O noua Ordonanta de Urgenta care aduce masuri de sprijin a angajatorilor romani a fost recent adoptata de Guvern. Astfel, a fost adoptat OUG care reduce impozitul pentru anumite firme romanesti, fiind vorba in concret de cele care au capital pozitiv si care inregistreaza o crestere in acest sens.
In cazul in care o companie, intr-un an fiscal, inregistreaza o crestere a capitalurilor proprii cuprinsa intre 5% si 25%, se acorda o bonificatie din impozitul pe profit cuprinsa intre 5% si 10% pentru fiecare treapta de crestere a capitalurilor proprii; daca o companie si-a crescut capitalul propriu intr-un an cu cinci procente, beneficiaza de o bonificatie din impozitul pe profit de 5%, daca reuseste acea companie sa isi creasca capitalurile proprii cu procente cuprinse intre 6% si 10% acestea pot beneficia de bonificatii din impozitul pe profit cuprinse intre 5% si 10%. Iar pentru companiile care inregistreaza deja capitaluri proprii positive, acestea beneficiaza de o reducere a impozitului pe profit de 2%”, a explicat saptamana trecuta Ionel Danca, seful Cancelariei premierului, potrivit Mediafax.
De asemenea, in noul OUG adoptat, se mentioneaza ca "sunt necesare clarificari legate de definitivarea impozitului pe profit aferent anului fiscal 2020 dar si reglementarea unor cazuri specifice contribuabililor platitori de impozit pe profit cu anul fiscal modificat,tinand cont de faptul ca, in contextul declararii starii de alerta, o parte din operatorii economici fie emit un numar redus de bonuri fiscale intrucat se confrunta cu o scadere acererii, fie nu emit bonuri fiscale intrucat activitatea le este restrictionata, ca masura decombatere a raspandirii COVID-19”.
Se mentioneaza, totodata, ca nepromovarea actului normative ar avea consecinte negative precum:
- ar conduce la mentinerea sau chiar agravarea situatiei operatorilor subcapitalizati, instabili financiar, in pragul iesirii din circuitul economic, precum si la posibile reduceri delocuri de munca create de acestia,
- o lipsa brusca de lichiditate poate genera chiar insolvabilitatea unor agenti economici, cu efecte grave asupra mediului de afaceri si implicit asupra veniturilor statului,dar si faptul ca acest lucru, pe termen scurt si mediu, poate afecta grav situatia economica aoperatorilor si situatia angajatilor acestora, cu posibile consecinte chiar si pe termen lung,
- ar conduce la cheltuirea nejustificata a resurselor bugetare, tocmai intr-o conjunctura in care criza generata de epidemia de coronavirus are consecinte pe plan economic si reclama mai mult ca oricand gestionarea prudenta a resurselor bugetare, in vederea relansariie conomiei afectata de pandemia de COVID-19,
- ar creste riscul ca informatiile si documentele necesare pentru solutionarea unor cereri ale cetatenilor sa fie solicitate de la cetatean ceea ce conduce la cresterea birocratiei, avand in vedere ca elementele sus mentionate vizeaza interesul public si strategic,sunt o prioritate a programului de guvernare si constituie o situatie de urgenta si extraordinara, a carei reglementare nu poate fi amanata, se impune adoptarea de masuri Imediate pe calea ordonantei de urgenta,in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul minim in constructii. Mentinere 24 luni. Eliminare faciitati fiscale.Intrebare: Va rog sa ne lamuriti cu privire la salariul de baza minim brut pe tara din OUG 156/31.12.2024 (ordonanta trenulet) asa cum este mentionat la art. LXIX ca, nerespectarea acestuia atrage anularea acordarii facilitatilor fiscale. Care facilitati, daca de la 01.01.2025 acestea sunt eliminate? Daca am un salariat incadrat cu salariul minim timp de 2 ani, il pot lasa la 4.582 lei, avand in vedere ca cei din constructii au salariul mai mare decat cei din sectoarele incadrate la exceptii si care pierd...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Negociere nou CCM dupa aprobarea BVCIntrebare: Prin OUG nr. 156/2024 a fost modificata OG 26/2013 in sensul introducerii art 12 indice 2 Art. 12 indice 2 (1) Prin derogare de la prevederile art. 97 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, contractele colective de munca se negociaza, in conditiile legii, dupa aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale operatorilor economici, in limitele si in conditiile stabilite prin bugete. (2) Drepturile stabilite prin contractele colective de munca incheiate dupa data de 1.01.2025 se acorda...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<