Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inregistrarea Contractelor colective de munca si a actelor aditionale

contract colectiv de muncaact aditionalcontract de munca

Contractele colective de munca si actele aditionale la acestea incheiate la nivel de unitate se inregistreaza prin grija partilor la inspectoratul teritorial de munca.

DOSARUL INTOCMIT IN VEDEREA INREGISTRĂRII VA CUPRINDE:

a) cerere de inregistrare ce va contine in mod obligatoriu urmatoarele elemente:
- numar de iesire din unitate;
- sediul unitatii;
- cod fiscal;
- nr. telefon, nr. Fax;
- obiectul de activitate si ramura, natura capitalului social (de stat, mixt sau privat);
- nr. total de salariati beneficiari ai contractului colectiv de munca, durata contractului cu mentiunea ca acesta se va aplica de la data inregistrarii acestuia la inspectoratul teritorial de munca sau de la o data ulterioara;
- mentiunea ca la nivelul unitatii nu exista sindicat reprezentativ,
- mentiunea ca a incetat contractului colectiv de munca incheiat anterior (in situatia in care a fost inchieta un astfel de contract) sau precizarea ca nu a mai fost incheiat un contract colectiv de munca la nivelul societatii.

b) contractul colectiv de munca/actul aditional, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar (inspectoratul teritorial de munca), semnate de catre parti;

c) dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere;

d) imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca;

e) dovezile de reprezentativitate ale partilor.

f) procesele-verbale ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar (inspectoratul teritorial de munca), continand pozitia partilor.

Conform art. 134 din Legea nr.62/2011, partile contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate sunt angajatorii si angajatii, reprezentati la negocieri dupa cum urmeaza:
- din partea angajatorilor, de catre organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de functionare, dupa caz;
- din partea angajatilor de catre sindicatul legal constituit si reprezentativ potrivit prezentei legi sau de catre reprezentantii angajatilor, dupa caz;

In unitatile in care nu exista sindicate reprezentative negocierea contractului colectiv de munca se face dupa cum urmeaza:

a) daca exista un sindicat constituit la nivel de unitate, afiliat la o federatie sindicala reprezentativa in sectorul de activitate din care face parte unitatea, negocierea se face de catre reprezentantii federatiei sindicale, la solicitarea si in baza mandatului sindicatului, impreuna cu reprezentantii alesi ai angajatilor;

b) daca exista un sindicat neafiliat la o federatie sindicala reprezentativa in sectorul de activitate din care face parte unitatea sau nu exista nici un sindicat, negocierea se face numai de catre reprezentantii angajatilor.
    
Contractele colective de munca, incheiate la orice nivel, nu pot fi semnate decat de reprezentatii mandatati in acest sens ai partilor care au negociat.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract colectiv de muncaact aditionalcontract de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inregistrarea Contractelor colective de munca si a actelor aditionale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada Maxima Obligatorie De Suspedare Contract De MuncaIntrebare: Buna ziua! Am un salariat care a cerut suspendare pentru probleme personale timp de 3 luni, acceptata de catre angajator si ar dorii prelungirea acesteia, cu acordul angajatorului pentru inca 5 luni. Exista vreo restrictie legislativa pentru aceasta speta? Mentionaz ca in Regulamentul intern nu avem o perioada stabilita pentru suspendare Contract de munca. Multumesc anticipat!
 

Raspuns: Buna ziua, cf. art. 54 din Codul Muncii, " contractul individual de munca poate fi suspendat, p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]