Este obligatorie viza medicului de medicina muncii pe certificatele de concediu medical?

03 Octombrie 2011
03 Octombrie 2011
aviz medicina munciiindemnizatie risc maternal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Raspuns: Avizului medicului de medicina este necesar numai pentru plata indemnizatiei de risc maternal.

Astfel, numai certificatele medicale acordate pentru concediu de risc maternal – cod indemnizatie de asigurari sociale de sanatate 15 vor fi avizate de medicul de medicina muncii.

In acest sens, art. 17 alin. (2) din Norma metodologica de aplicare a prevederilor OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca stabileste ca indemnizatia de risc maternal se plateÅŸte salariatei, la cerere, pe baza certificatului medical care se elibereaza de medicul de familie sau de medicul specialist, cu avizul medicinamedicului de medicina muncii.

Faptul ca medicului de medicina avizeaza numai certificatele medicale pentru risc maternal rezulta si din formularul certificatului de concediu medical aprobat prin OMS si OPCNAS 233/125/2006, rubrica din partea dreapta jos - Aviz concediu de risc maternal Medic medicina muncii/Semnatura-Parafa.

In cazul celorlalte indemnizatii de asigurari sociale de sanatate cod 01 – 14 nu exista prevederi legale care sa stabileasca obligatia avizarii certificatelor medicale de catre medicul de medicina muncii.De asemenea, angajatorul nu poate conditiona acordarea acestor indemnizatii de avizul medicului de medicina muncii.

 

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]