Suspendarea platii indemnizatiei pentru cresterea copilului

08 Decembrie 2008
08 Decembrie 2008
Legea mamelorindemnizatia de crestere a copiluluiOUG nr. 148/2005
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 08.12.2008 - Gabriela Chirazof

In termen de 15 zile de la aparitia situatiei care determina suspendarea platii indemnizatiei pentru cresterea copilului beneficiarul acestui drept are obligatia de a comunica in scris despre aceasta primariei, nerespectarea acestei obligatii constituind contraventie si fiind sanctionata cu amenda de la 300 lei la 600 lei. Reluarea platii drepturilor suspendate se face pe baza cererii depuse de catre beneficiar.

Suspendarea platii indemnizatiei pentru cresterea copilului are loc cu luna urmatoarea celei in care:
a) beneficiarul este decazut din drepturile parintesti;
b) beneficiarul este indepartat, conform legii, de la exercitarea tutelei;
c) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea incredintarii copilului spre adoptie;
d) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea mentinerii masurii de plasament;
e) beneficiarul executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv pe o perioada mai mare de 30 de zile;
f) copilul este abandonat ori este internat intr-o institutie de ocrotire publica sau privata;


g) beneficiarul a decedat;
h) se constata ca timp de 3 luni consecutive se inregistreaza mandate postale returnate.

De asemenea, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care beneficiarul realizeaza venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii acestei indemnizatii primesc diverse sume in baza legii, contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati profesionale.

O alta situatie de suspendare vizeaza persoanele care se aflau in plata indemnizatiei pentru cresterea copilului conform unor acte normative speciale prevazute la art. 3 alin. (2) din O.U.G. nr. 148/2005 la data de 31 decembrie 2005 si nu au depus cererea de acordare a indemnizatiei in termen de 90 de zile de la 1 ianuarie 2006.

Alt caz de suspendare este cel in care beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute la art. 7 din O.U.G. nr. 148/2005, cu completarile si modificarile ulterioare, situatie in care plata indemnizatiei se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care conditiile respective nu mai sunt indeplinite.

Aceste conditii pe care solicitantul trebuie se le indeplineasca potrivit art. 7 sunt:
a) este cetatean roman, cetatean strain sau apatrid;
b) are, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei;
c) locuieste impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.
______________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
______________________________________________

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]