324 articole despre plata indemnizatie in Legislatiamuncii.ro - pagina 3
ARTICOLE
Intrebare: Avem o salariata angajat cu contract de munca pe durata determinata, pana la data de 31 decembrie 2012. In cursul lunii decembrie a suferit un accident rutier in timpul deplasarii la locul de munca, fiind necesara internarea in spital. In cazul in care prezinta certificat de concediu...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical, conform legii. Desi se prevede "certificat medical conform legii", sfatul nostru este ca angajatorul sa nu respinga certificatul medical prezentat de catre salariat decat atunci cand ar fi pregatit sa conteste chiar in...
04-Ian-2013
Citeste mai mult
Hotararea nr. 1291 aduce o serie de modificari si completari normelor de aplicare a OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului. Modificarea acestui act normativ era necesara pentru a asigura unitate in ceea ce priveste punerea in aplicare a ...
03-Ian-2013
Citeste mai mult
Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale reprezinta produsul dintre un procent determinat si valoarea bazei de calcul, stabilite de lege. I = X% x Bc Indemnizatia de maternitate reprezinta 85% din media veniturilor din ultimele 6 luni in baza carora s-a calculat contributia pentru concediu...
19-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata a intrat in concediu prenatal incepand cu 01.11.2012. A nascut pe 12.11.2012.Poate beneficia de concediu de maternitate pana la 126 zile incepand cu 01.11.2012 si apoi beneficiaza la cerere de concediu crestere copil? In luna decembrie se acorda un premiu anual pentru toti...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Mai multe schimbari care tin de structura Guvernului ar putea fi efectuate in perioada urmatoare. Una dintre acestea vizeaza inlocuirea liberalei Mariana Campeanu de la Ministerul Muncii cu social-democratul Alexandru Athanasiu. In concret, potrivit unor surse oficiale citate de Romania TV, ...
11-Dec-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care are o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la 31.10.2012 si care doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil pana la varsta de 1 an. In luna februarie 2012 a prezentat un certificat de maternitate. Cele 126 de zile de concediu pre...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
Invoirea nu este reglementata legal. Cu toate acestea, in practica, in baza principiului libertatii contractuale, se intalneste invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca. Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand este de acord cu...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 60 din Codul muncii, exista anumite perioade ale raportului de munca in care concedierea nu se poate dispune: a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical, conform legii. Desi se prevede "certificat medical conform legii", sfatul nostru este ca...
16-Nov-2012
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca incasarea de dividende (aferente anului 2011) de catre un actionar aflat in concediu crestere copil pentru perioada 04.04 2011-21.02.2013 constituie temei de suspendare a indemnizatiei pentru crestere copil. Solutia consultantului: Conform art. 16 alin. (2) lit. i) din...
13-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 60 din Codul muncii, exista anumite perioade ale raportului de munca in care concedierea nu se poate dispune: a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical, conform legii. Desi se prevede "certificat medical conform legii", sfatul nostru este ca...
06-Nov-2012
Citeste mai mult
Blocul National Sindical a lansat recent campania prin care se doreste modificarea legislatiei muncii asa cum se regaseste aceasta in momentul de fata. Pentru ca noile modificari sa ajunga la Parlament, initiativa trebuie sa fie sustinuta de cel putin 100.000 de cetateni cu drept de vot. BNS...
17-Oct-2012
Citeste mai mult
Recuperarea indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca care depasesc sumele platite lunar catre fondul de asigurari de sanatate Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, se suporta din...
12-Oct-2012
Citeste mai mult
Plata indemnizatiei de somaj inceteaza in urmatoarele situatii: - la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni; - la data cand realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta; -...
03-Oct-2012
Citeste mai mult
Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii...
31-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O societate are o angajata cu CIM perioada determinata pana la 31.10.2012 si care doreste sa intre in crestere si ingrijire copil pana la varsta de 1 an. In luna Februarie 2012 a prezentat un certificat de maternitate primul din seria celor care vor urma. Cele 126 de zile de concediu pre...
17-Aug-2012
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, potrivit art. 7 din OUG 111/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediu crestere copil in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, obtin...
17-Aug-2012
Citeste mai mult
Plata indemnizatiei de somaj inceteaza in urmatoarele situatii: - la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni; - la data cand realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta; -...
