legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu OIM: Impactul reformelor legislative asupra relatiilor industriale din Romania

10 Octombrie 2013
10 Octombrie 2013
Contract de MuncaOIMconventii internationaleconditii angajaremunca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La 10 octombrie 2013, Organizatia Internationala a Muncii ILO DWT/C - Budapesta, in colaborare cu Blocul National Sindical si cu Fundatia Friedrich Ebert organizeaza lansarea studiului "Impactul reformelor legislative asupra relatiilor industriale din Romania", eveniment ce va fi urmat de o dezbatere ampla pe aceasta tema, dupa cum se precizeaza intr-un comunicat de presa.

Biroul OIM pentru Europa Centrala si de Est a realizat un studiu de impact al aplicarii Codului Muncii si Legii privind dialogul social nr. 62/2011, ale carui concluzii au indicat faptul ca, in ansamblu, reforma legislativa a avut un impact social negativ asupra parteneriatului social, negocierii colective si calitatii conditiilor de angajare si de munca.

In comunicat se precizeaza faptul ca analizand concluziile studiului, devine "si mai evidenta necesitatea modificarii legislatiei in vigoare, in scopul asigurarii unei depline conformitati cu conventiile internationale ale muncii ratificate in Romania. Atat organizatiile sindicale cat si cele patronale sustin reducerea pragului de reprezentativitate, negocierea contractelor colective de munca la nivel national, sectorial si de intreprindere.

Directorul General al Organizatiei Internationale a Muncii, Guy Ryder, cat si confederatiile sindicale internationale si numeroase organizatii sindicale din Statele Membre ale UE au trimis scrisori executivului si Parlamentului din Romania solicitand modificarea legislatiei muncii si a dialogului social astfel incat sa respecte conventiile fundamentale ale OIM si directivele europene.  O recomandare similara a fost facuta in 2012 si de OIM - Comitetul de experti privind aplicarea conventiilor si recomandarilor internationale ale muncii.


NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]