NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu OIM: Impactul reformelor legislative asupra relatiilor industriale din Romania

10 Octombrie 2013
10 Octombrie 2013
Contract de MuncaOIMconventii internationaleconditii angajaremunca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La 10 octombrie 2013, Organizatia Internationala a Muncii ILO DWT/C - Budapesta, in colaborare cu Blocul National Sindical si cu Fundatia Friedrich Ebert organizeaza lansarea studiului "Impactul reformelor legislative asupra relatiilor industriale din Romania", eveniment ce va fi urmat de o dezbatere ampla pe aceasta tema, dupa cum se precizeaza intr-un comunicat de presa.

Biroul OIM pentru Europa Centrala si de Est a realizat un studiu de impact al aplicarii Codului Muncii si Legii privind dialogul social nr. 62/2011, ale carui concluzii au indicat faptul ca, in ansamblu, reforma legislativa a avut un impact social negativ asupra parteneriatului social, negocierii colective si calitatii conditiilor de angajare si de munca.

In comunicat se precizeaza faptul ca analizand concluziile studiului, devine "si mai evidenta necesitatea modificarii legislatiei in vigoare, in scopul asigurarii unei depline conformitati cu conventiile internationale ale muncii ratificate in Romania. Atat organizatiile sindicale cat si cele patronale sustin reducerea pragului de reprezentativitate, negocierea contractelor colective de munca la nivel national, sectorial si de intreprindere.

Directorul General al Organizatiei Internationale a Muncii, Guy Ryder, cat si confederatiile sindicale internationale si numeroase organizatii sindicale din Statele Membre ale UE au trimis scrisori executivului si Parlamentului din Romania solicitand modificarea legislatiei muncii si a dialogului social astfel incat sa respecte conventiile fundamentale ale OIM si directivele europene.  O recomandare similara a fost facuta in 2012 si de OIM - Comitetul de experti privind aplicarea conventiilor si recomandarilor internationale ale muncii.


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]