Solutii pentru orice problema de legislatia muncii - ce pot face managerii HR?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
01 Martie 2023
01 Martie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
solutii legislatia munciiconsilier codul muncii
Solutii pentru orice problema de legislatia muncii - ce pot face managerii HR?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Incepem prin a va facem o promisiune: indiferent ce problema aveti de rezolvat - cu contracte de munca, fise de post, concedii, detasari, abateri disciplinare, pontaj, inregistrari in Revisal, demisii, pensionari, regulament intern, diurne, medicina muncii, GDPR - in Consilier Codul Muncii gasiti in maximum 1 minut solutia.
 
1 minut, atat dureaza sa gasiti solutia! Verificati cu cronometrul in mana!
 
Si asta deoarece, in ciuda sumarului extrem de bogat, cu sute de teme abordate, lucrarea permite identificarea practic instantanee a paginilor care va intereseza, gratie sistemului excelent de organizare, bazat pe coduri alfa-numerice.
 
Solutiile oferite sunt explicate impecabil, cu temeiuri legale, recomandari, modele de documente de intocmit (daca este cazul), cazuri practice care ilustreaza perfect modul cum trebuie intelese si aplicate prevederile legale!
 
In plus, Consilier Codul Muncii vine insotit de un set de servicii suplimentare – consultanta personalizata, furnizare prompta a noutatilor etc. – totul sub forma unui abonament foarte avantajos pentru dvs. Ce va puteti dori mai mult? Cititi va rugam detalii AICI >>>
 
 
Ultima ora! In Consilier gasiti informatii complete despre cele mai recente modificari legislative
 
1. Legea Dialogului Social
 
Sunt explicate principalele modificari aduse de Legea nr. 367/2022, cu privire la:
 
  • negocierea colectiva (aceasta devine obligatori pentru firmele cu peste 10 salariati, fata de 21 pana acum). Neinitierea negocierii colective se sanctioneaza cu amenda de la 15.000 la 20.000 de lei;
  • extinderea dreptului la informare/consultare
  • constituirea si reprezentativitatea sindicatelor
  • alegerea reprezentantilor salariatilor
  • conflictele colective de munca
  • declansarea unei greve
 
2. Protectia avertizorilor de interes public
 
Conform Legii nr. 361/2022, firmele mijlocii si mari sunt obligate sa instituie canale interne de raportare a incalcarilor legii in interiorul unitatilor. Nerespectarea acestei obligatii se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 30.000 de lei;
 
3. Concediul de crestere a copiilor
 
OUG nr. 164/2022 extinde perioada netransferabila de CCC in cazul parintelui care nu a solicitat initial acest drept, de la cel putin 1 luna la cel putin 2 luni din perioada totala a concediului, daca ambii parinti indeplinesc conditiile legale, detalii AICI >>>
 
4. Acordarea de zile libere pentru bugetari
 
Conform HG nr. 1.555/2022, zilele de 23 ianuarie, 2 iunie si 14 august 2023 sunt libere pentru salariatii din institutiile si autoritatile publice.
 
5. Angajarea strainilor
 
HG nr. 1.448/2022 stabileste un contingent de 100.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania pentru anul 2023. OUG nr. 143/2022 instituie reguli noi pentru reinnoirea permiselor unice de munca in cazul strainilor care au intrat legal pe teritoriul tarii.
 
 
Ce contine exact si ce avantaje va aduce un abonament la Consilier Legislatia Muncii? Abonamentul dvs. inseamna de fapt acces la un serviciu unic de informare si consultanta, care va pune la dispozitie:
 
1. Lucrarea de baza, continand peste 1.000 de pagini de legislatia muncii comentata, solutii pentru probleme controversate din domeniul
2. Serviciul de actualizare lunara a informatiei asigura mentinerea la zi a informatiilor din lucrarea de baza, prin adaugarea unor subiecte noi, de interes, in conformitate cu modificarile legislative
3. Serviciul GRATUIT de consultanta personalizata – in scris, prin e-mail si telefonic, in fiecare marti in intervalul orar 15.00 - 17.00
4. Participarea la seminarele online trimestriale, unde puteti adresa 2 intrebari, urmand sa primiti raspunsul de la cel mai bun specialist in domeniu. Profitati astfel inca o data de consultanta pe legislatia muncii, salarizare si HR.
5. Abonament GRATUIT la newsletterul electronic Expert Legislatia muncii si HR care va aduce saptamanal noutati din legislatia muncii, exemple de aplicare a Codului muncii precum si comentarii ale specialistilor asupra diverselor situatii atipice din relatia angajat-angajator – importanta sursa de informare pentru profesia dvs.
 
Abonati-va chiar acum! Avem o oferta speciala pentru dvs.: abonament pe 6 luni, cu toate serviciile incluse, la un pret super accesibil, vezi AICI >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]