LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » "Paunescu blocheaza Contractul Colectiv de Munca Unic"

"Paunescu blocheaza Contractul Colectiv de Munca Unic"

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Discutiile pe tema noului Cod al Muncii a aprins spiritele nu numai intre reprezentantii sindicatelor si patronatelor, pe de o parte, si ai Guvernului, pe de alta parte. Exista neintelegeri si intre confederatiile patronale, cum ar fi UGIR-1903 si cea condusa de George Constantin Paunescu.

UGIR-1903 a remis recent un comunicat de presa in care il ataca pe George Paunescu. „Faptul ca organizatiile dlui Paunescu nici macar nu s-au prezentat la negocierile dintre sindicate si patronate sau la comisia mixta Guvern – Patronate – Sindicate , preferand sa participe in timpul desfasurarii la Conferinta de presa, dovedeste opiniei publice, modul in care un grup lipsit de reprezentativitate si morala si in ceea ce priveste numarul de salariati, au incercat tot timpul si pe toate caile sa blocheze obtinerea unor proiecte de lege agreate de toti partenerii sociali (Patronate, Sindicate, Guvern ) care sa asigure pacea sociala si stabilitatea economiei Romanesti si sa duca la relansare economica si la dezvoltarea Romaniei.

Din nefericire, nu este prima data cand confederatia dlui Paunescu face jocul puterii. Din cauza refuzului de a negocia si semna Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National, bugetul statului a fost prejudiciat cu sume importante si peste cinci milioane de salariati nu beneficiaza de majorarea salariului minim negociat de confederatiile nationale patronale si sindicale la sfarsitul anului trecut”, s-a scris in comunicat.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Cu siguranta va urma replica celor de la UGIR-1903, mai ales ca acuzele la adresa lor au fost numeroase in ultima perioada.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de munca unic CCMUNN

Data aparitiei: 31 Ianuarie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<