96 articole despre art. 115 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul Domnului -...
16-Sep-2024
Citeste mai mult
"Se pot incheia, la aceeasi fima, pentru acelasi angajat, doua contracte de munca (norma intreaga si timp partial) pentru aceeasi functie?" Raspunsul specialistului: Conform art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau a acelasi angajator, in...
05-Aug-2024
Citeste mai mult
Trebuie sa eliberam (sau nu) o Adeverinta de Vechime in munca daca perioada lucrata dupa anul 2011 este inregistrata in Revisal, iar cea anterioara anului 2011 este evidentiata prin cartea de munca scanata de catre Casa de Pensii? Trebuie facuta diferenta intre adeverinta de vechime,...
24-Mai-2024
Citeste mai mult
"ADEVERINTA DE VECHIME pentru salariatii care pleaca din firma si au lucrat de exemplu din anul 1988, se completeaza doar cu datele din Revisal incepand din 2011 sau se trec si datele din cartea de munca pentru anii anteriori? (Exemplu 1998-2024, se trec toate modficarile din 1998 sau doar din...
19-Apr-2024
Citeste mai mult
"Ni se cere eliberarea de adeverinte de venituri de catre fostii angajati pentru recalcularea pensiei. Societatea si-a desfasurat activitatea in domeniul constructiilor. In arhiva avem state de plata, fise de evidenta a retributiilor, unde sunt trecute garantii retinute si restituiri garantii in...
16-Apr-2024
Citeste mai mult
"Pentru o angajata cu contract individual de munca, care intentioneaza sa depuna dosar de pensie pentru limita de varsta cu stagiu de cotizare complet la inceputul lunii aprilie ce venituri se iau in considerare la stabilirea cuantumului pensiei? Se vor lua in considerare primele si alte adaosuri...
27-Mar-2024
Citeste mai mult
"Un salariat are o delegatie de o zi-plecare ora 6:15 a.m. de la firma si intoarcere 19;00 p.m A doua zi el vine la program normal de lucru 8:30 a.m. Avand in vedere ca timpul din delegatie se considera ca lucrat, este corect sa vina la program a doua zi? Angajatorul trebuie sa ii acorde 12 ore...
26-Dec-2023
Citeste mai mult
"Avand in vedere Legea 376/2022 in ceea ce priveste bacsisurile si fiscalizarea acestora, va rugam sa ne transmitetii urmatoarele: - cum se impoziteaza bacsisul - ce venit reprezinta pentru salariat in domeniul HORECA si cum i se atribuie dupa retinerea impozitului - cum se declara catre anaf...
28-Iul-2023
Citeste mai mult
"Un salariat cu CIM cu 8 ore /zi (luni-vineri) se deplaseaza in delegatie intr-o zi de miercuri. Durata delegatiei este de 12 ore (07-19). In pontaj se trec 8 ore delegatie (8D) sau 12 ore (12D)? Confom art.115 alin. (2) din Codul muncii: (2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi...
12-Oct-2022
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57 din 28 aprilie 2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru modificarea art. 3 alin. (21) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 121/2021 privind stabilirea unor...
02-Iun-2022
Citeste mai mult
"Va adresez urmatoarea intrebare: o persoana fizica poate sa aiba calitatea de salariat la doua locuri de munca diferite, cu contract individual de munca cu norma intreaga pentru fiecare din cele doua locuri de munca, insumand astfel 16 ore lucrate in aceeasi zi?" Raspunsul specialistilor de...
25-Nov-2021
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 115 alin. (2) din Codul muncii, durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore. Precizam si ca acordarea repausului saptamanal, conform art. 137 alin. (1) din Codul muncii este de 48 de ore...
22-Sep-2021
Citeste mai mult
O societate doreste ca un angajat sa presteze inca o functie in cadrul aceleiasi firme. Se incheie un alt contract de munca sau se face aceasta modificare prin act aditional? Care este procedura corecta? Raspunsul specialistului: Fisele de post ale celor doua functii sunt diferite de...
19-Mai-2021
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 474 din 6 mai 2021. Codul Muncii se modifica astfel cu noi prevederi care scutesc, in anumite conditii, microintreprinderile cu mai putin de 9 angajati de...
07-Mai-2021
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 26/2021 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 363 din 08 aprilie 2021, in vigoare de la aceeasi data. ...
