Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comunicat privind agenda ministrului delegat pentru dialog social

31 Octombrie 2012
31 Octombrie 2012
legislatia munciidialog socialmodificarecontractul colectiv de munca
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ministrul delegat pentru dialog social, Liviu Marian Pop, s-a intalnit joi, 25 octombrie, cu Bruno Roche, presedintele Camerei Franceze de Comert si Industrie din Romania, cu Yvonnick David, vicepresedintele CCIFER, cu Mihai Acsinte, directorul executiv juridic Grup Renault Roumanie si cu Irina Bora, reprezentantul cabinetului de avocati Gide Loyrette Nouel-Leroz si Asociatii pentru a discuta despre proiectul de modificare a Legii dialogului social.
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

Printre subiectele abordate, s-au discutat si probleme ce tin de reprezentativitate, de reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national, de opozabilitatea contractelor colective la nivel de sector dar si fata de angajatori, reintroducerea obligativitatilor negocierilor anuale dar si despre o normala functionare a Consiliului Economic si Social.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: legislatia munciidialog socialmodificarecontractul colectiv de munca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU: Management operational si resurse umane pentru RETAIL


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Contractul individual de munca cu timp partial: calculul salariului si al concediului de odihna.Intrebare: Un salariat care in prezent lucreaza 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, are un salariu de 10.000 lei/luna si beneficiaza de 25 zile de CO/an doreste sa isi modifice timpul de lucru astfel: cate 2 ore/zi dar doar de luni pana joi, asadar 8 ore/saptamana, programul intre orele 16-18. Intrebarea este: salariul si zilele de concediu de odihna cum se calculeaza in cazul acesta? cate zile de concediu de odihna i se cuvin pe an in aceasta situatie? Salariul va fi 2500 lei/luna? Multumesc frumos!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incetarea de drept a contractului pe durata determinata la revenirea titularului de post. Operatiuni in REGES-ONLINEIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu clarificarea urmatoarei situatii complexe: Salariata 1, avand functia de Responsabil mediu si-a suspendat CIM pentru concediu de crestere a copilului incepand cu 01.03.2025. La 01.04.2025, a fost angajata salariata 2, pe aceeasi functie, cu CIM pe durata determinata de 24 de luni, pana la 31.03.2027. In CIM nu se mentioneaza art. 83 lit. a) din Codul muncii. Oferta de angajare prevedea o durata de doi ani, cu posibilitatea trecerii la contract pe durata nedeterminata, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Venituri din salarii din strainatate. Ce declaratii se vor depune in Romania?Modificarea societatii din SA in SRL - se vor intocmi acte aditionale la CIM pentru salariati?[MODEL] Fisa de post pentru fotograf - cod COR 343101PAUZA de masa evidentiata in pontajul salariatului. Cum se procedeaza?Carte de munca pierduta? Ce trebuie sa faci

ULTIMELE ARTICOLE

Telemunca vs. munca la domiciliu: diferente privind programul, locul muncii si contractConcediu medical platit, dar nedecontat de CAS: ce optiuni are angajatorul?Plata si inregistrarea in REGES-ONLINE a sporului pentru munca de noapte ocazionalaProgramul de lucru atipic. Cand prezinta un risc major de neconformitate cu LEGISLATIA MUNCII?Trei zile de concediu in plus pentru parintii singuri. Proiectul a trecut de Senat si merge la Camera Deputatilor
Mai multe articole despre legislatia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale se reorganizeazaMinisterul muncii modifica legea dialogului socialAprobarea Codului Muncii se amana inca o lunaComunicat Inspectia Muncii: refuzi sa dai in formatii? Amenda 10.000 lei!Ministerul Muncii isi stabileste pentru perioada 2016 - 2018 5 directii majore de actiune

ULTIMELE ARTICOLE

PROIECT de Hotarare a Guvernului pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe taraSalariile personalului din mai multe sectoare de activitate bugetara vor fi majorate din semestrul II al anuluiMinisterul Muncii: Romania incepe demersurile pentru incheierea unui memorandum de intelegere cu Armenia[PROCEDURA] Inregistrare contract colectiv de munca la ITM si reglementari cheieModificari IMPORTANTE in legislatia muncii - sunt vizate aspecte esentiale pentru orice angajator!
Mai multe articole despre dialog social

ARTICOLE SIMILARE

Indexarea semestriala a tichetelor de masa si de cresa nu va mai fi imperativaDate inscrise in adeverinta de vechime. Ce obligatii are angajatorul?Studiu de caz: Diminuarea salariului din cauza necorespunderii profesionaleProiect: MODIFICAREa si completarea unor acte normative din domeniul asistentei socialeReprezentantul salariatilor poate fi concediat prin desfiintarea postului?

ULTIMELE ARTICOLE

Pentru managerii HR: 5 lucruri obligatoriu de facut in noiembrie pentru a evita amenzile si problemele de la final de anAngajarea strainilor in Romania: procedura de autorizare si inregistrare in WorkinRomaniaNoi responsabilitati pentru salariat: ce poate decide angajatorul si cand este necesar acordul angajatuluiSinteza saptamanii: Concediu medical pentru incapacitate de munca in strainatate, greseli la calculul sporului de vechime si trecerea pe un alt post pentru evitarea concedieriiTrecerea pe un alt post pentru evitarea concedierii: cand este posibila si ce spune legea
Mai multe articole despre modificare

ARTICOLE SIMILARE

Legea nr. 58/2021: Timpul de munca se poate reduce cu 80%. Alte noi conditiiMunca prestata in zilele de repaus saptamanalContract colectiv de munca. Efecte.Noul Contract Colectiv de munca la nivel sectorialHG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL)

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul fara plata poate depasi perioada stabilita in Regulamentul Intern? Ce spune legeaInvoirea salariatului: orele libere se platesc sau nu?Absente nemotivate. Pot fi justificate retroactiv prin zile de CO, daca angajatorul este de acord?REGES-ONLINE nu a preluat majorarea salariala transmisa in Revisal? Cum se corecteaza eroareaCum se stabileste nivelul salariului minim brut pe tara? Aspecte importante
Mai multe articole despre contractul colectiv de munca

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]