Ministrul delegat pentru Dialog Social: Legea dialogului social trebuie schimbata in totalitatea ei

04 Februarie 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ministrul delegat pentru Dialog Social , Adriana Doina Pana, va depune un proiect de modificare a Legii dialogului social pentru ca aceasta trebuie sa fie schimbata in totalitatea ei, altfel patronatele vor disparea.

Aceasta considera ca atat confederatiile patronale, cat si cele sindicale trebuie sa obtina reprezentativitatea la nivel national astfel incat sa poata participa la dialogul social.

"Asta se intampla la Judecatorie. Sunt inscrisi intr-un registru, demonstrand niste conditii. Confom legii, patronatele trebuie sa demonstreze ca au 10% din totalul angajatilor. Asta e o aberatie, asta trebuie sa demonstreze sindicatele, patronatele reprezinta angajatorii, nu angajatii. Daca nu schimbam, incepand din iunie incolo cand le expira reprezentativitatea - pentru ca periodic trebuie sa si actualizeze aceasta reprezentativitate - vor disparea toate confederatiile patronale si devine un nonsens, cu cine sa mai faci dialog social?", a declarat Pana.

In opinia ministrului modificarea legii dialogului social reprezinta o urgenta.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →

"In plus, nu mai exista contract colectiv de munca la nivel national. Nici n-o sa mai existe, pentru ca in UE numai in doua state mai exista. Exista ceea ce e firesc, la nivel de angajator si la nivel de sector de activitate. Asa de bine le-au definit inainte, ca in afara de functionari publici, invatamant si partial sanatate, n-am putut incheia aceste contracte la nivel de sector pentru ca sunt si sectoare care prind coafeze cu prelucrarea lemnului de exemplu. Vom redefini si sectoarele. Avem multa legislatie de schimbat, avem un calendar acceptat de toti factorii", a declarat Pana.

Potrivit declaratiei ministrului, initiativa legislativa ar putea sa intre in discutie in sedinta de Guvern de saptamana viitoare sau in cea de peste doua saptamani.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare legea dialogului social
Confederatiile patronale
Contract colectiv de munca

ARTICOLE SIMILARE

UPDATE 5000 de sindicalisti ies in strada pe 7 octombrie! Cartel Alfa cere modificari in Legea dialogului social!Consiliul Economic si Social ACPR denunta contractul colectiv de munca la nivel national CNIPMMR sustine noile norme privind platile intarziate Majorarea salariului minim pe economie in 2017: sindicalistii vor 200 de lei in plus la salariu

ULTIMELE ARTICOLE

Proiect de lege. Membrii consiliilor consultative ale AJOFM sa nu mai fie platiti Dreptul de a negocia nu se negociaza! Ponta, respecta angajamentul si modifica Legea dialogului social!LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*)Patronatele s-au intalnit cu Sulfina Barbu. Cer salariu minim pe ora "Paunescu blocheaza Contractul Colectiv de Munca Unic"

Mai multe articole despre confederatiile patronale

ARTICOLE SIMILARE

In cazul in care la nivel de unitate nu exista CONTRACT COLECTIV DE MUNCA, ne raportam la cel la nivel national sau la cel de ramura?Beneficiile angajatorului la angajarea elevilor si studentilor Riscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Avantajul alegerii maximului legal al perioadei de proba Conflictele de munca: solutionare si aspecte esentiale

ULTIMELE ARTICOLE

[MODEL] Act aditional prelungire CONTRACT COLECTIV DE MUNCA si reglementari cheie [INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025 Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa, in perioada CCC - PROCEDURA Guvernul a extins aplicarea Contractului colectiv de munca la nivelul intregului sector bancar Primul contract colectiv de sector care va avea aplicare generala, in sectorul de activitate bancar

Mai multe articole despre contract colectiv de munca