10-Aug-2012
Citeste mai mult
* de a instiinta, in termen de 10 zile lucratoare de la data la care a fost anuntat in scris de catre o salariata ca este gravida, lauza sau alapteaza, medicul de medicina a muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza isi desfasoara activitatea; * de a pastra...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Avem un angajat care a adus dupa 3 luni de la angajare adeverinta de la fostul angajator cu stagiul de cotizare. Luna aceasta imi aduce concediu medical iar in lipsa adeverintei nu am putut sa-i fac stagiu de cotizare complet. Pot sa nu-i iau in calcul adeverinta tinand cont ca mi-a adus-o doar...
17-Iul-2012
Citeste mai mult
Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii...
06-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia cand nu se accepta la plata un certificat de concediu medical, cum figureaza in foaia de prezenta salariatul respectiv? Raspuns: Conditia prezentarii certificatului medical pentru achitarea indemnizatiei este prevazuta de art. 16 din OUG 158/2005. Astfel, asiguratii...
05-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In compania noastra angajatii obisnuiesc sa aduca foarte multe adeverinte medicale care sa le motiveze absentele de la lucru. Noi nu platim aceste adeverinte insa ne cam incurca programul. Am vrea sa interzicem aceste adeverinte prin regulamentul intern, este posibil? Raspuns: Potrivit...
03-Iul-2012
Citeste mai mult
Exista doua posibilitati in ceea ce il priveste pe angajatorul aflat in dificultate pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, respectiv: 1. fie trimite salariatii in somaj tehnic situatie in care este obligat sa le plateasca salariatilor ale caror contracte individuale de...
25-Iun-2012
Citeste mai mult
Art. 2 alin. (1), (2) si (3) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din...
20-Iun-2012
Citeste mai mult
Art. 296 indice 16 lit. c6) din Codul fiscal stabileste ca exceptii de la plata contributiei de asigurari pentru somaj veniturile aferente perioadei in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii, altele decat cele...
18-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca unui salariat angajat din somaj pe durata nedeterminata, al carui somajul este intrerupt, i se desface contractul de munca in perioada de proba prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii repubublicat, salariatul in cauza isi poate relua plata...
18-Iun-2012
Citeste mai mult
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, asa cum prevede art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
Intr-un comunicat de presa publicat pe site-ul institutiei, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de munca reaminteste absolventiilor ca pentru a putea beneficia de prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurailor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile...
07-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Rubeola este o boala din categoria celor infecto-contagioase, grupa A? Pe certificatul de concediu medical al unui angajat acesta boala a fost trecuta sub cod de indemnizatie 05. S-a procedat corect? Raspuns: Potrivit pct. II din Modul de completare a certificatelor de concediu...
05-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cine suporta plata indemnizatiei pentru o salariata diagnosticata cu TBC, al carei contract de munca este suspendat pentru concediu crestere copil incepand cu aprilie 2012? Raspuns: In baza art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii republicat, concediul pentru cresterea copilului...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru indemniziata aferenta concediului pentru incapacitate termporara de munca se retine si se vireaza contrbutia pentru somaj? In adeverinta referitoare la motivul concedierii completata pentru agentia de somaj se sdolicita mentionarea tuturor perioadelor de suspendare a CIM,...
17-Mai-2012
Citeste mai mult
Indemnizatiile de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se platesc pe baza cererii-tip privind solicitarea drepturilor de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale si a celorlalte acte prevazute de reglementarile legale in vigoare, exclusiv indemnizatia pentru...
11-Mai-2012
Citeste mai mult
Deputatii si senatorii UDMR au inaintat spre dezbatere o propunere legislativa ce urmareste modificarea Ordonanţei de Urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Iata care sunt articolele din ordonanta propuse spre modificare: Art....
08-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avem angajati care se imbolnavesc peste noapte si nu pot sa vina la serviciu, dar nici nu primesc concediu medical de la medic pentru o zi doar o adeverinta medicala pentru motivare. Intrebarea mea este: Cum consider eu ca angajator aceasta motivare, pentru ca angajatul nu a vrut sa...
30-Apr-2012
Citeste mai mult
Indemnizatiile de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se platesc pe baza cererii-tip privind solicitarea drepturilor de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale si a celorlalte acte prevazute de reglementarile legale in vigoare, exclusiv indemnizatia pentru...
27-Apr-2012
Citeste mai mult
Daca o salariata are CIM suspendat pentru ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani solicita reluarea activitatii mai devreme cu 2 luni sau 2 saptamani, beneficiaza de ceva drepturi dupa OUG 111/2010 pana cand copilul face 2 ani? Dar cele care au intrat in concediu dupa vechea ordonanta OUG...
