AJUTORUL de nastere cand parintii lucreaza la acelasi angajator - se acorda ambilor salariati?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
18 Aprilie 2023
18 Aprilie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
ajutor de nastereconditii acordare ajutor de nastere
AJUTORUL de nastere cand parintii lucreaza la acelasi angajator - se acorda ambilor salariati?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Ajutorul pentru nasterea copilului se acorda ambilor parinti daca acestia lucreaza la acelasi angajator? Ce conditii ar trebui indeplinite pentru a fi neimpozabile?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
 
a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.
 
Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
 
Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la: concediul paternal, distribuirea bacsisului catre salariati, programul flexibil de lucru, supravegherea video a activitatii in firma, protectia avertizorilor de integritate etc.!
 
 
Aceeasi reglementare se regaseste si in ceea ce priveste contributiile sociale la art. 142 lit. b) din Codul fiscal.
 
Astfel cum puteti observa ajutoarele de nastere sunt venituri neimpozabile astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.
 
Legea nu reglementeaza conditiile in care se acorda ajutoarele de nastere ci asa cum se prevede in art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal mai sus citat, aceste ajutoare se reglementeaza in contractul de munca sau in regulamentul intern. Inclusiv cuantumul acestui ajutor se reglementeaza prin contractul de munca sau regulamentul intern.  Legea nu reglementeaza nicio conditie, nici limite.
 
In consecinta, ajutorul de nastere este venit neimpozabil si netaxabil cu contributii sociale in limitele si in conditiile prevazute in contractul de munca sau regulamentul intern.
 
Ambii parinti beneficiaza de ajutor de nastere astfel cum este prevazult in contractul de munca sau in regulamentul intern.  Pentru a evita orice confuzie se recomanda sa specificati in regulamentul intern/contractul colectiv de munca faptul ca in cazul in care amandoi parintii lucreaza la acelasi angajator, ajutorul de nastere se acorda fiecaruia (daca regulamentul intern/contractul colectiv de munca este documentul in care reglementati ajutorul). 
 
Daca ajutorul de nastere este reglementat de contractul individual de munca se intelege ca se acorda ambilor parinti cata vreme amandoi au in contractul individual de munca aceasta reglementare.
 
Un raspuns oferit in aprilie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]