NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce a cerut Ministrul Muncii sindicatelor

01 Aprilie 2013
01 Aprilie 2013
Angajare si Concedierelegea nr. 62legea dialogului socialsindicateministrul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La finele saptamanii trecute, in cadrul unei dezbateri organizate la Deva, Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, a declarat ca organizatiile sindicale trebuie sa adopte o noua abordare.

S-a precizat astfel ca sindicatele ar trebui sa aiba in vedere gasirea celor mai bune solutii pentru ca societatea la care lucreaza  membrii de sindicat sa ramana viabila.

"Ar trebui sa intelegeti ca si activitatea sindicala trebuie sa se schimbe, ca sindicatul trebuie sa vina  si sa rezolve nu numai probleme legate de salarii si de doleante legate strict de pastrarea locurilor de munca. Sindicatele ar trebui sa vina si cu solutii pentru gasirea celei mai bune metode pentru a face ca unitatea unde activeaza sindicatul sa ramana viabila", a declarat Mariana Campeanu.

Ministrul Muncii a adaugat ca Legea dialogului social va fi modificata,  in perioada urmatoare, astfel incat dialogul social sa fie functional, atat din punctul de vedere al patronatelor, cat si al organizatiilor sindicale.

"Modificarile din Legea 62 vizeaza, in primul rand, sa faca functional dialogul social pentru ca, la ora actuala, el nu este functional. In primul rand, exista probleme de reprezentativitate, in special din partea patronatelor, care nu au putut sa-si constituie reprezentativitatea deoarece numarul de ramuri era foarte mic. Am incercat sa marim numarul de ramuri, astfel incat sa avem reprezentativitate corecta, atat din punctul de vedere al patronatelor, cat si al sindicatelor, in asa fel incat contractele colective de munca la nivel de ramura sa poata fi incheiate. La ora actuala sunt foarte putine contracte colective de munca incheiate la nivel de ramura, din aceasta cauza", a spus ministrul Muncii.

Sursa: Mediafax



NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Ce aveti concret de facut? 

Aflati ACUM din lucrarea Raportarea de Sustenabilitate ESG!
Este un ghid profesional, 100% practic, care va arata pas cu pas cum sa elaborati un raport ESG complet si conform. Include explicatii clare, metodologii simplificate si sabloane gata de folosit.

Obtineti acum exemplarul dvs.!


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 
 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]