78 articole despre venituri neimpozabile in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005). De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile...
14-Nov-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte referitoare la declaratia D112, punctul 8.4. Trebuie declarate urmatoarele cheltuieli? - abonamente de telefonie mobila utilizate strict in scopul desfasurarii activitatii economice? - abonament de apa plata? - abonament de internet din...
25-Iun-2024
Citeste mai mult
"In cazul deconturilor de ochelari, acestea se declara in D112 la rubrica venituri neimpozabile? Care este campul din D112 in care se va declara aceasta suma neimpozabila aferenta ochelarilor? Am parcurs structura declaratiei actuale si nu am regasit niciun camp pentru declararea veniturilor...
23-Mai-2024
Citeste mai mult
"Ce tratament fiscal se aplica comisioanelor suportate de angajator pentru intermedierea contractelor de inchiriere pentru angajati, realizate de agentiile imobiliare? Sunt considerate acestea beneficii?" Raspunsul specialistului: Codul fiscal defineste avantajele impozabile drept...
02-Apr-2024
Citeste mai mult
"(1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3)Daca nu intra sub incidenta Art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
Stimate angajator, veti gasi extrem de interesant ghidul practic pe care vi-l propunem. Si asta deoarece el va ofera un lucru extraordinar de util, si anume o sinteza a contributiilor aferente fiecarui tip de venit pe care o firma il plateste angajatilor sai (incepand cu salariul de baza,...
07-Feb-2024
Citeste mai mult
Stimate manager HR, modificarile legislative si de modificare a Codului Fiscal vor afecta din nou salarizarea. Tocmai de aceea, Luminita Obaciu si Rodica Mantescu, doua specialiste recunoscute unanim pentru profesionalismul lor, vor lamuri impecabil modificarile legislative care se preconizeaza....
06-Oct-2023
Citeste mai mult
Stimate manager HR, cum vor fi impozitate salariile IT-istilor? Dar ale angajatiilor din constructii, agricultura si industria alimentara? Se modifica sau nu salariul minim pe economie in urmatoarea perioada? Ce noutati se anunta privind concediile medicale, voucherele de vacanta, tichetele de...
08-Sep-2023
Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine diurna in 2023 si aspectele legislative de care trebuie sa tina cont angajatorii, specialistii Rentrop & Straton prezinta 3 studii de caz de mare interes in acest sens. Studiu de caz nr. 1 - Indemnizatia de mobilitate neimpozabila Intrebare: Am cateva...
01-Mai-2023
Citeste mai mult
"Ajutorul pentru nasterea copilului se acorda ambilor parinti daca acestia lucreaza la acelasi angajator? Ce conditii ar trebui indeplinite pentru a fi neimpozabile?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile,...
18-Apr-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 19 septembrie 2022 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul nr. 1.667/2.194/772/4.079/2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a celebrei D112. Este vorba despre un ordin comun emis de 4 institutii importante...
14-Apr-2023
Citeste mai mult
Stimate coleg, va facem o propunere de nerefuzat! Va invitam pe data de 18 mai 2023 la un seminar super-profesionist despre salarizare. Seminarul National de Salarizare si Contributii este sustinut de Rodica Mantescu si Luminita Obaciu, specialisti apreciati ca fiind excelenti practicieni, cu...
03-Apr-2023
Citeste mai mult
Nu este un secret pentru nimeni ca legislatia muncii si domeniul resurselor umane se modifica deseori, asa ca este cazul sa fiti la curent cu noutatile momentului. 1. Modificare Norme metodologice la O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ...
22-Mar-2023
Citeste mai mult
"Care este plafonul maxim deductibil pentru ajutorul de inmormantare, trecut in RI, incepand cu 01.01.2023?" Raspunsul specialistului: Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de...
21-Mar-2023
Citeste mai mult
Stimate manager HR, in ultimele luni au intrat in vigoare nu mai putin de 6 acte normative noi, care au adus schimbari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si fiscalizare a veniturilor. Schimbarile in cauza vizeaza, de exemplu: scutirea de impozit...
27-Feb-2023
Citeste mai mult
"Diurna care depaseste plafonul legal de 50 de lei, se mai trece pe stat daca se incadreaza in cei 33%. Si daca da cum se inregistreaza, cum inchid contul 427?" Raspunsul specialistului: Incepand cu 1 ianuarie 2023, potrivit art. 76 alin. (2) lit. k) din Codul fiscal, in forma...
17-Feb-2023
Citeste mai mult
"Societatea noastra are sediul intr-un centru comercial prevazut cu locuri de parcare atat pentru clientii centrului comercial, cat si pentru angajati. Clientii platesc un tarif de 3h/ora pentru locul de parcare, cu primele 2h gratuite. Pentru angajati, compania noastra a negociat cu proprietarul...
