LEGISLATIAMUNCII.RO
Stimate manager HR, modificarile legislative si de modificare a Codului Fiscal vor afecta din nou salarizarea. Tocmai de aceea, Luminita Obaciu si Rodica Mantescu, doua specialiste recunoscute unanim pentru profesionalismul lor, vor lamuri impecabil modificarile legislative care se preconizeaza. Si, in plus, vor aborda o multime de alte subiecte sensibile, unde cadrul legislativ actual creeza frecvent probleme.
Cele de mai jos sunt doar cateva dintre intrebarile la care veti primi raspunsuri participand la Video Seminarul National de Salarizare:
- Daca un angajat nu mai doreste contributia la pilonul II, atunci CAS va fi mai mic cu 3.75%?
- Exemplu de calcul poprire asupra venitului unui salariat cu un venit minim in plata
- Daca delegam salariati in Belgia mai putem aplica facilitati in constructii?
- Daca IT-stul doreste sa continue cu pilonul II, CAS-ul pentru cei 10.000 se va calcula cu 25%?
- In cazul absentelor nemotivate, se suspenda contractul individual de munca?Cum vor fi impozitate salariile IT-istilor?
- Dar ale angajatiilor din constructii, agricultura si industria alimentara?
- Se modifica sau nu salariul minim pe economie in urmatoarea perioada?
Va rugam sa parcurgeti tematica seminarului, prezentata in continuare, suntem convinsi ca o veti gasi extrem de incitanta si de atractiva, detalii AICI >>>
Tematica Video Seminarului National de Salarizare si Contributii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Schimbari legislative, implicatii mai putin evidente
I. Proiect modificare Cod Fiscal
1) Domeniul IT – limite si conditii aplicare scutire impozit salarii
2) Domeniul constructii, agricultura si industrie alimentara – limite si conditii aplicare scutire impozit salarii/contributie sanatate
3) Plafon global lunar venituri neimpozabile – analiza venituri, plafon
4) Facilitati suma 200 lei
II. Salariul minim
III. Concedii medicale
IV. Bilete de valoare
2) Vouchere de vacanta
V. Concedii si zile libere
VI. Poprirea veniturilor salariale
1) Obligatii angajator in calitate de tert poprit
2) Limite
Aflati detalii complete in cadrul Video Seminarului, VEZI AICI >>>
Video Seminarul va aborda si subiectul foarte sensibil al popririlor salariale
La ce trebuie sa fiti foarte atent in cazul unei popriri salariale?
Sunt multe lucruri de discutat aici – ce venituri NU pot face obiectul popririi, ce se intampla cand exista mai multe popriri pentru acelasi venit, ce particularitati are poprirea pentru pensia alimentara – iar la seminar veti afla care sunt cele mai frecvente probleme care apar in practica si modul cum trebuie sa le gestionati.
Va atragem atentia, potrivit art. 781 alin. (1) din Codul de procedura civila, poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou se afla in circumscriptia curtii de apel unde isi are domiciliul sau sediul salariatul ori angajatorul.
Asadar, atunci cand primiti o adresa de infiintare a unei popriri salariale, verificati daca ea este trimisa de un executor judecatoresc sau de ANAF!
Daca nu vine de la un executor judecatoresc, ea nu are nicio valoare...mai multe vezi descoperi in Video Seminarul National de Salarizare si Contributii sociale >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