17-Apr-2012
Citeste mai mult
In cazul in care un salariat se afla in concediu medical, discutam despre unele perioade de suspendare a contractului individual de munca. Vom stabili astfel, prin cele ce urmeaza, care sunt perioadele de care tinem cont atunci cand pentru venituri primite in aceste perioade nu se plateste...
11-Apr-2012
Citeste mai mult
Supunem atentiei dvs., prin intermediul prezentului studiu de caz, informatii cu privire la perioadele de suspendare a contractului individual de munca de care vom tine cont atunci cand pentru venituri primite in aceste perioade nu se plateste somaj. Raspuns: Conform art. 5 pct. V din Legea...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil, deci are contractul de munca suspendat . Aceasta a ales perioada de concediu crestere copil pe o perioada de 1 an, insa din motive personale doreste sa-si prelungeasca perioada pana la 2 ani. Intrebarea ar fi : ce presupune acest...
29-Mar-2012
Citeste mai mult
Exceptiile specifice prevazute la art 29616 sunt urmatoarele a) Nu se datoreaza Contributie de asigurari sociale pentru: - indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale de munca, in conditiile legii; - indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii...
06-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat a avut contract individual de munca cu norma de 4h/zi timp de 12 luni si un venit brut de 500 lei, incetand ulterior activitatea.Beneficiaza de indemnizatie de somaj, date fiind aceste conditii? Raspuns: Potrivit art. 17 din Legea 76/2002 in vederea stabilirii dreptului...
23-Feb-2012
Citeste mai mult
Concediul si indemnizatia de maternitate sunt drepturi de asigurari sociale prevazute de art. 23-25 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, modificata si completata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,...
21-Dec-2011
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege a fost adoptat de Senat si prevede suspendarea platii indemnizatiei de somaj pe o perioada de cel mult 6 luni atata vreme cat beneficiarii indemnizatiei de somaj participa la afectuarea sondajelor de opinie. In expunerea de motive se face referire la egalitatea intre femei...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In ceea ce priveste creantele salariale, in ce masura se poate stabili o legatura intre baza de calcul privind fondul de garantare a creantelor salariale si total fond salarii la care se plateste somaj? De asemenea, se va vedea din ce moment a intervenit o modificare in acest sens....
25-Nov-2011
Citeste mai mult
Proiectul de modificare si completare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca vizeaza simplificarea si flexibilizarea modului de implementare a masurilor de stimulare a ocuparii astfel incat sa devina mai atractive pentru cele doua...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a pus in dezbatere un Proiect de Lege pentru modificarea unor acte normative care reglementeaza acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului Prin proiectul de Lege alaturat s-au adus urmatoarele modificari: 1. referitor la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.148/2005...
11-Nov-2011
Citeste mai mult
O noua lege a fost inaintata de Parlament pentru modificarea si completarea Legii nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In cazul in care noul proiect va fi adoptat, vor fi modificate 40 de articole din Codul muncii. Partea I Citeste AICI partea a...
17-Oct-2011
Citeste mai mult
Una dintre conditiile necesare pentru ca o persoana sa beneficieze de indemnizatie de somaj este conditia stagiului de cotizare. Referitor la aceasta conditie, art. 34 alin. (1) lit. a) din Legea 76/2002, somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca au un stagiu...
11-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Referitor la zilieri as dori sa stiu daca somerii, persoanele intrate in concediu de crestere si ingrijire copil sau pensioanarii pot fi incadrati ca si zilieri. In ceea ce priveste contributiile as dori sa stiu daca zilierii au obligatia sa anunte veniturile obtinute din astfel de...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
Raspuns: Avizului medicului de medicina este necesar numai pentru plata indemnizatiei de risc maternal. Astfel, numai certificatele medicale acordate pentru concediu de risc maternal – cod indemnizatie de asigurari sociale de sanatate 15 vor fi avizate de medicul de medicina muncii. In...
03-Oct-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 22 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, perioada in care o persoana beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, 2 ani sau in cazul copilului cu handicap pana la 3 ani constituie perioada asimilata...
03-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 21.09.2011 Angajatorii au obligatia de a plati lunar o serie de indemnizatii care privesc mai multe aspecte ale activitatii in munca. Una dintre acestea este indemnizatia de neconcurenta care va trebui declarata prin intermediul unei declaratii standard. Trebuie insa stiut ca legea...
