OIM: Legea dialogului social trebuie sa respecte conventiile OIM
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Blocul National Sindical a publicat scrisoarea Directorului General al Organizatiei Internationale a Muncii, Guy Ryder, transmisa premierului Victor Ponta, o scrisoare in care acesta exprima sustinerea OIM pentru o reforma reala a legislatiei muncii si a legislatiei dialogului social astfel incat sa fie respectate conventiile de baza ale OIM.
Mai jos puteti citi scrisoarea:
"Stimate Domnule Prim-Ministru,
Am placerea de a va scrie cu privire la masa rotunda ce a reunit reprezentanti ai Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, ai Fondului Monetar International, ai Comisiei Europene, ai Bancii Mondiale si ai Organizatiei Mondiale a Muncii in data de 25 ianuarie a.c., pentru a discuta reformele realizate in domeniul legislatiei muncii in intervalul 2010-2011 si impactul acestor reforme. Intalnirea a fost de un real folos pentru toate partile, oferind ocazia de a discuta intr-un mod deschis si constructiv impactul reformelor asupra sindicatelor, patronatelor, a mecanismelor de negociere colectiva si rezultatul acestora.
Inteleg ca la aceasta masa rotunda a existat un consens larg asupra faptului ca reformele din 2011 au avut un impact negativ asupra sferei de actiune a negocierii colective. In special eliminarea posibilitatii de a inregistra si aplica contracte colective de munca, modificarile aduse regulilor de negociere colectiva la nivel sectorial si reglementarilor ce guverneaza reprezentativitatea sindicatelor si patronatelor au dus la o restrangere semnificativa a sferei de actiune a negocierii colective.
Mai mult, am fost informat ca s-a cazut de acord asupra necesitatii de a asigura viitoare cresteri salariale in linie cu productivitatea pentru a facilita astfel redresarea si cresterea incluziva pe termen mediu. De asemenea, a existat consens si asupra faptului ca realizarea acestui obiectiv impune implementarea unor politici salariale eficace si participarea partenerilor sociali reprezentativi. In plus, sunt necesare modificari legislative pentru ca actuala legislatie a muncii si a dialogului social sa se conformeze Conventiilor fundamentale ale OIM. Ma bucura in mod deosebit accentul care s-a pus pe procesul de dialog social tripartit national ca modalitate de realizare a acestor reforme.
Salut acest eveniment si doresc sa va asigur ca Organizatia Internatioanal a Muncii este pregatita sa va sprijine in acest proces de reforma".
Sursa: costelgilca.ro
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Aproape 500 de locuri de munca pentru romanii care vor sa lucreze in strainatate. Ce joburi au la dispozitie?Firmele vor fi obligate sa puna afise la intrare cu: Acest spatiu functioneaza FARA autorizatie de securitate la incendiuModificare in Legea Pensiilor prin Legea 279/2020: Reducerea varstei standard de pensionare cu 2 aniFormularul pentru declararea contributiilor sociale, modificat de ANAFInvoirile nu afecteaza numarul de tichete de masa. Nu exista invoire neplatitaULTIMELE ARTICOLE
Concediul medical - Tot ce trebuie sa stii despre conditii, calcul si durataLegea nr. 212/2023 a intrat in vigoare! Ce categorii de persoane se pot PENSIONA cu 2 ani mai repede?Munca de noapte. Cum sa faci fata stresului si problemelor de sanatateCONDITII acordare concediu de ingrijitor - ce prevede noul Cod al Muncii?Se MODIFICA legea nr.263/2010! Ce categorii de persoane se pot pensiona cu 2 ani mai devreme, FARA penalizareARTICOLE SIMILARE
Efectele nulitatii CIMAutorizarea SSM a electricienilor de catre comisia interna organizata la nivelul angajatorului - PROCEDURALitigiile de munca in Romania. Cauze, solutionari si aspecte legaleDiurna Legala in Romania si in strainatate: materie legislativa comentata si interpretataTelemunca din Turcia. Cum se poate incheia CIM? Cum se vor plati contributiile sociale?ULTIMELE ARTICOLE
80% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorDetasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeOBLIGATIA de indexare a pensiei de intretinere - mod de calculARTICOLE SIMILARE
Ce obstacol major intampina dialogul social in EuropaPilonul II de pensii nu se desfiinteaza, fiind una dintre cele mai de succes REFORME structurale din RomaniaAngajarile la Stat sunt blocate si in 2011Mugur Isarescu: Salariile NU ar trebui majorate de catre politicieni!Statul roman recruteaza personal in IT si ofera salarii care ajung pana la 4.000 de euro!ULTIMELE ARTICOLE
BNS - Aproximativ 15% din salariatii cu contracte de munca au salariu minim brut pe taraLegea care REFORMEaza sistemul de asistenta sociala a fost promulgata - ce NOUTATI vor aparea?Ministerul Muncii: Romania incepe demersurile pentru incheierea unui memorandum de intelegere cu ArmeniaLegea asistentei sociale - va fi infiintat registrul national electronic de evidenta a beneficiarilor de servicii socialeBanca Mondiala, partener de durata pentru Ministerul Muncii - formarea profesionala si elaborarea noii legi a salarizarii, printre prioritatiARTICOLE SIMILARE
Alegerea reprezentantului salariatilor. Ce trebuie sa stii despre negocierea CCMNegocierea CCM la nivel de uinitate obligatorieCodul Muncii s-ar putea schimba. Dosarele de pensionare pentru limita de varsta vor fi intocmite si depuse de angajatori?Ministerul Sanatatii propune ca programul de munca sa fie readaptat pentru zilele caniculareMinistrul Muncii, Mihai Seitan, reclamat de TATA privind varsta de pensionareULTIMELE ARTICOLE
Contractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?Legea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de Guvern - cum se va calcula?Principalele etape de negociere a CCM - ce prevede legea?Deficitul fortei de munca si a competentelor pe piata muncii din Romania: provocari si solutii potentialPROIECT de Hotarare a Guvernului pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
eNews Resurse Umane
![Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPHR1221213120228.png)
"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «