63 articole despre reprezentativitate in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care un procent de 71,2% dintre angajatori declara ca vor oferi anul acesta, cu ocazia sarbatorilor de Paste, beneficii extra angajatilor din companie. Aceste informatii au fost cuprinse intr-un comunicat de la eJobs, citat de Agerpres....
24-Apr-2024
Citeste mai mult
"Avem de depus contractul colectiv de munca la ITM ,rugamintea este de ce documente avem nevoie pentru a completa dosarul?" Raspunsul specialistului: Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 110 faptul ca se depune si se...
16-Ian-2024
Citeste mai mult
"Suntem o societate cu 150 salariati. Unul din cei doi reprezentanti de salariati alesi conform CCM a plecat din societate. Ce trebuie sa facem in aceasta situatie? poate ramane doar un singur reprezentant de salariat pana la data de expirarea a celor 2 ani de valabilitatea a CCM-ului? trebuie...
03-Nov-2023
Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...
17-Iul-2023
Citeste mai mult
Guvernul a adus in data de 24 mai o serie de modificari si completari legislatiei privind dialogul social - Legea nr. 367/2022 si Codului Muncii - Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanta de urgenta care armonizeaza acest cadru legislativ si care flexibilizeaza si incurajeaza negocierile...
25-Mai-2023
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat o Hotarare prin care redefineste sectoarele de negociere colectiva, pe care le extinde de la 30, in prezent, la 58, aceasta masura avand rolul de a flexibiliza si de a incuraja negocierile colective la nivel de sector de activitate intre partenerii sociali, pe baza interesului...
02-Mar-2023
Citeste mai mult
Incepem prin a va facem o promisiune: indiferent ce problema aveti de rezolvat - cu contracte de munca, fise de post, concedii, detasari, abateri disciplinare, pontaj, inregistrari in Revisal, demisii, pensionari, regulament intern, diurne, medicina muncii, GDPR - in Consilier Codul Muncii gasiti...
01-Mar-2023
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile...
23-Feb-2023
Citeste mai mult
Ca manager HR, cu siguranta ai dori sa stii mai multe despre noutatile din anul 2023 in ceea ce priveste legislatia muncii, precum si numeroasele modificari aparute in ultimele luni. Va reamintim ca noua editie a Revistei romane de Legislatia muncii, Salarizare si ReviSal a fost lansata si...
25-Ian-2023
Citeste mai mult
Zero taxe pe salariul minim si eliminarea declaratiilor fiscale inutile sunt doar 2 dintre propunerile USR pentru programul de guvernare. De asemenea, in document se au in vedere si automatizari astfel incat sa fie evitata depunerea de declaratii fiscale de catre contribuabili, atunci cand...
18-Oct-2021
Citeste mai mult
Federatia Nationala a Sindicatelor din Industria Alimentara (Sindalimenta) a organizat un protest in fata sediului ITM Bucuresti dupa ce reprezentantii institutiei au refuzat sa inregistreze Contractul Colectiv de Munca negociat cu imbuteliatorul bauturii Pepsi-Cola, societatea Quadrant-AMROQ...
24-Mai-2021
Citeste mai mult
Legea dialogului socia l nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca, partile si reprezentarea acestora (art.127 si urm.). Daca s-a incheiat contractul...
25-Nov-2020
Citeste mai mult
Senatul a adoptat proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011. Punctele majore modifica prevederile care vizeaza sindicatele si contractele colective de munca. Potrivit Expunerii de motive, initiativa legislativa are ca obiect modificarea Legii...
26-Oct-2020
Citeste mai mult
CNSLR Fratia a transmis printr-un comunicat ca propune parlamentarilor din Comisia de Munca a Camerei Deputatilor sa modifice Legea dialogului social (69/2011) in sensul cresterii procentelor de la care poate fi obtinuta reprezentativitatea la nivel de unitate. Totodata, organizatia isi...
24-Iul-2020
Citeste mai mult
1. Legea dialogului social O asteptata modificare legislativa este ce a Legii dialogului social nr. 62/2011. Problemele actuale legate de reprezentativitate, negociere colectiva si dreptul de sindicalizare in unitatile cu mai putin de 15 salariati – isi asteapta inca rezolvarea. 2. Noi...
20-Dec-2018
Citeste mai mult
Orice angajator si salariat trebuie sa stie ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor. Acest aspect este reglementat de art. 221 alin. (2) din Codul muncii, iar angajatorii trebuie sa tina...
