Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

"Paunescu blocheaza Contractul Colectiv de Munca Unic"

31 Ianuarie 2011
31 Ianuarie 2011
contract de munca unicCCMUNN
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Discutiile pe tema noului Cod al Muncii a aprins spiritele nu numai intre reprezentantii sindicatelor si patronatelor, pe de o parte, si ai Guvernului, pe de alta parte. Exista neintelegeri si intre confederatiile patronale, cum ar fi UGIR-1903 si cea condusa de George Constantin Paunescu.
 
UGIR-1903 a remis recent un comunicat de presa in care il ataca pe George Paunescu. „Faptul ca organizatiile dlui Paunescu nici macar nu s-au prezentat la negocierile dintre sindicate si patronate sau la comisia mixta Guvern – Patronate – Sindicate ,  preferand sa participe in timpul desfasurarii la Conferinta de presa,  dovedeste opiniei publice,  modul in care un grup lipsit de reprezentativitate si morala si in ceea ce priveste numarul de salariati, au incercat tot timpul si pe toate caile sa blocheze obtinerea unor proiecte de lege agreate de toti partenerii sociali (Patronate, Sindicate, Guvern ) care sa asigure pacea sociala si stabilitatea economiei Romanesti si sa duca la relansare economica si la dezvoltarea Romaniei.
 
Din nefericire, nu este prima data cand confederatia dlui Paunescu face jocul puterii. Din cauza refuzului de a negocia si semna Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National, bugetul statului a fost prejudiciat cu sume importante  si peste cinci milioane de salariati nu beneficiaza de majorarea salariului minim negociat de confederatiile nationale patronale si sindicale la sfarsitul anului trecut”, s-a scris in comunicat.
 
Cu siguranta va urma replica celor de la UGIR-1903, mai ales ca acuzele la adresa lor au fost numeroase in ultima perioada.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]