15-Apr-2021
Citeste mai mult
LEGEA nr. 23 din 12 martie 2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 120/2020 privind instituirea unor masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 a fost publicata in...
15-Mar-2021
Citeste mai mult
Pentru informatii actualizate si in vigoare in 2020, va invitam sa consultati materialele de mai jos: CONDITII DE ACORDARE CONCEDIU CRESTERE COPIL 2020 MOD DE CALCUL INDEMNIZATIE CRESTERE COPIL 2020 Prevederi mai vechi: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010...
19-Oct-2020
Citeste mai mult
Pentru program inegal se face act aditional la CIM in care se specifica exact intervalul orar si zilele libere in care se lucreaza? In Revisal cum se inregistreaza repartizarea timpului de lucru? Raspunsul specialistului: Potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii, repartizarea timpului...
05-Oct-2020
Citeste mai mult
O noua Ordonanta de Urgenta care aduce masuri de sprijin a angajatorilor romani a fost recent adoptata de Guvern. Astfel, a fost adoptat OUG care reduce impozitul pentru anumite firme romanesti, fiind vorba in concret de cele care au capital pozitiv si care inregistreaza o crestere in acest sens....
07-Sep-2020
Citeste mai mult
Parintii vor beneficia de zile libere platite pentru supravegherea copiilor pe perioada in care activitatile didactice din scoli, gradinite sau crese sunt limitate sau suspendate ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-COV-2. Guvernul a decis, prin Ordonanta de Urgenta 147/2020, publicata...
02-Sep-2020
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 131/2020 privind reglementarea unor masuri a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 720 din 10 august 2020. Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, pe perioada starii de alerta personalul din cadrul directiilor de sanatate publica judetene...
12-Aug-2020
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial nr....
12-Aug-2020
Citeste mai mult
Un nou proiect de Ordonanta de Urgenta propune ca salariatii platiti din fondurile publice sa fie inclusi in Registrul electronic national de evidenta al Fortei de Munca angajate din Romania. Asa cum se arata in Nota de fundamentare a noului proiect emis de Ministerul Muncii, Registrul va...
07-Aug-2020
Citeste mai mult
In ce conditii un salariat poate avea doua contracte individuale de munca cu functii diferite la acelasi angajator? Raspunsul specialistului: Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de...
21-Iul-2020
Citeste mai mult
Un proiect de Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii ar putea modifica in perioada imediat urmatoare reglementarile actuale privind flexibilitatea orelor de lucru, reducerea programului de munca si alte prevederi aferente timpului de munca. ...
10-Iul-2020
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 92 din 28 mai 2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative a fost publicata in...
02-Iun-2020
Citeste mai mult
Finantarea de catre stat a somajului tehnic se prelungeste, in anumite conditii, si dupa data de 1 iunie a.c. In concret, Guvernul a aprobat ordonanta (OUG 92/2020 a fost publicata in Monitorul Oficial) prin care se stabileste ca subventionarea de la stat a indemnizatiilor de somaj tehnic pentru...
29-Mai-2020
Citeste mai mult
Guvernul are astazi pe ordinea de zi proiectul de Ordonanta de urgenta pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte...
27-Mai-2020
Citeste mai mult
Un angajat al unei institutii publice are un program de 7 ore pe zi si obtine prin concurs un post la o alta institutie, cu program identic. Institutia de baza informeaza salariatul ca nu poate munci la al doilea loc de munca decat 3,5 ore pe zi. Noul angajator este de acord. Angajatul e inca in...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
Prin O.U.G. nr. 70/2020 publicata in Monitorul Oficial nr. 394 din 14 mai 2020 sunt reglementate masuri, incepand cu data de 15 mai 2020, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea Codului fiscal, a...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 62 din 7 mai 2020 pentru adoptarea unor masuri in domeniul societatilor, in vederea desfasurarii reuniunilor organelor statutare a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 8 mai 2020. Principalele modificari si restrictii care privind organizarea adunarilor...
11-Mai-2020
Citeste mai mult
Odata cu noua Ordonanta de urgenta nr. 38/2020 privind utilizarea inscrisurilor in forma electronica la nivelul autoritatilor si institutiilor publice, publicata in Monitorul Oficial si in vigoare din 7 aprilie, institutiile sunt obligate sa primeasca online documentele cu semnatura electronica...
