81 articole despre internare in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Ce documente sunt necesare pentru acordare ajutor boli grave si incurabile? Exista o suma maxima care se poate acorda?" Raspunsul specialistilor: Referitor la ajutoare pentru boli grave si incurabile, exista o reglementare in Codul fiscal, unde, la art. 76 alin. (4) se prevede ca...
18-Iul-2024
Citeste mai mult
"O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?" Raspunsul...
24-Apr-2024
Citeste mai mult
Concedierile nelegale au fost, de-a lungul timpului, unul dintre motivele pentru care anumiti angajatori au fost adusi in instanta judecatoareasca. Poate ca in anumite situatii salariatii au fost cei care aveau dreptate, dar cu siguranta au existat si situatii in care angajatorii au fost luati...
02-Ian-2024
Citeste mai mult
"Angajatorul poate acorda carduri de vacanta angajatilor in valoare de max.18.000 ron/salariat/an, fara a fi limitat de incadrarea in acel plafon de 5% fond de salarii?" Raspunsul specialistilor: Voucherele de vacanta nu intra in limita de 5% din punct de vedere al impozitului pe...
25-Sep-2023
Citeste mai mult
"Avem o salariata care ne-a solicitat concediu de ingrijitor pentru copilul ei in varsta de 12 ani. L-a solicitat pentru a merge cu copilul la kinetoterapie, ca urmare a trimiterii medicului ortoped, deoarece copilul a avut un picior fracturat in 3 locuri si a avut piciorul in gisp. Pentru aceasta...
07-Aug-2023
Citeste mai mult
"Daca o persoana straina, aflata in delegatie, o saptamana, la o firma, de pe teritoriul Romaniei, se simte brusc rau, ce poate face firma la care se afla? Detine asigurare medicala, are un istoric medical complicat. Se cheama serviciul de urgenta? Responsabilii de prim ajutor din firma? Este...
16-Iun-2023
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege propune verificarea mai atenta a beneficiarilor de concedii medicale, precum si a conditiilor in care acestea sunt oferite, avand ca scop intarirea disciplinei financiare la nivelul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Asadar, va prezentam o...
12-Apr-2023
Citeste mai mult
Nu este un secret pentru nimeni ca legislatia muncii si domeniul resurselor umane se modifica deseori, asa ca este cazul sa fiti la curent cu noutatile momentului. 1. Modificare Norme metodologice la O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ...
22-Mar-2023
Citeste mai mult
Ordinul nr. 670/131/2023 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de...
10-Mar-2023
Citeste mai mult
Un proiect de ordin privind acordarea concediului de ingrijitor, precum si lista problemelor medicale grave in baza carora salariatul poate solicita concediu, in acest sens, au fost lansate in dezbatere publica in cadrul site-ului Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, pana pe 4 decembrie...
28-Nov-2022
Citeste mai mult
"Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil pana la varsta de 7 ani. Copilul are sindromul Cri-du-chat (detine certificat de handicap grav cu asistent personal, cod grad de handicap II pe perioada determinata, deocamdata). Copilul a implinit varsta de 7 ani in 28.02.2022. Angajata nu...
18-Mar-2022
Citeste mai mult
"Avem un angajat care a prezentat un certificat de concediu medical initial cu cod indemnizatie 51 cod diagnostic 064 pentru perioada 14.02.2022.-20.02.2022 (7 zile) conform fisei de izolare eliberat de DSP. Pe urma, a mai adus un certificat de concediu medical initial cu cod indemnizatie 01...
04-Mar-2022
Citeste mai mult
EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE SI IMBOLNAVIRE PROFESIONALA POST DE LUCRU MEDIC DE MEDICINA DE FAMILIE Descrierea postului de lucru: Medicii de medicina de familie diagnosticheaza, trateaza si previn bolile, infectiile, leziunile si alte deficiente fizice si mentale...
06-Ian-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit normelor metodologice de aplicare a OUG 158/2005, art. 23^1, asiguratii pentru care s-a instituit masura izolarii, potrivit legii, in unitati sanitare sau intr-o locatie alternativa atasata unei unitati sanitare beneficiaza de concediu medical pe toata perioada pentru care...
04-Nov-2021
Citeste mai mult
Ordinul nr. 1.398/729/2021 al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...
