Ministrul delegat pentru Dialog Social: Legea dialogului social trebuie schimbata in totalitatea ei

Modificare legea dialogului socialDoina Panaconfederatiile patronalecontract colectiv de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Ministrul delegat  pentru Dialog Social , Adriana Doina Pana, va depune un proiect de modificare a Legii  dialogului social pentru ca aceasta trebuie sa fie schimbata in totalitatea ei, altfel patronatele vor disparea.

Aceasta considera ca atat confederatiile patronale, cat si cele sindicale trebuie sa obtina reprezentativitatea la nivel national astfel incat sa poata participa la dialogul social.

"Asta se intampla la Judecatorie. Sunt inscrisi intr-un registru, demonstrand niste conditii. Confom legii, patronatele trebuie sa demonstreze ca au 10% din totalul angajatilor. Asta e o aberatie, asta trebuie sa demonstreze sindicatele, patronatele reprezinta angajatorii, nu angajatii. Daca nu schimbam, incepand din iunie incolo cand le expira reprezentativitatea - pentru ca periodic trebuie sa si actualizeze aceasta reprezentativitate - vor disparea toate confederatiile patronale si devine un nonsens, cu cine sa mai faci dialog social?", a declarat Pana.

In opinia ministrului modificarea legii dialogului social reprezinta o urgenta.

"In plus, nu mai exista contract colectiv de munca la nivel national. Nici n-o sa mai existe, pentru ca in UE numai in doua state mai exista. Exista ceea ce e firesc, la nivel de angajator si la nivel de sector de activitate. Asa de bine le-au definit inainte, ca in afara de functionari publici, invatamant si partial sanatate, n-am putut incheia aceste contracte la nivel de sector pentru ca sunt si sectoare care prind coafeze cu prelucrarea lemnului de exemplu. Vom redefini si sectoarele. Avem multa legislatie de schimbat, avem un calendar acceptat de toti factorii", a declarat Pana.

Potrivit declaratiei ministrului, initiativa legislativa ar putea sa intre in discutie in sedinta de Guvern de saptamana viitoare sau in cea de peste doua saptamani.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Modificare legea dialogului socialDoina Panaconfederatiile patronalecontract colectiv de munca

Data aparitiei: 04 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul delegat pentru Dialog Social: Legea dialogului social trebuie schimbata in totalitatea ei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]