se numara si: incurajarea concediului de odihna, reducerea sau oprirea programelor de tranding, reducerea costurilor salariale si reducerea programului de munca. Concedierile in urmatoarea perioada sunt in planul a doar 11% dintre companii.
 
De asemenea, se remarca un procent semnificativ interesat de schimbarea cadrului legal cu privire la flexibilizarea programului de munca ar fi de cel mai mare interes pentru companii.
 
Studiul a fost realizat in perioada 23-26 martie de catre PwC si au participat 91 de compani din toate domeniile precum IT, HORECA, farmaceutic, asigurari, servicii financiare si altele, conform aceleiasi surse.
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnicconcedieri coronavirusreducerea costurilor salariale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Aprilie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


36% dintre firme au intrerupt activitatea si un nou val de salariati intra in somaj tehnic Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dreptul tatalui la CCC. Mama casnicaIntrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada determinata(muncitor necalificat agricultura) din 09.01.2020 pana in 15.12.2020 urmeaza sa ii nasca sotia cel de-al treilea copil in data de 10.08.2020. Acest salariat lucreaza la noi din data de 09.01.2020, dar are stagiu de cotizare de 12 luni in ultimii 2 ani si vrea sa intre in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani(mentionez faptul ca sotia este casnica, in momentul de fata fiind in intretinerea sotului). Intrebarile mele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Semnatarii actului aditionalIntrebare: In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze angajatorul, salariatul si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul? Solicitam acest raspuns in vederea depunerii documentatiei pentru obtinerea formularului A1.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]