03-Aug-2021
Citeste mai mult
Un proiect publicat de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) propune noi reglementari in ce priveste acordarea concediului medical, inclusiv in caz de incapacitate temporara de munca. Noul proiect propune ca certificatele medicale pentru incapacitate temporara de munca se vor...
23-Iul-2021
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat recent ca 93,79% din serviciile publice de asistenta sociala (SPAS) nu au niciun angajat care sa se ocupe cu asistenta persoanelor varstnice, iar in 72% din serviciile publice de asistenta sociala nu exista nici macar o evidenta a...
08-Iul-2021
Citeste mai mult
In contextul introducerii contributiei personale a pacientilor care opteaza pentru servicii medicale in regim de spitalizare acordate in unitatile sanitare private aflate in relatie contractuala cu casele de asigurari, pentru a asigura accesul prioritar al pacientilor la servicii de spitalizare...
24-Iun-2021
Citeste mai mult
Casa Nationala de Asigurari de Sanatate a publicat in transparenta decizionala proiectul de ordin pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Contractului-Cadru pentru anii 2021 - 2022. Propunerile proiectului de norme sunt in acord cu principiile enuntate la publicarea...
20-Apr-2021
Citeste mai mult
Furnizarea de servicii medicale de la distanta (prin mijloace electronice variate) a fost recent reglementata prin OUG 196/2020, publicat in Monitorul Oficial nr. 1108 din 19 noiembrie 2020, fiind aduse completari si modificari Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. ...
24-Nov-2020
Citeste mai mult
Noul Ordin al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationalede Asigurari De Sanatate nr. 1.818/1.111/2020 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate...
28-Oct-2020
Citeste mai mult
Ministrul Sanatatii, Nelu Tataru, a declarat recent, in cadrul unei vizite de lucru, ca in prezent se lucreaza la o hotarare de guvern care sa reglementeze si sa acopere concediile medicale neacordate in perioada de doua saptamani de vid legislative din timpul pandemiei de COVID-19. "Se...
18-Sep-2020
Citeste mai mult
Hotararea nr. 24 din 14.05.2020 privind aprobarea instituirii starii de alerta la nivel national si a masurilor de prevenire si control a infectiilor, in contextul situatiei epidemiologice generate de virusul SARSCoV-2 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 395/15.05.2020. Iata care sunt...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
In 27 martie 2020 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 502/417 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si...
29-Mar-2020
Citeste mai mult
Luni, 16 martie, a fost instituita starea de urgenta prin decret oficial in contextul pandemiei de Coronavirus, iar textul integral al Decretului privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei poate fi consultat mai jos. Masurile privind domeniul muncii si protectiei sociale pot fi...
16-Mar-2020
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca accidentul reprezinta EVENIMENTUL care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in...
21-Oct-2019
Citeste mai mult
Varianta actualizata a proiectului Contractului-cadru ce va reglementa conditiile acordarii asistentei medicale, a medicamentelor si a dispozitivelor medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate pentru anul 2018, ca urmare a negocierilor si consultarilor cu organismele profesionale...
25-Ian-2018
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom reda un model orientativ al fisei postului pentru medic primar. Vom stabili cum se identifica postul, codul COR, care este nivelul postului, care sunt relatiile ierarhice, atributiile si responsabilitatile postului si nu numai: I. Identificarea postului 1. Numele...
17-Feb-2017
Citeste mai mult
Care sunt noile reglementari privind CCC in cazul copilului sau parintelui cu handicap, odata cu intrarea in vigoare a Legii nr.66/2016? In ceea ce priveste concediul si indemnizatia, sunt reglementate urmatoarele: 1. Incepand cu data de 1 iulie 2016, in cazul copilului incadrat cu grad de...
06-Iul-2016
Citeste mai mult
Sunt anumite situatii in care putem sa refuzam la plata un concediu medical. Atentie la faptul ca certificatul de concediu medical constituie ordin de plata pentru angajator. Calculul si plata indemnizatiilor se fac pe baza certificatului de concediu medical, care constituie document justificativ...
19-Mai-2016
Citeste mai mult
Legea securitatii si sanatatii in munca prevede faptul ca fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea conform cu pregatirea si instruirea sa. Lucratorii vor tine cont de instructiunile primite din partea angajatorilor si nu se vor expune la pericol de accidentare sau imbolnavire...