06-Apr-2018
Citeste mai mult
Dupa cum stim, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul oficial nr. 885 din 10 noiembrie 2017, s-a prevazut transferarea contributiilor de la angajator la salariat. Nu vom insista aici asupra...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Legea dialogului social nr. 62/2011 a fost modificata substantial. Profesionistii din domeniu trebuie sa le cunoasca iar solutia le este oferita de specialistii Rentrop&Straton. Cateva modificari notabile: - Pentru stabilirea sectoarelor de activitate NU vor mai fi consultati pertenerii...
18-Ian-2016
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili care sunt demersurile pentru reinnoirea contractului colectiv de munca, in conditiile in care CCM actual a expirat in urma cu 1 luna. In primul rand, mentionam faptul ca negocierea colectiva se realizeaza cu respectarea dispozitiilor din Legea 62/2011 a...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul a doua sindicate din cadrul unei societati care nu indeplinesc conditiile de reprezentativitate de 50%+1. In aceste conditii, vom stabili daca se poate negocia contractul de munca la nivel de unitate. Negocierea colectiva se realizeaza cu respectarea dispozitiilor din...
04-Dec-2013
Citeste mai mult
La 10 octombrie 2013, Organizatia Internationala a Muncii ILO DWT/C - Budapesta, in colaborare cu Blocul National Sindical si cu Fundatia Friedrich Ebert organizeaza lansarea studiului "Impactul reformelor legislative asupra relatiilor industriale din Romania", eveniment ce va fi urmat de o...
10-Oct-2013
Citeste mai mult
Intrebare: In cadrul societatii exista un Sindicat reprezentativ la nivel de unitate, cu reprezentativitate, nelamurirea mea este urmatoarea: Persoanele care ocupa functii de conducere (sef departament, sef serviciu, sef compartiment etc.) pot adera la Sindicatul respectiv? Raspuns: Potrivit art....
29-Iul-2013
Citeste mai mult
La finele saptamanii trecute, in cadrul unei dezbateri organizate la Deva, Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, a declarat ca organizatiile sindicale trebuie sa adopte o noua abordare. S-a precizat astfel ca sindicatele ar trebui sa aiba in vedere gasirea celor mai bune solutii pentru ca...
01-Apr-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial nr. 82 din 7 februarie 2013 a fost publicata Decizia nr. 24 din 24 ianuarie 2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 51 alin. (1) lit. C.c) din Legea dialogului social nr. 62/2011si ale art. 28 alin. 2 din Codul de procedura...
11-Feb-2013
Citeste mai mult
Blocul National Sindical a publicat scrisoarea Directorului General al Organizatiei Internationale a Muncii, Guy Ryder, transmisa premierului Victor Ponta, o scrisoare in care acesta exprima sustinerea OIM pentru o reforma reala a legislatiei muncii si a legislatiei dialogului social astfel incat...
08-Feb-2013
Citeste mai mult
Ministrul delegat pentru Dialog Social , Adriana Doina Pana, va depune un proiect de modificare a Legii dialogului social pentru ca aceasta trebuie sa fie schimbata in totalitatea ei, altfel patronatele vor disparea. Aceasta considera ca atat confederatiile patronale, cat si cele sindicale...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Joi, 6 decembrie 2012, secretarul de stat Georgeta Bratu a participat la reuniunea Consiliului EPSCO, sectiunea dedicata ocuparii si afacerilor sociale (Bruxelles), in cadrul careia s-au discutat aspecte importante privind o serie de politici sociale considerate prioritare pe agenda Uniunii...
12-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In companie sunt doua sindicate: 1 reprezentativ 50+1 si al doilea nereprezentativ 26% din salariati. Al doilea sindicat nereprezentativ dar cu nr. mare de membrii peste 1500 nu este primit la negocieri si nici revendicarile nu ii sunt primite. Cum poate negocia la nivel de unitate sau...
10-Dec-2012
Citeste mai mult
Incepand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza stabilita prin lege. Astfel, potrivit art. 139 din Codul muncii republicat si modificat prin Legea 147/2012, incapand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala. Potrivit...
14-Nov-2012
Citeste mai mult
Ministrul delegat pentru dialog social, Liviu Marian Pop, s-a intalnit joi, 25 octombrie, cu Bruno Roche, presedintele Camerei Franceze de Comert si Industrie din Romania, cu Yvonnick David, vicepresedintele CCIFER, cu Mihai Acsinte, directorul executiv juridic Grup Renault Roumanie si cu Irina...
31-Oct-2012
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile Codului muncii art. 221 (2) Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor. Vom stabili in ce masura se aplica prevederile prin care se impune ca alegerea sa se faca...