20-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 19.09.2011 In multe situatii, angajatii decid sa revina la locul de munca inainte ca perioada de concediu de crestere si ingrijire copil sa fi expirat. Tocmai de aceea, trebuie vazut in ce masura angajatii care iau aceste decizii se pot bucura de anumite avantaje din partea...
16-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 24.08.2011 O societate are o persoana in concediu de maternitate, careia, conform contractului colectiv de munca ii este acordata o prima pentru diferenta dintre valoarea indemnizatiei si salariul de baza avut, o prima impozabila la care se opresc toate contributiile sociale. In...
23-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 23.08.2011 In ce masura poate inceta contractul de munca incheiat pe durata determinata, in cazul in care salariata in cauza se afla in concediu de maternitate, concediu medical sau are contractul de munca suspendat pentru concediu de ingrijire a copilului pana la varsta de 2 ani? Cum...
22-Aug-2011
Citeste mai mult
Unele societati ofera salariatilor diferite bonusuri in afara salariului de baza. Deoarece astfel de bonusuri sunt considerate avantaje in natura, acestea sunt trecute in statul de salarii pentru a fi impozitate. In plus, aceleasi bonusuri sunt acordate si salariatelor aflate in concediul de...
01-Aug-2011
Citeste mai mult
Acordarea concediului medical este restrictionata in anumite cazuri prin diverse exceptii pe care legea le reglementeaza prin Normele de aplicare a prevederilor OUG 158/2005. In unele cazuri, dat fiind faptul ca legea permite uneori diverse interpretari, unele companii aleg anumite solutii mai mult...
28-Iul-2011
Citeste mai mult
In ceea ce priveste contributiile datorate de un angajat, art. 296 indice (4) lit. a) din Codul fiscal mentioneaza ca aceste contributii de asigurari pentru somaj prevazute la art. 2 alin. (2) lit. d) nu se datoreaza pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au...
01-Iul-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Salariatul nostru cu timp partial de munca de 4 ore are certificat de concediu medical cod 03 ACCIDENT DE MUNCA la locul de munca principal ceea ce se plateste din fondul de accidente de munca (nu din fond de sanatate),pe baza unui dosar alcatuit si depus de catre angajatorul unde are...
26-Iun-2011
Citeste mai mult
Intrebare: De unde rezulta interpretarea ca doar zilele de concediu medical (nu si zilele de concediului de maternitate) nu diminueaza durata concediului de odihna? Art. 7 (2) din Directiva 200/388 face referire la plata indemnizatiei de co. Raspuns: Curtea Europeana de Justitie printr-o hotararea...
14-Iun-2011
Citeste mai mult
Certificatele de concediu medical se completeaza si se elibereaza la data la care se acorda consultatia medicala, stabilindu-se numarul necesar de zile de concediu medical. Data de la care incepe valabilitatea concediului medical poate fi ulterioara datei acordarii numai in cazul certificatelor de...
06-Iun-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Angajatul nostru cu timp partial are loc de munca de baza cu 8 ore la o alta societate unde a suferit un accident de munca (cod 03). Cum trebuie sa procedam ca sa primeasca indemnizatie pentru perioada cat va fi bolnav si de la unitatea noastra, intrucat contibutiile sunt retinute,...
31-Mai-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil pana la 2 ani din data de 01.10.2010 pana la data de 29.06.2012 1.Daca renunta la perioada suspendata si revine la lucru din luna iunie 2011 beneficiaza de la stat de prima si cum se acorda aceasta? 2.Daca exista reglementat si ce...
26-Mai-2011
Citeste mai mult
Exceptii specifice de la plata contributiei de asigurari pentru somaj (partea I) Art. 296 indice 16 alin. (4) din Codul fiscal reglementeaza neincluderea in baza de calcul al contributiilor de asigurari pentru somaj (ambele componente, individuala si datorata de angajator): -perioada in care...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Asa cum stiti, Curtea Constitutionala a respins miercuri sesizarea parlamentarilor PSD, PNL si PC, prin urmare modificarile aduse de guvern pe textul Codului Muncii sunt considerate perfect legale. In acest moment, Noul Cod al Muncii a ajuns la Palatul Cotroceni si mai are nevoie doar de...
24-Mar-2011
Citeste mai mult
Emil Boc se prezinta, astazi, in fata parlamentarilor pentru a asuma raspunderea Guvernamentala pentru Codul Muncii. Ieri, Executivul a aprobat forma finala a proiectului de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul Muncii, prin adoptarea a opt amendamente propuse de...