26-Ian-2023
Citeste mai mult
"Societatea noastra, microintreprindere, suporta pentru anumiti salariati, abonamentul la telefonul mobil. Acest avantaj nu este inclus in RI sau in alt act si nici nu este impozitat la salariat. Va rog sa imi spuneti daca, incepand cu veniturile lunii ianuarie 2023, avand in vedere ultimele...
13-Ian-2023
Citeste mai mult
"In conditiile in care compania se afla in sectorul constructiilor si beneficiaza de facilitati, care va fi tratamentul fiscal in cazul unor prime de Craciun care depasesc plafonul de 300 de lei? Tinand cont de facilitati, pentru partea ce depaseste plafonul deductibil, se vor retine totusi...
20-Dec-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie,...
27-Apr-2022
Citeste mai mult
Este demn de precizat ca beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni...
14-Apr-2022
Citeste mai mult
Codul fiscal considera ajutoarele pentru bolile grave si incurabile in 2022, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca, drept venituri neimpozabile, nefiind supuse impozitului pe salarii. Prin urmare, ajutoarele pe...
07-Mar-2022
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege propune ca diurnele angajatilor care efectueaza transport international sa nu fie impozitate. De asemenea, se propune anularea unor diferente privind obligatiile fiscale principale si/sau obligatii accesorii, stabilite de ANAF, ca urmare a reincadrarii sumelor neachitate...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
OUG 197/2020 privind unele masuri in domeniul asistentei medicale pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1108. Prin derogare de la prevederile art. 383 alin. (1) si art. 385 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 95/2006 privind...
01-Dec-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 152 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii se prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna, iar evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite...
05-Feb-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca pentru ajutoarele pentru bolile grave si incurabile acordate de angajator, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca, NU se datoreaza contributia de asigurari sociale potrivit art. 142 lit. b) din Codul fiscal,...
28-Nov-2018
Citeste mai mult
UPDATE 24.10.2018: Este oficial, a intrat in vigoare "legea impotriva lenei", care prevede ca refuzul unui loc de munca atrage incetarea dreptului la ajutorul social, anunta liderul filialei ALDE Dambovita, Ionel Petre. „De astazi (23 octombrie), a intrat in vigoare Legea impotriva lenei....
24-Oct-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului Fiscal, cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si...
03-Sep-2018
Citeste mai mult
Anul 2018 a debutat cu nenumarate modificari de ordin fiscal, iar una dintre cele mai importante este reprezentata de faptul ca impozitul pe venit a scazut de la 16% la 10%. Toate aceste modificari au survenit incepand cu 1 ianuarie 2018, conform OUG nr. 79/2017 pentru modificarea si...
30-Aug-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului fiscal, regula generala potrivit careia asigurarile suportate de angajator pentru salariat reprezinta avantaj impozabil, fiind exceptate doar cele obligatorii si cele voluntare de sanatate si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de...
18-Iun-2018
Citeste mai mult
Salariatii ar putea beneficia de scutirea impozitelor pentru drepturile de hrana costul telefoanelor, abonamentelor telefonice, cartelelor si convorbirilor efectuate in vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu. De asemenea, veniturile din dividende urmeaza sa fie scutite de la plata impozitului...
20-Apr-2017
Citeste mai mult
Cum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator ar trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste acordarea de ajutoare sociale salariatilor. In atentia acestora ar trebui sa fie si faptul ca doar ajutoarele sociale prevazute la art. 76 lit. a) din Codul fiscal sunt venituri neimpozabile. IMPORTANT!...
08-Mar-2017
Citeste mai mult
Am primit recent o scrisoare pe adresa redactiei, in care un cititor ne intreba daca poate fi scutit de impozit in masura in care ar acorda cadouri in valoare de 150 de lei salariatilor care au copii, cu ocazia inceperii anului scolar 2016-2017. Vom incerca sa lamurim aceasta situatie in materialul...
05-Aug-2016
Citeste mai mult
Articoulul 76 din Codul Fiscal stabileste veniturile care nu sunt impozabile, dupa cum urmeaza: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii...
27-Iul-2016
Citeste mai mult
Codul Fiscal 2016 stabileste veniturile salariale care sunt impozabile, precum si veniturile care nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt supuse taxelor. Conform art. 76 alin. (4) din noul Cod fiscal, nu reprezinta venituri impozabile urmatoarele: f) contravaloarea echipamentelor...
07-Iul-2016
Citeste mai mult
Odata cu inceperea sezonului cald, angajatorii pot decide sa acorde salariatilor vouchere sau tichete de vacanta. O alta varianta de care dispun angajatorii consta in achitarea contravalorii vacantei angajatului, pe baza de factura. Astfel, incepand cu data de 01 ianuarie 2016, serviciile turistice...
