Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Poate SSM sa stimuleze productivitatea?

07 Septembrie 2012
07 Septembrie 2012
ssmproductivitatesecuritate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Guvernele, autoritatile de reglementare si agentiile acestora urmaesc imbunatatirea securitatii si sanatatii in munca, pentru a reduce costurile accidentelor de munca si ale bolilor profesionale suportate de societate, imbunatatind totodata competitivitatea si eficienta la nivel national.

SSM poate contribui la cresterea productivitatii prin:

• reducerea numarului de persoane care se pensioneaza anticipat sau care nu pot lucra din cauza unor vatamari corporale sau a unor boli legate de munca;

• reducerea costurilor serviciilor de ingrijire medicala si a costurilor sociale ale accidentelor de munca si alebolilor profesionale;

• cresterea capacitatii de munca a persoanelor prin imbunatatirea starii de sanatate a acestora;

• stimularea celor mai eficiente metode si tehnici de munca;

• cresterea productivitatii resurselor prin mai putine cheltuieli inutile, mai putine intreruperi ale activitatii.

Se constata ca atat lucratorii, cat si societatile au o productivitate cu atat mai mare cu cat starea de sanatate este mai buna. Intr-un studiu despre piata germana a muncii s-a aratat ca un nivel scazut de sanatate reduce cu 6% sansele unei persoane de a fi an gajata cu norma intreaga si dubleaza probabilitatea ca aceasta sa paraseasca definitiv piata muncii.

Autor: Florina Mohanu
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]