Criza financiara nu aduce numai probleme. Un aspect pozitiv pentru companii este acela ca angajatii devin mai stabili, nu mai sunt la fel de dornici sa treaca de la o firma la alta si chiar reduc din asteptarile pe care le au fata de locul lor de munca si fata de angajator.
Va propunem sa priviti situatia de criza dintr-o perspectiva pozitiva, si anume ca un moment de analiza a proceselor care se deruleaza in firma in vederea identificarii activitatilor neproductive.
Iata cateva aspecte pe care este de dorit sa le analizati:
• Care este rata absenteismului in firma?
• Care sunt responsabilitatile fiecarei pozitii din firma dvs.?
• Care sunt costurile necesare si cele inregistrate pentru aceste responsabilitati?
• Cum puteti actiona pentru reducerea costurilor?
• Care este programul de lucru in firma? Este acesta optim din perspectiva normei de lucru a angajatilor?
• Cat de eficient se comunica in firma dvs.?
Sfatul nostru este sa vedeti perioada de criza ca pe un moment care va ajuta sa gasiti solutii noi pentru a spori eficienta activitatilor derulate in firma dvs.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