08-Mar-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii 2011. Guvernul a adoptat, astazi, noua forma a Codului Muncii, pentru care isi va asuma raspunderea in Parlament zilele urmatoare. Opozitia a anuntat ca va depune o motiune de cenzura imediat dupa ce Executivul isi va angaja raspunderea in Parlament, cel mai probabil lunea viitoare....
28-Feb-2011
Citeste mai mult
Pentru a putea beneficia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale lucratorul independent trebuie sa detina un contract individual de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale si sa desfasoare pe teritoriul unui alt stat membru aceeasi activitate cu cea pentru care a...
10-Feb-2011
Citeste mai mult
Normele de aplicare a Ordonantei privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor au fost publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 78 din data de 31 ianuarie 2011 Normele sunt cuprinse in Hotararea Guvernului nr. 52/2011. Potrivit dispozitiilor Odonantei de...
03-Feb-2011
Citeste mai mult
La mitingul de protest fata de modificarea Codului Muncii si a contractului colectiv de munca, de pe platforma Dacia (dar si fata de scumpirea carburantilor), au participat 10.000 de oameni, majoritatea angajati ai companiei Dacia, dar si angajati ai altor societati din industria auto si sindicate...
26-Ian-2011
Citeste mai mult
Va prezentam noile modificari ale Codului Muncii probuse de sindicate: - Clauza de neconcurenta Sindicalistii vor ca "angajatorul sa poata renunta unilateral la clauza de neconcurenta prevazuta in contract, plata indemnizatiei de neconcurenta incetand dupa minim 30 de zile de la notificarea scrisa...
21-Ian-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii supune dezbaterii publice un nou Proiect de Hotarare pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale Modificarile si completarile Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.174/2002, cu...
19-Ian-2011
Citeste mai mult
Legiutorul a stabilit doua categorii de exceptii si anume: • exceptii generale – care sunt valabile tuturor categoriilor de contributii sociale; • exceptii specifice – care sunt valabile doar pentru anumite contributii sociale. Din categoria exceptiilor generale, aplicabile...
14-Ian-2011
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011 indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa, lunara, al carei cuantum reprezinta 50% din valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data stabilirii acesteia. Monitorul Oficial nr. 830/2010: Ordonanta de...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2011 pot beneficia optional de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului astfel: a) concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 1 an precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din medica veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta Monitorul oficial nr. 830/2010: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 din privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (OUG nr. 111/2010) Publicat in Monitorul Oficial 830 din 10 decembrie 2010 (M. Of. 830/2010) Datorita...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii. LegislatiaMuncii.ro a obtinut pentru dumneavoastra varianta integrala a Noului Cod al Muncii asa cum a fost el propus in varianta de Proiect de catre Guvern. Aceasta varianta este in acest moment in lucru, existand discutii intre autoritati si partenerii sociali. Sindicatele si unii...
01-Dec-2010
Citeste mai mult
Noul Cod al Muncii este in acest moment o varianta aflata in discutie intre Guvern si Sindicate. Codul Muncii 2010 a fost obtinut de Mediafax in varianta de proiect. Proiectul de modificare a Codului muncii trimis de Ministerul Muncii sindicatelor si patronatelor reprezinta primele propuneri...
29-Nov-2010
Citeste mai mult
Indemnizatia de somaj va reprezenta, incepand cu anul viitor, 75% din valoarea indicatorului social de referinta, de 500 lei, si nu va mai fi raportata la salariul minim, majorat la 670 lei, aceeasi modificare de calcul urmand sa fie aplicata si pentru absolventii care vor primi ajutor de somaj. ...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
In conformitate cu dispozitiile art. 36 alin. (3) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, platitori ai indemnizatiilor de asigurari sociale de...
16-Nov-2010
Citeste mai mult
Incompatibilitatile la angajare Inainte de a trece la selectia candidatilor la ocuparea unui post in cadrul companiei, trebuie analizate conditiile pe care le pune eventual legea pentru ocuparea postului respectiv. Exemplu Poate fi vorba despre: – conditii de studii (spre exemplu, potrivit...
11-Nov-2010
Citeste mai mult
Potrivit art. 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza: A) de catre angajator, din prima...