08-Apr-2020
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 33/2020 privind unele masuri fiscale si modificarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial si este in vigoare de la 30 martie 2020. In contextul actual creat de raspandirea coronavirusului COVID-19, precum si al prevederilor Ordonantei de urgenta a...
31-Mar-2020
Citeste mai mult
OUG 32/2020 care aduce unele modificari si completari OUG 30/2020 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 260 din 30 martie 2020 si se clarifica procedura de acordare a somajului tehnic suportat de stat pentru firmele in dificultate, ca urmare a epidemiei de COVID-19. Printr-un comunicat...
31-Mar-2020
Citeste mai mult
Potrivit art. 134 alin. (1), in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in condițiile stabilite prin contractul colectiv aplicabil sau prin regulamentul intern. Alin. (3) al aceluiasi articol...
03-Ian-2020
Citeste mai mult
Potrivit art. 134 alin. (1), in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv aplicabil sau prin regulamentul intern. Alin. (3) al aceluiasi articol prevede ca...
24-Oct-2019
Citeste mai mult
Codul muncii consacra Titlul III temei pentru Timpul de munca, iar in cuprinsul dispozitiilor art. 111 – 158, legea realizeaza transpunerea in sistemul romanesc de drept a dispozitiilor Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Astfel, potrivit art. 112...
30-Apr-2018
Citeste mai mult
In ceea ce priveste munca in baza unui contract individual de munca cu program de lucru inegal, este indicat ca angajatorii sa stie ca aceasta este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Legea 53/2003 - Codul muncii. Art. 113 alin. (1) din Codul muncii prevede ca repartizarea timpului de...
14-Aug-2017
Citeste mai mult
Specificam inca de la inceput ca legislatia din Romania nu reglementeaza in mod special timpul de lucru pentru angajatii offshore. Astfel, nu exista reglementari legale speciale pentru angajatii offshore. Acestor angajati le sunt aplicabile dispozitiile Codului muncii privitoare la timpul de lucru...
10-Aug-2017
Citeste mai mult
Cumulul de functii reprezinta unul dintre cele mai importante, dar in acelasi timp si cele mai controversate cu care au de a face angajatorii. Am primit pe adresa redactiei o situatie interesanta referitoare la cumulul de functii, pe care specialistii Rentrop&Straton o vor analiza in randurile...
15-Sep-2016
Citeste mai mult
Asa cum stiti, legislatia in vigoare prevede dreptul unui angajat de a incheia mai multe contracte individuale de munca, cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti. Astfel, potrivit art. 35 din Codul Muncii, salariatul are dreptul de a avea doua sau mai multe contracte de munca si de a...
18-Iul-2016
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care programul de lucru cere ca salariatii sa fie prezenti la lucru la program de 12 ore? Putem avea salariati care sa lucreze cateva zile la rand la acest program, de 12 ore? Evident, raspunsul este negativ. Nu uitam faptul ca programul de lucru trebuie sa respecte...
23-Feb-2016
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, a fost modificata prin urmatoarele acte normative: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58 din 26...
29-Iul-2015
Citeste mai mult
Din descrierea de mai sus am omis un singur lucru. Pe angajat nu il cheama Superman, insa detine clar toate sansele sa devina in scurt timp. Lasand gluma deoparte pentru cateva minute, cazul expus mai sus a sosit pe adresa redactiei si nu este singular! Sunt numeroase cazuri in care angajatul...
17-Mar-2015
Citeste mai mult
Astfel, angajarea se poate realiza intr-o ocupatie/functie pentru care salariatul detine calificarea necesara desfasurarii noii activitati. Calificarea necesara se stabileste potrivit prevederilor Codului ocupatiilor din Romania si a prevederilor speciale privnd respectiva ocupatie. Potrivit art....
07-Oct-2014
Citeste mai mult
"Avem un angajat cu norma intreaga de 8 ore avand functia de inspector ITP. Dorim sa stim daca poate fi angajat in cadrul aceleiasi societati cu un al doilea CIM cu norma intreaga pe functia de inspector SSM?" Tinem cont, in primul rand, de faptul ca, in functie de marimea intreprinderii...