06-Mai-2016
Citeste mai mult
Salariata gravida aduce scrisoare medicala de la medicul specialist. In scrisoare este clara recomandarea de concediu de risc maternal. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in conditiile in care raportul de evaluare realizat de medicul de medicina muncii, privind riscurile la care este supusa...
12-Apr-2016
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicat comunicatul de presa referitor la Programul National cu finantare de 9 milioane de lei pentru sprijinirea caminelor destinate persoanelor varstnice. Prin intermediul programului se doreste majorarea ponderii personalului de specialitate in camine. De...
23-Feb-2016
Citeste mai mult
Noi reguli privind acordarea concediilor medicale. Adeverinta acordata salariatilor are un nou model
In Monitorul Oficial nr. 46 din 20 ianuarie 2016 a fost publicat ORDINUL nr. 8 din 13 ianuarie 2016 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate...
03-Feb-2016
Citeste mai mult
NORME METODOLOGICE de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicarea prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor...
03-Aug-2015
Citeste mai mult
In decembrie, HOSPICE Casa Sperantei deruleaza o campanie de strangere de fonduri integrata, ce va avea componenta de TV, presa scrisa, online, outdoor si social media. Campania are un mesaj emotionant, de apel pentru sustinerea serviciilor gratuite oferite de HOSPICE Casa Sperantei pacientilor...
10-Dec-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili cum tratam cheltuielile efectuate pentru acordarea unui ajutor de boala, pentru operatia unui angajat. Dar in cazul acordarii unui ajutor pentru operatia unei rude de gradul 1 (sot/sotie) al unui angajat. Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum sunt tratate...
05-Iun-2014
Citeste mai mult
In situatia prezentarii unui concediu medical cu cod indemnizatie 01 si cod diagnostic 935 emis in ambulatoriu de sectia ortopedie, ne lovim de urmatoarul aspect. Data acordarii este 06.01.2014 iar data de la care incepe concediul medical este 01.01.2014. Se poate refuza la plata pe motiv ca data...
05-Feb-2014
Citeste mai mult
Ce trebuie sa contina un dosar de cercetare Cercetarea oricarui eveniment se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care va contine cel putin urmatoarele elemente: a) opisul actelor aflate in dosar; b) procesul-verbal de cercetare; c) nota de constatare la fata locului,...
08-Ian-2014
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca se pot acorda tichete cadou (sume pentru copii) unei categorii de colaboratori cu contract individual de munca, in afara locului de munca de baza. Conform pct. 2.3 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a...
12-Dec-2013
Citeste mai mult
Art. 296 indice 15 lit. o) din Codul fiscal stabileste ca nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 296 indice 4, tichetele de masa, tichetele de vacanta, tichetele cadou si tichetele de cresa, acordate potrivit legii. Asadar, pentru a nu intra in baza de...
02-Sep-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos ce taxe va plati angajatorul in cazul in care doreste sa acorde salariatilor tichete cadou in valoare de 200 de lei. De asemenea, vom vedea in ce conditii acestea pot fi acordate in fiecare luna. Solutia consultantului: Indiferent de modalitatea in care acordati tichete...
13-Mai-2013
Citeste mai mult
Contraventii la normele privind sistemul national de asistenta medicala de urgenta si de prim ajutor calificat Art. 22 – alin. (1)Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 500 lei la 1.500 lei pentru persoanele fizice, respectiv cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
De la 1 aprilie, mecanismul de coplata a intrat in vigoare urmand sa se aplice in unitati selectate din Bucuresti. Pentru informarea eficienta in ce priveste acest sistem, in cadrul unei videoconferinte cu managerii unitatilor sanitare si reprezentantii autoritatilor sanitare locale, secretarii...
04-Apr-2013
Citeste mai mult
La montarea unei linii de productie lucreaza o firma din Cehia cu cetateni cehi. Acestora li se face periodic protectia muncii de catre firma noastra. In cazul unui accident de munca, ce documente si ce obligatii avem noi pentru acesti straini? Exista anumite documente pe care ar trebui sa le cerem...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o salariata angajat cu contract de munca pe durata determinata, pana la data de 31 decembrie 2012. In cursul lunii decembrie a suferit un accident rutier in timpul deplasarii la locul de munca, fiind necesara internarea in spital. In cazul in care prezinta certificat de concediu...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Documentele si formularele necesare pentru dosarul de cercetare pentru un accident de munca de circulatie. Raspuns: In cazul accidentelor de circulatie pe drumurile publice in care sunt implicate persoane aflate in indeplinirea indatoririlor de serviciu, serviciile politiei rutiere vor...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
Pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical, conform legii. Desi se prevede "certificat medical conform legii", sfatul nostru este ca angajatorul sa nu respinga certificatul medical prezentat de catre salariat decat atunci cand ar fi pregatit sa conteste chiar in...
