Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comunicat Ministerul Muncii: Ce se modifica in 2012

13 August 2012
13 August 2012
Ministerul munciilegea dialogului socialpiata munciilocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

La sfarsitul saptamanii trecute, ministrul muncii, Mariana Campeanu, s-a intalnit cu delegatia Fondului Monetar International, Comisiei Europene si Bancii Mondiale. Din partea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale au mai participat secretarii de stat Georgeta Bratu si Denisa Patrascu, precum si alti oficiali ai ministerului.

Discutiile au avut ca subiect modul in care au fost duse la indeplinire obiectivele asumate de catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale prin scrisoarea de intentie si memorandumul agreat cu institutiile financiare internationale. Deasemenea, s-au discutat aspecte privind legea dialogului social si Codul Muncii.

La finalul reuniunii, ministrul muncii a facut o scurta declaratie, apreciind ca obiectivele ministerului in raport cu obligatiile asumate fata de organismele financiare internationale au fost indeplinite.

In legatura cu legislatia muncii, ministrul s-a referit la anumite ajustari ale legii dialogului social care sa permita operationalizarea implementarii acesteia. Astfel, este esentiala deblocarea functionarii Consiliului Economic si Social, precum si rezolvarea unor probleme de reprezentativitate a sindicatelor si patronatelor.

"In ceea ce priveste Codul Muncii, guvernul nu are alte intentii pana la sfarsitul anului, decat acelea rezultate din discutiile pe care le vom purta in continuare, pentru a asigura o flexibilizare a  pietii muncii, benefica pentru crearea de noi locuri de munca" a mai declarat ministrul muncii.

Mai multe detalii despre urmatoarea scrisoare de intentie si modul in care au fost realizate obiectivele ministerului muncii vor fi prezentate la sfarsitul misiunii institutiilor financiare internationale.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]