04-Apr-2016
Citeste mai mult
Ajutoarele de nastere, ajutoarele de inmormantare si ajutoarele pentru boli grave sau incurabile sunt venituri neimpozabil, in intelesul impozitului pe venit, conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal. Concret, in baza acestui temei, iata toate veniturile care nu sunt impozabile, in...
08-Mar-2016
Citeste mai mult
Mare atentie la faptul ca indemnizatiile de maternitate nu se vor lua in considerare in venitul brut luat in calcul pentru stabilirea deducerii personale. Indemnizatiile de maternitate sunt venituri neimpozabile. Acelasi regim il au si indemnizatiile de risc maternal si indemnizatiile pentru...
01-Mar-2016
Citeste mai mult
Atentie la faptul ca salariatii au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza. Cu toate acestea, in venitul brut...
16-Feb-2016
Citeste mai mult
Conform Noului Cod Fiscal 2016, nu sunt venituri impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a)- ajutoarele de inmormantare - ajutoarele pentru bolile grave si incurabile - ajutoarele pentru dispozitive medicale - ajutoarele pentru nastere - ajutoarele pentru pierderi produse in gospodarii...
19-Ian-2016
Citeste mai mult
Urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: 1. ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile,...
24-Oct-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea, ne informeaza specialistii autori ai ghidului "Harta completa...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia unui sindicat care doreste sa acorde membrilor sai, care nu sunt salariati in cadrul sindicatului, tichete sociale cu ocazia sarbatorilor de Craciun. Vom vedea daca aceste tichete sunt scutite de la impozitare si celelalte contributii si care va fi astfel regimul lor...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam prin randurile urmatoare cazul unei societati dintr-un stat non-UE, cu sucursale in Europa si cu o reprezentanta a unei sucursale din EU in Romania. Societatea decide sa acorde angajatilor din Romania dreptul de a achizitiona actiuni restrictionate la anumite preturi prestabilite pentru...
16-Iul-2013
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice romane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. In acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta orice...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
Ajutoarele cu destinatie speciala primite de la anumite persoane, calificate drept "alte persoane" de lit. a) din art. 42 din Codul fiscal, reprezinta venituri neimpozabile. in categoria "alte persoane" se cuprind potrivit pct. 4 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 42 lit. a) din Codul...
26-Oct-2012
Citeste mai mult
Avantajul sub forma atribuirii de catre angajator a optiunii sau a dreptului pentru cumparare de actiuni personalului salarizat a fost conceput la origine drept un mijloc de asociere a dezvoltarii societatii cu o buna gestiune a sa. Mecanismul presupunea cresterea interesului propriului...
27-Sep-2012
Citeste mai mult
Veniturile din salarii realizate de persoanele cu handicap grav sau accentuat, incadrate cu contract individual de munca, au devenit venituri neimpozabile cu data de 1 mai 2005, indiferent daca veniturile erau realizate la locul unde salariatul avea functia de baza sau nu. In prezent, potrivit art....
26-Sep-2012
Citeste mai mult
Ajutoarele cu destinatie speciala primite de la anumite persoane, calificate drept "alte persoane" de lit. a) din art. 42 din Codul fiscal, reprezinta venituri neimpozabile. In categoria "alte persoane" se cuprind potrivit pct. 4 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 42 lit. a) din Codul...
20-Sep-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice romane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. in acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare impozitarii...
03-Sep-2012
Citeste mai mult
Temeiul legal privind deductibilitatea la nivelul persoanei juridice il reprezinta art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal. Plafonul de deductibilitate este legat de cadrul legal aplicabil pentru institutiile publice: ï€ H.G. nr. 1.860/2006 privind drepturile si obligatiile...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
Ajutoarele cu destinatie speciala primite de la anumite persoane, calificate drept "alte persoane" de lit. a) din art. 42 din Codul fiscal, reprezinta venituri neimpozabile. in categoria "alte persoane" se cuprind potrivit pct. 4 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 42 lit. a) din Codul...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
Veniturile din salarii realizate ca urmare a activitatii de creare de programe pentru calculator reprezinta venituri scutite de impozitul pe salarii. Eliminarea acestei prevederi a suscitat numeroase controverse, fiind in cele din urma pastrata. Astfel, in temeiul art. 55 alin. (4) lit. l),...
22-Aug-2012
Citeste mai mult
Dosarul pentru indemnizatie se poate depune dupa finalizarea concediului de maternitate, insa nu mai devreme de cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului. Documente necesare: - cerere (Anexa 6 la HG nr.57/2012); - actul de identitate al solicitantului - (copie si original); - certificatul de...
14-Aug-2012
Citeste mai mult
Incepand cu data de 01 mai 2006 actul normativ care reglementeaza contributia la sistemul asigurarilor de sanatate este Legea nr. 95/2006. Potrivit art. 257 alin. (2) lit. e) in vigoare la aceasta data contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se...