21-Aug-2014
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 Datorita dificultatilor de sustinere a masurilor de protectie sociala platite din bugetul de...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Discutam despre situatia unui angajat ce indeplineste cumul de functii pentru acelasi angajator. Stim deja faptul ca angajatorul trebuie sa incheie contract de munca pentru fiecare functie detinuta de catre angajat. Conform PortalCodulMuncii, " un salariat poate avea doua sau mai multe contracte...
14-Ian-2014
Citeste mai mult
In ce priveste posibilitatea de a suspenda plata pensiei, mentionam mai jos care sunt conditiile care respecta legislatia actuala. Astfel, plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care a intervenit una dintre urmatoarele cauze: - pensionarul si-a stabilit domiciliul pe...
07-Aug-2013
Citeste mai mult
In ce priveste normele actuale referitoare la suspendarea platii pensiei, facem urmatoarele precizari: Plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care a intervenit una dintre urmatoarele cauze: - pensionarul si-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat, cu care Romania a...
23-Mai-2013
Citeste mai mult
Modificarile Codului muncii, instituite prin Legea nr. 40/2011, aduc solutii de flexibilizare a timpului de lucru, imprastiate prin tot Codul. Iata-le: a) compensarea cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile, nu in 30 În acest sens art. 122 din Codul muncii republicat dispune: „Munca...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Tinand seama de prevederile Legii 53/2003 - Codul muncii, republicata in temeiul art.V din Legea 40/2011, vom vedea care este modalitatea legala prin care un salariat, angajat cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, poate prelua pe...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
In ce priveste exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2011, va prezentam mai jos decizia luata de instantele de judecata si justificarea emisa de Curtea Constitutionala. DECIZIE nr. 94 din 28 februarie 2013 referitoare la exceptia de...
18-Apr-2013
Citeste mai mult
Conform art. 3 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, dreptul la concediile si indemnizatiile prevazute la art. 2 alin. (1) este conditionat de plata contributiei de asigurari sociale de sanatate destinata suportarii acestor indemnizatii, denumita in...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca in Monitorul Oficial nr. 884 din 22 decembrie 2012 a fost publicata Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 96/2012. Noi masuri in ce priveste organizarea institutiilor publice se aplica astfel odata cu intrarea in vigoare a ordonantei. Redam mai jos continutul integral al OG NR....
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modul in care se va evidentia corect in pontaj programul de 24 de ore cu 48 de ore. Solutia consultantului: Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii republicat, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
Pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare In determinarea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate nu se au in...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii). Fac exceptie de la aceste prevederi...
02-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: La cate firme poate fi angajata o persoana si cu cate ore lucratoare pe zi? Caz concret: dorim sa angajam in al 3-lea job o persoana care lucreaza cu norma intreaga, 8 ore/zi, la o firma si cu timp partial de 4 ore/zi la alta firma. Cu cate ore/zi o putem angaja? Raspuns: Orice salariat...
26-Sep-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 22 alin.(1) din Legea 1/2011 a educatiei nationale sistemul naţional de invatamant preuniversitar este constituit din ansamblul unitatilor de invatamant de stat, particulare si confesionale autorizate/acreditate. Totodata, art. 61 alin. (8) din Legea 1/2011 a educatiei nationale...
06-Sep-2012
Citeste mai mult
Impozitarea operatiunilor de cesiune a actiunilor/partilor sociale este stabilita de art. 13 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal, care enumera in calitate de contribuabili persoanele juridice straine care realizeaza venituri din vanzarea/cesionarea titlurilor de participare detinute la o persoana...
03-Sep-2012
Citeste mai mult
Impozitarea operatiunilor de cesiune a actiunilor/partilor sociale este stabilita de art. 13 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal, care enumera in calitate de contribuabili persoanele juridice straine care realizeaza venituri din vanzarea/cesionarea titlurilor de participare detinute la o persoana...
14-Aug-2012
Citeste mai mult
Impozitarea operatiunilor de cesiune a actiunilor/partilor sociale este stabilita de art. 13 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal, care enumera in calitate de contribuabili persoanele juridice straine care realizeaza venituri din vanzarea/cesionarea titlurilor de participare detinute la o persoana...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Formatia de sondori lucreaza de luni pana vineri, 8 ore/zi in doua schimburi de la 8-16 si de la 16-24, sambata si duminica liber. Pentru o perioada de aproximativ 2 luni, vrem sa lucram cu formatia la tura continua cu un program de lucru de 12 ore/zi, timp de 5 zile consecutive,...