30-Oct-2012
Citeste mai mult
Incepand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza stabilita prin lege. Astfel, potrivit art. 139 din Codul muncii republicat si modificat prin Legea 147/2012, incapand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se...
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul initierii unui Act Aditional la CCM, prin care se doreste modificarea salariilor prin crestere % si unul dintre sindicatele participante la negociere refuza sa semneze actul aditional, se mai poate inregistra la ITM respectivul act aditional fara semnatura unuia dintre sindicate?...
26-Sep-2012
Citeste mai mult
Redam textul cu privire la negocierea contractelor colective de munca potrivit Legii 62/2011 , republicata: Art. 127. - Organizarea si desfasurarea negocierilor colective, precum si incheierea contractelor colective de munca sunt reglementate prin prezenta lege. Art. 128. - (1) Contractele...
13-Sep-2012
Citeste mai mult
Art. 221 din codul muncii republicat (1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in...
05-Sep-2012
Citeste mai mult
In ipoteza extrem de posibila in care o societate comerciala din spatiul UE nu isi indeplineste obligatia de plata in lipsa unui contract incheiat, in momentul actual in care neexecutarea unui contract produce consecinte importante pentru functionarea societatii vom prezenta, succint, mecanismele...
27-Aug-2012
Citeste mai mult
Legea dialogului social nr. 62/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai 2011, prevede negocierea si incheierea contractelor colective de munca pe 3 nivele: - unitate; - grup de unitati; - sectoare de activitate. Prin eliminarea nivelului national de negociere colectiva si a celui...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
La sfarsitul saptamanii trecute, ministrul muncii, Mariana Campeanu, s-a intalnit cu delegatia Fondului Monetar International, Comisiei Europene si Bancii Mondiale. Din partea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale au mai participat secretarii de stat Georgeta Bratu si Denisa Patrascu,...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
In ipoteza extrem de posibila in care o societate comerciala din spatiul UE nu isi indeplineste obligatia de plata in lipsa unui contract incheiat, in momentul actual in care neexecutarea unui contract produce consecinte importante pentru functionarea societatii vom prezenta, succint, mecanismele de...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Dialogul social bipartit (sindicate, patronate) se regaseste preponderent in procesul de negociere si incheiere a contractelor colective de munca. In Romania, contractele colective de munca se incheie la nivel national, sectorial (ramuri si grupuri de unitati) si unitati economice (la cele cu...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Art. 241 din Codul Muncii prevede ca Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Se refera aceasta prevedere la sindicatul reprezentativ sau la sindicat in general, fara a fi necesara conditia de...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
Legea nr. 62/2011 a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai 2011 a modificat conditiile declansarii unei greve, multiplicand cauzele de nelegalitate ale acesteia. Motivele de nelegalitate a unei greve retinute de legiuitorul roman sunt de natura procedurala, formala,...
17-Nov-2011
Citeste mai mult
In ceea ce priveste inregistrarea contractelor colective de munca si a actelor aditionale la nivel de unitate, legislatia in vigoare stabileste elementele care vor fi incluse in dosarul intocmit pentru inregistrare. Contractele colective de munca si actele aditionale la acestea incheiate la nivel...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
Contractele colective de munca si actele aditionale la acestea incheiate la nivel de unitate se inregistreaza prin grija partilor la inspectoratul teritorial de munca. DOSARUL INTOCMIT IN VEDEREA INREGISTRÄ‚RII VA CUPRINDE: a) cerere de inregistrare ce va contine in mod obligatoriu urmatoarele...
11-Oct-2011
Citeste mai mult
In cadrul negocierilor din unitatea de lucru sau in orice alte imprejurari in care salariatii vor trebui reprezentati, partenerul de dialog va fi intotdeauna acea parte careia ii revine statutul de partener social abilitat sa isi reprezinte membrii in cadrul discutiilor. Cum poate fi insa...
03-Aug-2011
Citeste mai mult
Unele societati includ mai multe sindicate, considerand ca dintre acestea, doar unul este reprezentativ (50%+1). In schimb, atat in Codul muncii, cat si in textul Legii dialogului social sunt mentionate sintagme care indica fie un "sindicat reprezentativ", fie doar un "sindicat". Cum poate fi...
21-Iul-2011
Citeste mai mult
Cu privire la negocierea contractului colectiv de munca, numeroase aspecte solicita interesele societatilor in diferite situatii. O astfel de latura se refera si la sindicatele existente in cadrul unei unitati care au o hotarare judecatoreasca de reprezentativitate, obtinuta anterior aparitiei legii...
