Suspendarea platii pensiei. Ce conditii sunt valabile in 2013?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In ce priveste normele actuale referitoare la suspendarea platii pensiei, facem urmatoarele precizari:
Plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care a intervenit una dintre urmatoarele cauze:
- pensionarul si-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat, cu care Romania a incheiat conventie de reciprocitate in domeniul asigurarilor sociale, daca, potrivit prevederilor acesteia, pensia se plateste de catre celalalt stat;
- pensionarul, beneficiar al unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate partiale ori pensionarul de invaliditate, incadrat in gradul I sau II se regaseste in una dintre situatiile prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I, II sau IV din Legea 263/2010 (desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca, inclusiv soldatii si gradatii voluntari; functionarii publici; cadrele militare in activitate, soldatii si gradatii voluntari, politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale; persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu cele ale persoanelor care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca, administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare ori de management; membri ai intreprinderii individuale si intreprinderii familiale; persoane fizice autorizate sa desfasoare activitati economice; persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora; alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale).
- pensionarul de invaliditate sau pensionarul urmas invalid nu se prezinta la revizuirea medicala obligatorie sau la convocarea Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca, a centrelor regionale de expertiza medicala a capacitatii de munca sau a comisiilor centrale de expertiza medico-militara ale Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor si Serviciului Roman de Informatii;
- pensionarul de invaliditate nu mai urmeaza programele recuperatorii, intocmite de medicul expert al asigurarilor sociale;
- pensionarul de invaliditate, incadrat in gradul III depaseste jumatate din programul normal de lucru al locului de munca respectiv;
- pensionarul urmas a implinit varsta de 16 ani si nu face dovada continuarii studiilor;
- sotul supravietuitor, beneficiar al unei pensii de urmas, realizeaza venituri brute lunare pentru care, potrivit legii, asigurarea este obligatorie, daca acestea sunt mai mari de 35% din castigul salarial mediu brut;
- sotul supravietuitor, beneficiar al unei pensii de urmas, s-a recasatorit;
- sotul supravietuitor, beneficiar al unei pensii din sistemul public de pensii, opteaza pentru o alta pensie, potrivit legii, din acelasi sistem, sau dintr-un alt sistem de asigurari sociale, neintegrat sistemului public de pensii;
- pensionarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege, referitoare la cumulul pensiei cu salariul.
In situatia copilului, beneficiar al unei pensii de urmas care nu face dovada continuarii studiilor, plata pensiei se suspenda incepand cu data de 1 octombrie a anului in curs.
Suspendarea platii pensiei se poate face si la cererea pensionarului, situatie in care suspendarea platii se face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost inregistrata cererea.
Plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care copilul beneficiar al pensiei de urmas a implinit varsta de 16 ani, in cazul in care acesta nu face dovada continuarii studiilor intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii.
In situatia copiilor urmasi aflati in continuare de studii intre 16-26 de ani, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu data de 1 octombrie a anului in curs, daca nu fac dovada continuarii
studiilor intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii.
Dovada continuarii studiilor se prezinta casei teritoriale/sectoriale de pensii in termen de 10 zile
de la data inceperii anului scolar/universitar.
Reluarea in plata a pensiei de urmas suspendate se face potrivit prevederilor art. 115 lit. c) din lege, cu respectarea termenului general de prescriptie, iar in cazurile prevazute la alin. (1), drepturile se achita de la data suspendarii.