25-Mai-2012
Citeste mai mult
Impozitarea operatiunilor de cesiune a actiunilor/partilor sociale este stabilita de art. 13 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal, care enumera in calitate de contribuabili persoanele juridice straine care realizeaza venituri din vanzarea/cesionarea titlurilor de participare detinute la o persoana...
03-Mai-2012
Citeste mai mult
Codul muncii in art. 112 alin. (1) instituie regula potrivit careia durata muncii este de 8 ore pe zi. Exceptia de la aceasta regula este prevazuta in art. 115 din Codul muncii, care mentioneaza ca se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durata...
25-Apr-2012
Citeste mai mult
Instiintare privind stingerea creantelor fiscale in urma distribuirii sumelor platite in contul unic
Ori de cate ori platile efectuate de catre contribuabili nu respecta ordinea de prioritate prevazuta de art. 115 din Codul de procedura fiscala ele vor face obiectul unor redistribuiri efectuate de catre organul fiscal. Prioritatea o au obligatiile fiscale principale sau accesorii, in ordinea...
17-Apr-2012
Citeste mai mult
Transpunerea Directivei 2003 88 CE Elementele CIM se modifica prin acordul partilor O societate - va fi un restaurant - are angajatii care vor lucra dupa un program mai aparte. Daca le facem un program de 16 ore 48 sau 12 ore 24 trebuie modificat si salariul lor? Va ramane tot acelasi? Cum ar...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicat, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de...
06-Mar-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate, angajatorul trebuie sa se asigure ca respecta in intregime normele in vigoare. Astfel, trebuie precizat ca pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Impozitarea operatiunilor de cesiune a actiunilor/partilor sociale este stabilita de art. 13 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal, care enumera in calitate de contribuabili persoanele juridice straine care realizeaza venituri din vanzarea/cesionarea titlurilor de participare detinute la o persoana...
29-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: 1. In art 126 din noul Cod al muncii nu se mai prevede in mod expres ca sporul de noapte se acorda pentru fiecare ora lucrata efectiv noaptea, ca in varianta veche a Codului muncii . De aceea inspectorii ITM considera ca acest spor trebuie acordat pentru toate orele pe care salariatul le...
25-Ian-2012
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 124 din 27 decembrie 2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care reglementeaza acordarea de beneficii de asistenta sociala a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 938 din 30 decembrie 2011 Legea asistentei sociale nr. 292/2011 creeaza cadrul...
03-Ian-2012
Citeste mai mult
In data de 7 noiembrie 2011, Presedintele Romaniei a semnat Decretul privind promulgarea Legii pentru respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.113/2010 privind modificarea alin.(1) al art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.45/2010 pentru modificarea art.1 din Ordonanta de...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
O noua lege a fost inaintata de Parlament pentru modificarea si completarea Legii nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In cazul in care noul proiect va fi adoptat, vor fi modificate 40 de articole din Codul muncii. Partea a II-a Citeste AICI...
17-Oct-2011
Citeste mai mult
Unii angajatori se confrunta cu dificultati atunci cand trebuie acordat sporul de noapte dat fiind faptul ca in art. 126 din noul Cod al muncii nu se mai prevede in mod expres ca sporul de noapte se acorda pentru fiecare ora lucrata efectiv noaptea, ca in varianta veche a Codului muncii. Astfel,...
05-Aug-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 263 a fost publicata Ordonanta de Urgenta privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si...
18-Apr-2011
Citeste mai mult
Ministarul muncii a supus dezbaterii publice pana la data de 13 februarie 2011 un proiect de Ordonanta de urgenta referitor la preluarea de catre Agentia Nationala de Administrare Fiscala a debitelor fiscale reprezentand comisionul datorat de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca. Prin...
