Regulament intern. Consultarea sindicatelor

Intrebare:

Art. 241 din Codul Muncii prevede ca Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Se refera aceasta prevedere la  sindicatul reprezentativ sau la sindicat in general, fara a fi necesara conditia de reprezentativitate?

Raspuns:

Conform art. 214 alin. 1 din Codul muncii , republicat, sindicatele, federatiile si confederatiile sindicale, denumite in continuare organizatii sindicale, sunt constituite de catre salariati pe baza dreptului de libera asociere, in scopul promovarii intereselor lor profesionale, economice si sociale, precum si al apararii drepturilor individuale si colective ale acestora prevazute in contractele colective si individuale de munca sau in acordurile colective de munca si raporturile de serviciu, precum si in legislatia nationala, in pactele, tratatele si conventiile internationale la care Romania este parte.

Iar potrivit art. 241 din Codul muncii, republicat, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.

Totodata, legiuitorul prin Legea 62/ 2011 a dialogului social a atribuit numai organizatiilor sindicale reprezentative posibilitatea de a negocia contracte colective de munca, conditiile si modalitatile de obtinere a reprezentivitatii fiind stabilite de aceiasi lege. Astfel, legiuitorul a dorit expres ca anumite atributii sa poata fi exercitate numai de catre organizatiile sindicatele reprezentative si a prevazut aceasta in mod expres.

Asadar, avand in vedere ca legiuitorul nu a stabilit in mod expres ca sindicatele consultate sa indeplineasca conditiile de reprezentativitate prevazute de Legea 62/2011, sindicatele constituite la nivelul angajatorului vor fi consultate la intocmirea regulamentului intern indiferent daca sunt reprezentative sau nu in virtutea atributiilor lor stabilite prin art. 214 din Codul muncii.