12-Iul-2012
Citeste mai mult
Avantajul sub forma atribuirii de catre angajator a optiunii sau a dreptului pentru cumparare de actiuni personalului salarizat a fost conceput la origine drept un mijloc de asociere a dezvoltarii societatii cu o buna gestiune a sa. Mecanismul presupunea cresterea interesului propriului personal...
29-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta orice...
25-Iun-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice roCmane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. in acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Avantajul sub forma atribuirii de catre angajator a optiunii sau a dreptului pentru cumparare de actiuni personalului salarizat a fost conceput la origine drept un mijloc de asociere a dezvoltarii societatii cu o buna gestiune a sa. Mecanismul presupunea cresterea interesului propriului...
27-Apr-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice romane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. in acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare...
25-Apr-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de unitate va expira in data de 31.03.2012 si nu s-au ales reprezentanti, dar compania doreste sa mentina conditiile negociate in contract in continuare. Avand in vedere ca pentru copiii angajatilor se acorda de Pasti cadou suma de 50 lei/copil...
04-Apr-2012
Citeste mai mult
Ajutoarele cu destinatie speciala primite de la anumite persoane, calificate drept "alte persoane" de lit. a) din art. 42 din Codul fiscal, reprezinta venituri neimpozabile. in categoria "alte persoane" se cuprind potrivit pct. 4 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 42 lit. a) din Codul...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice romane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. in acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare impozitarii...
16-Mar-2012
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat in sedinta din 25 ianuarie o serie de modificari ale normelor metodologice de aplicare a Codului Fiscal. Masurile vizeaza clarificarea reglementarilor Codului Fiscal in ceea ce priveste impozitul pe profit, impozitul pe venit, TVA, accize, impozite si taxe locale, contributii...
26-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 627/02.09.2011, a fost publicata Ordonanta Guvernului nr. 30/31.08.2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale. Astfel, incepand cu data de 5 septembrie,...
14-Sep-2011
Citeste mai mult
PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2010 Intrebare: Compania acorda tichete cadou in valoare de 150 lei fiecarui salariat cu ocazia zilei de nastere a acestuia, potrivit Contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Intrucat de la 1 iulie 2010 tichetele cadou sunt considerate avantaje...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Bonurile valorice vor fi impozitate Cupoanele acordate in prezent gratuit persoanelor fizice de catre firme si magazine sub forma bonurilor de valoare, pentru achizitionarea de produse la un pret redus, vor fi impozitate de Guvern, informeaza Mediafax. Cupoanele vor fi eliminate din categoria...
19-Oct-2010
Citeste mai mult
* Legea nr. 161 din 12 iulie 2010 pentru modificarea art. 84 din Legea nr. 296/2004 privind Codul consumului si a Legii nr. 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre comercianti si consumatori, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 497 din 19 iulie 2010 ...
01-Oct-2010
Citeste mai mult
Angajatii persoane fizice care desfasoara o activitate intr-o relatie de angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Codul muncii, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale, potrivit...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O societate din Romania este autorizata ca agent de munca temporara in conditiile prevazute de HOTARAREA nr. 938 din 10 iunie 2004 privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara. Salariatii au incheiat contract de munca...
04-Mar-2010
Citeste mai mult
Ajutoare neimpozabile pentru salariatii cotizanti acordate de sindicat Ajutoarele cu destinatie speciala primite de la anumite persoane, calificate drept „alte persoane” de lit. a) din art. 42 din Codul fiscal, reprezinta venituri neimpozabile. In categoria „alte persoane” se cuprind: -...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
Avantaje in natura dupa data de 1 ianuarie 2010 Notiunea de avantaje in natura este legata in prezent de cele mai multe ori de desfasurarea unei activitati dependente. Aceasta este definita de art. 7 din Codul fiscal drept orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
Ajutorul de inmormantare si ajutorul de deces Intrebare: Unei salariate i-a decedat mama. Societatea nostra doreste sa-i acorde acesteia ajutorul de deces si ajutorul de inmormantare. Din ce fonduri se suporta aceste venituri si care sunt "darile" pe care trebuie sa le platim? Raspuns: ...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Potrivit art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele asigurate sunt obligate la plata unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate. Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra: ...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Pot solicita acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului persoanele care au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, o perioada de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului. Domeniul veniturilor impozabile ce pot genera...
25-Nov-2005
Citeste mai mult
Pachetul salarial Alaturi de nivelul salariului de baza, o serie de beneficii financiare au devenit parte a procedurii de negociere a pachetului salarial. Aceasta procedura presupune nu numai stabilirea acestuia, cat mai ales detalierea fiecareia dintre elementele componente. Exemplu Avem in...
02-Oct-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
