Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Optiunea pentru CCC expirmata de salariata nu poate fi modificata

CCCOUG 111/2010Codul Fiscalindemnizatieconcediu fara plata



Art. 2 alin. (1), (2) si (3) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a. concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, insotit de plata unei indemnizatii lunare la carei cuantum este stabilita la 75% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni. Indemnizatia nu poate fi mai mica de 1,2 ISR (600 de lei) dar nici mai mare de 6,8 ISR (3400 de lei).
b. concediu pentru cresterea copilului acordat pana la implinirea varstei de 2 ani, insotit de plata indemnizatiei in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni. Indemnizatia nu poate fi mai mica de 1,2 ISR (600 de lei), dar in acelasti timp nu poate depasi valoarea de 2,4 ISR (1200 de lei).
 
Alin. (7) al aceluiasi articol din ordonanta stabileste ca  optiunea beneficiarului prevazuta la alin. (1) se exprima in scris, pe baza unei cereri. Optiunea nu poate fi insa modificata  pe parcursul acordarii drepturilor. Cu alte cuvinte, daca salariata a optat pentru concediu crestere copil insotit de plata indemnizatiei pana la implinirea de copil a varstei de un an, ea isi va putea modifica opteiunea in concediu si indemnizatie pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.
 
Dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, potrivit dispozitiilor art. 6 alin. (1) din OUG 111/2010. Astfel, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea unui concediu crestere copil in varsta de pana la un an au dreptul, dupa implinirea de catre copil acestei varste de catre copil, la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CCCOUG 111/2010Codul Fiscalindemnizatieconcediu fara plata

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Optiunea pentru CCC expirmata de salariata nu poate fi modificata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Va multumesc pentru opinie, nu veniturile ma preocupa, ci numai faptul daca este admisibil ca instan... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]