36% dintre firme au intrerupt activitatea si un nou val de salariati intra in somaj tehnic

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform unui studio recent derulat asupra companiilor din Romania in ce priveste influenta pandemiei de Coronavirus arat ca 36% dintre firme au interrupt activitatea total sau partial, ca un nou procent de 30% intentioneaza sa isi trimita salariatii in somaj tehnic si ca 11% dintre companii vor face concedieri.

Astfel, conform sondajului, dintre companiile care vor aplica OUG 30/2020, pentru obtinerea somajului tehnic, mai mult de jumatate o vor face pentru peste 75% din angajati.

In plus, potrivit Mediafax, jumatate dintre noii angajati, care vor beneficia de somajul tehnic, au un salariu mai mare decat plafonul legal.

Conform aceleiasi surse care citeaza sondajul amintit, dintre masurile pe care le iau firmele in aceasta perioada se numara si: incurajarea concediului de odihna, reducerea sau oprirea programelor de tranding, reducerea costurilor salariale si reducerea programului de munca. Concedierile in urmatoarea perioada sunt in planul a doar 11% dintre companii.

De asemenea, se remarca un procent semnificativ interesat de schimbarea cadrului legal cu privire la flexibilizarea programului de munca ar fi de cel mai mare interes pentru companii.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Studiul a fost realizat in perioada 23-26 martie de catre PwC si au participat 91 de compani din toate domeniile precum IT, HORECA, farmaceutic, asigurari, servicii financiare si altele, conform aceleiasi surse.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnic concedieri coronavirus reducerea costurilor salariale

Data aparitiei: 08 Aprilie 2020

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<