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Recomandari privind negocierile colectiveProgram de lucru - 3 spete utile managerilor de RESURSE UMANE cu privire la programul de muncaFolositi si dvs. Softul Online de Adeverinte, Modele si Formulare HR?Studiu PWN Romania si Deloitte, despre ponderea femeilor in consiliile de administratie si supraveghere ale celor mai mari companii listateAngajatori de Top: Peste 90 de companii participa la evenimentul lunii octombrieULTIMELE ARTICOLE
Controlul bagajelor angajatilor la iesirea din unitate - este LEGAL si posibil?VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?CCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Noutati in legislatia muncii - cele mai importante MODIFICARI in 2024Delegarea semnarii documentelor de RESURSE UMANE - PROCEDURAMai multe articole despre resurse umane
ARTICOLE SIMILARE
Cumulul pensiei anticipate partiale cu salariul duce la SUSPENDAREA PLATII PENSIEI?Ordin Ministerul Muncii: pensia de invaliditateNoua Lege a Pensiilor - LEGEA NR. 127/2019 ACTUALIZATA 2024. Cand intra in vigoare prevederile acesteiaIncetare CIM in cazul pensionarii pentru limita de varsta si cumulul pensiei cu veniturile salarialeSa stabilm corect procedura prin care acordam pensia anticipataULTIMELE ARTICOLE
Managerii HR au fost luati prin surprindere! MODIFICARI esentiale in legislatia munciiCutremur in legislatia muncii! Ce se petrece in luna octombrie?Angajatii se vor putea pensiona la 70 de ani, la cerereTotul despre Legislatia Muncii la SuperPreturi. Reduceri de 60% pentru un Paste fericit!Luna martie vine cu reduceri de 35% pentru lucrari de top: Legislatia Muncii, salarizare si SSMMai multe articole despre suspendarea platii pensiei
ARTICOLE SIMILARE
Studiu de caz: Pensia de intretinere concomitenta cu obtinerea de venituriLegea Pensiilor si pensia de urmas 2019 - sotul supravietuitor poate primi 25% din pensia celui decedatAproape 5.000.000 de pensionari in septembrie 2022 - pensia medie lunara a fost de 1.700 leiRegulamentul CEE pentru aplicarea sistemelor de securitate sociala angajatilor, lucratorilor independenti si membrilor lor de familieProiect de lege: Legea pensiilor s-ar putea modifica. Noi reguli pentru pensia de urmas de care beneficiaza sotul supravietuitorULTIMELE ARTICOLE
Recalcularea pensiei de urmas in baza noii legi - ce prevede Legea nr.360/2023?Interdictia unui cumul intre pensie si salariu - in ce SITUATII poate aparea?PROIECT: restituirea contributiilor de asigurari sociale in cazul celor care NU au stagiul minim de cotizare la varsta pensionariiOUG 74/2022: pensionarii cu venituri mai mici sau egale cu 2.000 de lei vor primi un ajutor financiar de 700 de lei in luna iulieICCJ - pensia de urmas se acorda si in cazul in care pensionarea a avut loc inainte de varsta standardMai multe articole despre pensie de urmas
ARTICOLE SIMILARE
Suspendarea platii pensiei. Ce conditii sunt valabile in 2013?Mai multe articole despre beneficiar pensie
ARTICOLE SIMILARE
Atentie: Abateri mai putin cunoscute care pot fi sanctionate de inspectorii ITMBaza de calcul contracte part time: ce prevede OUG 16/2022Contractul individual de munca pe durata determinata. Tot ce trebuie sa stie angajatorii si salariatiiConcedierea pentru inaptitudine. Cand poate dispune angajatorul concedierea?CNPP: peste 10.000 de beneficiari de pensii de serviciu in RomaniaULTIMELE ARTICOLE
VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?Noutati in legislatia muncii - cele mai importante MODIFICARI in 2024Scapare in Legea pensiilor - cum au reusit unii angajati sa beneficieze fraudulos de CUMULAREA pensiei cu salariulPensia medie in Romania a CRESCUT cu 13,9% in trimestrul IV din 2023Concediu de crestere copil in perioada 2001 - 2002. Constituie vechime in munca?Mai multe articole despre pensionar
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Dosarul de pensie 2024: acte necesare si cand se depune
Noua Lege a Pensiilor - LEGEA NR. 127/2019 ACTUALIZATA 2024. Cand intra in vigoare prevederile acesteia
Vechimea in munca. Cum poti verifica ONLINE ce vechime ai dobandit pana in prezent?
Eliberarea adeverintei pentru stabilirea vechimii in munca - ce prevede noua lege a pensiilor?
Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii - ce reglementari cuprinde?
Noutati
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «