Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Indemnizatiile de maternitate nu se includ la calculul deducerii personale

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
01 Martie 2016
01 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
deducere personalaindemnizatia de maternitate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Mare atentie la faptul ca indemnizatiile de maternitate nu se vor lua in considerare in venitul brut luat in calcul pentru stabilirea deducerii personale.

Indemnizatiile de maternitate sunt venituri neimpozabile.

Acelasi regim il au si indemnizatiile de risc maternal si indemnizatiile pentru ingrijirea copilului bolnav. Sunt venituri neimpozabile si nu se vor include in venitul brut luat in calcul pentru stabilirea deducerii.

Asa cum bine stim, potrivit art. 77 din Codul Fiscal, salariatii au dreptul la deducere din venitul net lunar din salarii a unei sume ce reprezinta deducerea personala.

Deducerea personala se acorda lunar persoanei, insa doar acolo unde se afla declarata functia de baza.

Deducerea variaza in functie de numarul persoanelor aflate in intretinere si se acorda doar la locul de munca unde salariatul are functia de baza declarata.

Impozitul = 16% din (Salariul brut - contributie somaj - CASS - CAS - Deducere personala). Asadar din Salariul brut se scade deducerea personala si abia apoi se aplica 16%, calculul impozitului.

Cu alte cuvinte, salariatul este impozitat mai putin, deci va avea un salariu net mai mare.

Regula de baza:
Copiii minori, in varsta de pana la 18 ani impliniti, ai contribuabilului, sunt considerati intretinuti.


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]