Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Promovarea sanatatii la locul de munca duce la cresterea productivitatii si la imbunatatirea starii de bine

Promovarea sanatatii la locul de munca (PSLM) duce la imbunatatirea sanatatii, reducerea absenteismului, stimularea motivatiei si cresterea productivitatii: acesta este mesajul proiectului de promovare a sanatatii la locul de munca al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA). Angajatorii joaca un rol important in ceea ce priveste incurajarea lucratorilor de a adopta stiluri de viata sanatoase. Pe langa beneficiile pentru sanatatea lucratorilor, fiecare euro investit in PSLM aduce un beneficiu de 2,5–4,8 euro in ceea ce priveste reducerea costurilor asociate absenteismului.

Asa cum afirma directorul EU-OSHA, domnul Jukka Takala, „prin promovarea unui stil de viata sanatos toata lumea are de castigat: beneficiaza nu doar angajatorii si angajatii lor, ci si intreaga societate, prin reducerea poverii asupra sistemelor de sanatate. Iar odata cu imbatranirea populatiei active, importanta unor programe de promovare a sanatatii la locul de munca nu va face decat sa creasca: trebuie sa-i ajutam pe oameni sa ramana sanatosi mai mult timp, iar pentru aceasta angajatorii si angajatii trebuie sa depuna eforturi comune pentru crearea unei culturi a muncii sanatoase.”


Eliminati definitiv riscul sanctiunilor in domeniul protectiei muncii.
Gasiti rezolvarea pentru toate problemele de
protectia muncii.
Detalii aici >>>


Masurile de promovare a sanatatii ajuta la prevenirea riscurilor la locul de munca, dar nu inlocuiesc gestionarea corespunzatoare a sanatatii si securitatii. Punerea in aplicare a unui program PSLM fara a asigura totodata un mediu de munca sigur si sanatos este inutila. PSLM se bazeaza pe o cultura sanatoasa asigurand in primul rand indeplinirea tuturor cerintelor juridice. Pentru desfasurarea activitatilor de PSLM trebuie luati in considerare factori atat de la nivel organizational, cat si de la nivel individual. Numeroase societati desfasoara programe de PSLM, incepand cu incurajarea lucratorilor sa-si imbunatateasca dieta alimentara (de exemplu, prin includerea de alimente cu continut scazut de grasimi in cantinele de la locul de munca) si pana la oferirea de cursuri pentru manageri pentru recunoasterea simptomelor stresului la angajatii lor si luarea masurilor corespunzatoare.

Consiliul municipal din Dundee, Regatul Unit, de exemplu, desfasoara activitati pentru a imbunatati sanatatea fizica si psihica a angajatilor sai din Departamentul de asistenta sociala. Printre initiative se numara masuri la nivel organizational, precum politici compatibile cu viata de familie, precum si la nivel individual, precum servicii de consiliere confidentiala a angajatilor si subventionarea inscrierii la un club pentru persoane care doresc sa slabeasca. Programul a dus deja la imbunatatirea sanatatii angajatilor, prin reducerea stresului, anxietatii si afectiunilor musculo-scheletice fiind economisita anual o suma estimata la 165 000 euro asociata costurilor cu absentele din motive de boala.

de LegislatiaMuncii.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Iulie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Promovarea sanatatii la locul de munca duce la cresterea productivitatii si la imbunatatirea starii de bine Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]