07-Feb-2011
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011 indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa, lunara, al carei cuantum reprezinta 50% din valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data stabilirii acesteia. Monitorul Oficial nr. 830/2010: Ordonanta de...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Pensionarii ale caror venituri din pensii depasesc 740 de lei datoreaza contributia lunara pentru asigurarile sociale de sanatate. Contributia datorata de pensionarii ale caror venituri din pensii depasesc 740 de lei este de 5,5% aplicata asupra acestor venituri si se vireaza odata cu plata...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2011 pot beneficia optional de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului astfel: a) concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 1 an precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din medica veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta Monitorul oficial nr. 830/2010: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 din privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (OUG nr. 111/2010) Publicat in Monitorul Oficial 830 din 10 decembrie 2010 (M. Of. 830/2010) Datorita...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial Partea I nr. 830/2010 a fost publicata si Ordonanta de Urgenta care introduce contributia de 5.5% pentru pensionarii ale caror venituri depasesc 740 de lei, OUG 107/2010. Astfel, contributia datorata de pensionarii ale caror venituri din pensii depasesc 740 de lei este de...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii. LegislatiaMuncii.ro a obtinut pentru dumneavoastra varianta integrala a Noului Cod al Muncii asa cum a fost el propus in varianta de Proiect de catre Guvern. Aceasta varianta este in acest moment in lucru, existand discutii intre autoritati si partenerii sociali. Sindicatele si unii...
01-Dec-2010
Citeste mai mult
Atentie: Aveti atasat la acest articol si noul Contract de Asigurare Sociala propus de MMPS. Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a initiat un proiect de lege prin care, persoanele care, indiferent de motiv, nu au cotizat la sistemul public de pensii, ar putea avea dreptul să facă...
22-Oct-2010
Citeste mai mult
Tratamentul fiscal al remuneratiei administratorului nerezident In temeiul art. 115 din Codul fiscal, veniturile reprezentand remuneratii primite de nerezidenti ce au calitatea de administrator al unei persoane juridice romane sunt considerate venituri impozabile obtinute din Romania, indiferent...
15-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O societate din Romania (SA) plateste indemnizatie de administrator unui membru al CA, delegat sa gestioneze activitatea societatii respective. Administratorul este cetatean bulgar si isi desfasoara activitatea de organizare si gestionare in special de la sediul societatii mama din...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
OUG 82/2010, publicata vineri seara, 10 septembrie in Monitorul Oficial, reformuleaza prevederile OUG 58/2010, privind contributiile la asigurarile sociale pentru venitul din activitati independente. Este ceea ce au incercat sa explice cei doi ministri de resort miercuri, dupa Sedinta de Guvern....
13-Sep-2010
Citeste mai mult
LEGE Nr Proiect Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata Avand in vedere obligatiile care revin Romaniei ca urmare a angajamentelor asumate in cadrul Tratatului de aderare la...
14-Iul-2010
Citeste mai mult
Exista prevederi in legislatie supuse unei perpetue derogari, niciodata aplicabile. Fie ca sunt pierdute in noianul de legi care reglementeaza domenii in detaliu, fie ca sunt considerate niste deziderate enuntate frumos fara ca nimeni sa le ia in calcul. Situatia se schimba atunci cand incalcarea...
29-Iun-2010
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA pentru modificarea si completarea Legii nr. 126/1995 privind regimul materiilor explozive Avand in vedere intrarea in vigoare la 4 iulie 2010 a anumitor prevederi din Directiva2007/23/CE privind introducerea pe piata a articolelor pirotehnice care urmeaza a se transpune...
23-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt obligatiile declarative privind impozitul retinut la sursa ale angajatorului care plateste unei persoane fizice straine venituri/remuneratii in temeiul calitatii acesteia de administrator al societatii: Declaratia 205, Declaratia informativa privind impozitul retinut si platit...
04-Mai-2010
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 136, din 1 martie 2010. Avand in vedere persistenta efectelor crizei...
04-Mar-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In ce conditii poate angajatorul sa modifice programul de lucru? Cui se poate adresa salariatul in situatia in care angajatorul comite un abuz (modifica programul de lucru al unui singur salariat fara a respecta prevederile din contractul individual de munca sau din regulamentul intern)?...
07-Mar-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani a devenit un subiect pasionant in spectrul relatiilor de munca. Dincolo de fenomenul absolut emotionant al nasterii unui copil,...
23-Iul-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 143 (06.03.2007) Autor: Curtea de Apel Timisoara Domenii asociate: Contracte de munca Efectele modificarii unor clauze ale contractului colectiv de munca unic la nivel national asupra contractului colectiv de munca de la nivelul angajatorului. Codul muncii, art. 238...
14-Iun-2007
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