03-Nov-2010
Citeste mai mult
Senatul a adoptat luni, cu 73 de voturi "pentru" si trei "impotriva" un proiect de lege prin care autoritatile sunt obligate sa inceapa plata pentru indemnizatiile de crestere a copilului in termen de 60 de zile de la data inregistrarii actelor la primarie. Asa cum se arata si in Motivarea acestei...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
Art. 10 din Legea nr. 202/2002, modificata prin Ordonanta Guvernului nr. 84/2004, privind egalitatea de sanse intre femei si barbati prevede ca m aternitatea nu poate constitui motiv de discriminare. Mai mult, este interzis sa i se solicite unei candidate, in vederea angajarii, sa prezinte un test...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul...
20-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Angajat caruia ii expira perioada de proba la 31.08.2010 (ultima zi din perioada de proba pentru functie de conducere), societatea il notifica potrivit art. 31 alin. 4 indice 1, angajatul trimite certificat de concediu medical pentru 31.08.2010. Intrebarea este: certificatul de concediu...
17-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care o persoana aflata in somaj incheie doua contracte individuale fiecare cu 4 ore beneficiaza de suma lunara de 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj? Raspuns: Potrivit art.72 din legea nr. 76/2006 persoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj...
30-Iun-2010
Citeste mai mult
Legea 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Legea 116/2002, privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, Legea 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, OUG 13/2 010, privind reglementarea unor masuri...
04-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In luna noiembrie 2008, un salariat a avut un acccident de traseu. Medicul e emis certificate medicale cu cod indemnizatie "3" pentru lunile noiembrie si decembrie 2008, pe care le-am platit in luna respectiva. Ulterior s-a constatat ca nu a fost accident de traseu. Conducerea societatii...
01-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Persoanele concediate care beneficiaza de compensatii banesti prevazute contractual, in contractul colectiv de munca, pot beneficia si de indemnizatie de somaj in aceeasi perioada? Raspuns: Salariatii concediati care primesc compensatii banesti individuale, acordate in baza contractelor...
05-Mai-2010
Citeste mai mult
Pacientul se prezinta la medicul de familie pentru a obtine un concediu medical atunci cand este in incapacitate temporara de munca Medicul prescriptor elibereaza certificatul medical si solicita acestuia sa semneze o declaratie pe propria raspundere, aceasta fiind o conditie obligatorie pentru...
16-Apr-2010
Citeste mai mult
Editorial, 04.08.2009 - Gabriela Chirazof Beneficiarii acestei masuri sunt persoanele care primesc indemnizatie de somaj si care se incadreaza in munca cu program normal de lucru inainte de expirarea perioadei pentru care sunt indreptatiti sa primeasca indemnizatia, respectiv persoanele care se pot...
04-Aug-2009
Citeste mai mult
Editorial, 15.07.2009 - Gabriela Chirazof A aparut Legea nr. 268/2009 pentru aprobarea O.U.G. nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala. Legea cuprinde reglementari noi si foarte utile pentru angajatorii care se vor vedea nevoiti sa recurga la o astfel de masura pentru...
15-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 24.06.2009 - Gabriela Chirazof Persoana asigurata care in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale si-a pierdut capacitatea de munca, dar nu in mod complet, si nu mai poate desfasura activitatea pentru care era calificata, beneficiaza de servicii si prestatii de...
24-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 09.03.2009 - Gabriela Chirazof De 11 luni sunt in concediu pentru cresterea copilului. M-am hotarat sa ma intorc la munca imediat ce fetita mea implineste un an. Am inteles ca voi primi niste bani, insa nu am inteles ce trebuie sa fac pentru aceasta. Raspuns: Persoanele, ca...
09-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 12.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt beneficiar al indemnizatiei de somaj de o luna. Am acceptat oferta unei firme pentru angajarea pe o perioada de 6 luni. Ce se intampla cu indemnizatia de somaj pe care o primesc acum? Raspuns: Plata indemnizatiei de somaj va fi suspendata pe perioada...
12-Feb-2009
Citeste mai mult
De la MMFPS in sprijinul mamelor aflate in plata indemnizatie crestere copil: Incepand cu data de 3 februarie 2009, mamele aflate in plata indemnizatiei pentru cresterea copilului si care au domiciliul in Bucuresti pot depune actele pentru recalculare in mai multe locuri. Pentru a fluidiza...
02-Feb-2009
Citeste mai mult
Noi precizari ale Ministerului muncii in legatura cu Legea mamelor - acordare indemnizatie crestere copil Avand in vedere unele articole si comentarii aparute in mass-media cu privire la indemnizatia pentru cresterea copilului si la legea mamelor, comentarii prin care populatia este informata...
16-Ian-2009
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa plata indemnizatie
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
