O noua Ordonanta de Urgenta care aduce masuri de sprijin a angajatorilor romani a fost recent adoptata de Guvern. Astfel, a fost adoptat OUG care reduce impozitul pentru anumite firme romanesti, fiind vorba in concret de cele care au capital pozitiv si care inregistreaza o crestere in acest sens.
In cazul in care o companie, intr-un an fiscal, inregistreaza o crestere a capitalurilor proprii cuprinsa intre 5% si 25%, se acorda o bonificatie din impozitul pe profit cuprinsa intre 5% si 10% pentru fiecare treapta de crestere a capitalurilor proprii; daca o companie si-a crescut capitalul propriu intr-un an cu cinci procente, beneficiaza de o bonificatie din impozitul pe profit de 5%, daca reuseste acea companie sa isi creasca capitalurile proprii cu procente cuprinse intre 6% si 10% acestea pot beneficia de bonificatii din impozitul pe profit cuprinse intre 5% si 10%. Iar pentru companiile care inregistreaza deja capitaluri proprii positive, acestea beneficiaza de o reducere a impozitului pe profit de 2%”, a explicat saptamana trecuta Ionel Danca, seful Cancelariei premierului, potrivit Mediafax.
De asemenea, in noul OUG adoptat, se mentioneaza ca "sunt necesare clarificari legate de definitivarea impozitului pe profit aferent anului fiscal 2020 dar si reglementarea unor cazuri specifice contribuabililor platitori de impozit pe profit cu anul fiscal modificat,tinand cont de faptul ca, in contextul declararii starii de alerta, o parte din operatorii economici fie emit un numar redus de bonuri fiscale intrucat se confrunta cu o scadere acererii, fie nu emit bonuri fiscale intrucat activitatea le este restrictionata, ca masura decombatere a raspandirii COVID-19”.
Se mentioneaza, totodata, ca nepromovarea actului normative ar avea consecinte negative precum:
- ar conduce la mentinerea sau chiar agravarea situatiei operatorilor subcapitalizati, instabili financiar, in pragul iesirii din circuitul economic, precum si la posibile reduceri delocuri de munca create de acestia,
- o lipsa brusca de lichiditate poate genera chiar insolvabilitatea unor agenti economici, cu efecte grave asupra mediului de afaceri si implicit asupra veniturilor statului,dar si faptul ca acest lucru, pe termen scurt si mediu, poate afecta grav situatia economica aoperatorilor si situatia angajatilor acestora, cu posibile consecinte chiar si pe termen lung,
- ar conduce la cheltuirea nejustificata a resurselor bugetare, tocmai intr-o conjunctura in care criza generata de epidemia de coronavirus are consecinte pe plan economic si reclama mai mult ca oricand gestionarea prudenta a resurselor bugetare, in vederea relansariie conomiei afectata de pandemia de COVID-19,
- ar creste riscul ca informatiile si documentele necesare pentru solutionarea unor cereri ale cetatenilor sa fie solicitate de la cetatean ceea ce conduce la cresterea birocratiei, avand in vedere ca elementele sus mentionate vizeaza interesul public si strategic,sunt o prioritate a programului de guvernare si constituie o situatie de urgenta si extraordinara, a carei reglementare nu poate fi amanata, se impune adoptarea de masuri Imediate pe calea ordonantei de urgenta,in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<