LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Ajutoare materiale » Ajutoare pentru boli grave si incurabile. CONDITII de acordare

Ajutoare pentru boli grave si incurabile. CONDITII de acordare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:

a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.

"Prin contractul colectiv de munca, avem prevazut ajutoare financiare acordate salariatilor pentru boli grave si incurabile. In acest sens va rog sa ne sfatuiti ce pasi ar trebui urmati atunci cand un salariat solicita acest ajutor: constituire comisie, din ce fond si in ce limita putem acorda aceste ajutoare, etc."

Raspunsul specialistului:

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Astfel cum puteti observa ajutoarele pentru boli grave si incurabile sunt venituri neimpozabile astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.

Legea nu reglementeaza conditiile in care se acorda ajutoarele pentru boli grave si incurabile ci asa cum se prevede in art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal mai sus citat, aceste ajutoare se reglementeaza in contractul de munca sau in regulamentul intern.

In situatia expusa, ajutoarele se acorda in baza contractului colectiv ceea ce inseamna ca tot contractul colectiv de munca trebuie sa prevada in ce limita se acorda si orice alta conditie cum ar fi daca se constituie comisie, etc.

Noi nu va putem spune in ce limita sau alte conditii in care se acorda ajutoarele pentru boli grave si incurabile intrucat nu sunt prevazute de lege aceste conditii. Singura conditie prevazuta de Codul fiscal este aceea ca ajutoarele sa se acorde asa cum este prevazut de contractul de munca sau regulamentul intern.

Rezulta ca, cu ocazia unui control organul fiscal va verifica daca ajutorul pentru boli grave si incurabile a fost acordat conform contractului de munca sau regulamentului intern.

Fondul ar trebuie sa fie cel de cheltuieli sociale intrucat ajutorul pentru boli grave si incurabile este o cheltuiala sociala.

Un raspuns valabil la data de 25.04.2022, realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ajutor boli incurabile ajutoare boli incurabile ajutor boli grave

Data aparitiei: 27 Aprilie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<