11-Iul-2011
Citeste mai mult
Guvernul si-a angajat raspunderea, luni, in fata Parlamentului pentru proiectul Codului de dialog social. Viitorul cod, elaborat de Ministerul Muncii, va reuni reglementarile privind patronatele, sindicatele, dialogul social, conflictele colective de munca, organizarea si functionarea Consiliului...
19-Apr-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a organizat la solicitarea societatii civile sedinta pentru dezbaterea publica a proiectului de Lege a Dialogului Social, cu urmatoarea ordine de zi: * prezentarea proiectului de act normativ; * prezentarea si discutarea observatiilor si...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Nulitatea reprezinta acea sanctiune care lipseste actul juridic de efectele contrare normelor juridice edictate pentru incheierea sa valabila. In esenta, deci nulitatea, este sanctiunea care intervine in cazul in care nu se respecta, la incheierea actului juridic, conditiile de validitate. In...
03-Feb-2011
Citeste mai mult
Discutiile pe tema noului Cod al Muncii a aprins spiritele nu numai intre reprezentantii sindicatelor si patronatelor, pe de o parte, si ai Guvernului, pe de alta parte. Exista neintelegeri si intre confederatiile patronale, cum ar fi UGIR-1903 si cea condusa de George Constantin Paunescu. ...
31-Ian-2011
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .................... 2. Denumirea postului: Formator de Formatori * Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.t 3. Pozitia in COR / Cod: 241207 * In cazul...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Editorial, 17.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt presedintele unui sindicat infiintat la nivelul unei societati si interesul membrilor pe care ii reprezint este ca sindicatul sa participe la negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Pana anul trecut negocierea s-a desfasurat cu...
17-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 28.10.2008 - Gabriela Chirazof Reglementari referitoare la reprezentantii salariatilor intalnim in doua acte normative esentiale in derularea raporturilor de munca in Romania si anume Codul muncii si Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca. Desi ambele legi folosesc...
28-Oct-2008
Citeste mai mult
Editorial, 11.07.2008 - Gabriela Chirazof Problema conditiilor obtinerii reprezentativitatii la nivel de unitate a organizatiilor sindicale a constituit obiect de controversa atat in doctrina cat si in practica judiciara. Astfel, nu a existat un punct de vedere unitar cu privire la interpretarea...
11-Iul-2008
Citeste mai mult
Editorial, 18.06.2008 - Gabriela Chirazof Contractul colectiv de munca reprezinta rezultatul eforturilor si compromisului reprezentantilor partilor raporturilor de munca la masa negocierii. Inregistrarea acestuia este importanta deoarece, de regula, acestea se aplica de la data inregistrarii....
18-Iun-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani a devenit un subiect pasionant in spectrul relatiilor de munca. Dincolo de fenomenul absolut emotionant al nasterii unui copil,...
23-Iul-2007
Citeste mai mult
================================== E-News@LegislatiaMuncii.ro Newsletterul celor ce tin pasul cu legislatia muncii, resursele umane si asigurarile sociale 20 iunie 2007 =================================== Stimate abonat, Desi legea privind contractul colectiv de munca a fost adoptata inca...
20-Iun-2007
Citeste mai mult
As vrea sa stiu care este opinia dvs. cu privire la un subiect controversat: reprezentativitatea sindicatelor. Cele 2 conditii prevazute de lege sunt cumulative sau alternative? (ma refer aici la art. 17 alin(1) lit c) din legea 130/1996 si art. 18 alin (3) din aceeasi lege)? Raspuns: Subiectul nu...
01-Iun-2007
Citeste mai mult
Negocierea contractului colectiv de munca S-a ridicat exceptia de neconstitutionalitate privind prevederile art. 8 alin. (1) si (2) din Legea nr. 130/1996 si ale art. 238 alin. (1) din Codul muncii contravin dispozitiilor art. 9, art. 20, art. 40, art. 41 alin. (5), art. 53, art. 73 alin. (3) lit....
20-Iul-2006
Citeste mai mult
Intrebari: 1. Daca un sindicat nu mai indeplineste criteriul numarului de membri, respectiv 15 membri poate fi dizolvat? Din intiativa cui? A sindicatelor sau a patronatului? Care este temeiul legal pentru radierea sindicatului din registrul tinut de judecatorie. Deci nu ne intereseaza dizolvarea...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
1. Notiune Conflictele de interese sunt acele conflicte de munca ce au ca obiect stabilirea conditiilor de munca cu ocazia negocierilor contractelor colective de munca si sunt referitoare la interesele cu caracter profesional, social sau economic ale salariatilor. Conflictele de...
25-Feb-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
