Modificarea programului de lucru

07 Martie 2008
07 Martie 2008
program de lucru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare: In ce conditii poate angajatorul sa modifice programul de lucru? Cui se poate adresa salariatul in situatia in care angajatorul comite un abuz (modifica programul de lucru al unui singur salariat fara a respecta prevederile din contractul individual de munca sau din regulamentul intern)?

Raspuns: Angajatorul este obligat sa afiseze programul de lucru la sediile in care isi desfasoara activitatea salariatii sai (art.114 din Codul muncii). Programul de lucru se poate modifica numai in conditiile prevazute in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. Angajatorul poate stabili un program individualizat de munca doar cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza si numai daca aceasta posibilitate este prevazuta in mod expres in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern (art. 115 din Codul muncii). In situatia in care angajatorul nu respecta prevederile legale mai sus amintite, angajatul poate sesiza Inspectoratul Teritorial de Munca sau poate actiona in instanta angajatorul.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]