Accident de munca. Plata drepturilor

26 Iunie 2011
26 Iunie 2011
Ordinul nr. 233/2006accident de muncaconcediu medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare: Salariatul nostru cu timp partial de munca de 4 ore are certificat de concediu medical cod 03 ACCIDENT DE MUNCA la locul de munca principal ceea ce se plateste din fondul de accidente de munca (nu din fond de sanatate),pe baza unui dosar alcatuit si depus de catre angajatorul unde are norma intreaga de munca- cum se poate converti codul 03 in codul 01 deoarece urmarile accidentului este o boala ?Societatea noastra vrea sa acorde indemnizatie pentru incapacitatea temporara de munca dar conform legiilor in vigoare.

Raspuns: Plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca se realizeaza in baza certificatului medical emis in conditiile legii, doar de catre angajatorul unde a avut loc accidentul de munca.

Incapacitatea temporara de munca cauzata de accident de munca preusune ca salariatul este inapt sa presteze orice activitate nu numai activitatea corespunzatoare postului ocupat la angajatorul unde a avut loc accidentul de munca.

Ca atare, daca salariatul realizeaza un cumul de functii, nu va putea sa presteze activitate in baza niciunuia dintre contractele individuale incheiate si, in consecinta, pe durata incapacitatii de munca nu i se vor plati venituri salariale. Angajatorul unde a avut loc accidentul de munca are obligatia de a-i plati indemnizatia de incapacitate temporara de munca. In cazul celuilalt angajator nu exista temei legal pentru plata indemnizatiei de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca. La acest angajator, salariatul va fi pontat absent motivat, in baza unei adeverinte medicale care atesta starea de incapacitate temporara de munca.

Conform art. 15 din Ordinul nr. 233/2006 rubrica „Cod indemnizatie” se completeaza pentru codul de diagnostic care a determinat eliberarea certificatului de concediu medical se va inscrie codul corespunzator al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate (1-15), in cifre si litere, conform specificatiilor de pe verso-ul certificatului de concediu medical.

Astfel, cata vreme cauza care a determinat incapacitatea temporara de munca si, totodata, eliberarea certificatului medical este un accident de munca, codul indemnizatiei este 03.
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]