04-Ian-2013
Citeste mai mult
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
26-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 60 din Codul muncii, exista anumite perioade ale raportului de munca in care concedierea nu se poate dispune: a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical, conform legii. Desi se prevede "certificat medical conform legii", sfatul nostru este ca...
16-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 60 din Codul muncii, exista anumite perioade ale raportului de munca in care concedierea nu se poate dispune: a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical, conform legii. Desi se prevede "certificat medical conform legii", sfatul nostru este ca...
06-Nov-2012
Citeste mai mult
O salariata prezinta in termen un certificat medical cod urgenta medicala de 7 zile, urmat de un certificat medical in continuare de 18 zile. Este corect ca angajatorul sa plateasca cele doua certificate? Care sunt elementele ce trebuie verificate? Care este durata cumulata a posibilelor concedii...
31-Aug-2012
Citeste mai mult
Care este continutul dosarului de cercetare? Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
Conform art. 78 din Codul muncii, „concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta”. Competenta materiala pentru solutionarea conflictelor de munca cu privire la incetarea contractului individual de munca prin concediere colectiva apartine...
25-Iul-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre: ...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei salariate care prezinta certificat concediu medical initial cod indemnizatie 06 cod diagnostic 745, in perioada 06.06.2012-09.06.2012. Incepand cu data de 10.06.2012 prezinta certificat concediu medical IN CONTINUARE cod indemnizatie 01, cod diagnostic 745. Vom vedea...
02-Iul-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: · opisul actelor aflate in dosar; · procesul-verbal de cercetare; · nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre:...
05-Iun-2012
Citeste mai mult
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Conform art. 296 indice 15 lit. o) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 2964, tichetele de masa, tichetele de vacanta, tichetele cadou si tichetele de cresa, acordate potrivit legii. Asadar, nu intra in baza de calcul a...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
O salariata prezinta in termen un certificat medical cod urgenta medicala de 7 zile, urmat de un certificat medical in continuare de 18 zile. Este corect ca angajatorul sa plateasca cele doua certificate? Care sunt elementele ce trebuie verificate? Care este durata cumulata a posibilelor concedii...
21-Mar-2012
Citeste mai mult
Conform pct. 2.3 din Normele metodologice de aplicare a Legii 193/2006 , angajatii persoane fizice care desfasoara o activitate intr-o relatie de angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Legea 53/2003 – Codul muncii , sau de o lege speciala, pot beneficia de tichete cadou acordate de...
22-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O societate doreste sa acorde salariatelor, cu ocazia zilei de 8 Martie, tichete cadou in valoare de 100 ron. Pot fi aceste cheltuieli considerate deductibile? Raspuns: Conform pct. 2.3 din Normele metodologice de aplicare a Legii 193/2006 , angajatii persoane fizice care...
20-Feb-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre:...
07-Feb-2012
Citeste mai mult
O salariata prezinta in termen un certificat medical cod urgenta medicala de 7 zile, urmat de un certificat medical in continuare de 18 zile. Este corect ca angajatorul sa plateasca cele doua certificate? Care sunt elementele ce trebuie verificate? Care este durata cumulata a posibilelor concedii...
23-Ian-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre:...
16-Ian-2012
Citeste mai mult
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
12-Ian-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator puteti acorda un ajutor de deces, altul decat cel reglementat de Legea nr. 263/2010, in cazul decesului salariatilor si membrilor lor de familie. Important Pentru a putea achita salariatilor dvs. un astfel de ajutor este necesar ca la incheierea contractului colectiv de...
05-Ian-2012
Citeste mai mult
Atentie! Salariatul trebuie sa aiba trecut in fisa de instruire traseul de deplasare de acasa la serviciu si retur si mijloacele de deplasare pentru a putea constata daca accidentul s-a petrecut pe traseul mentionat. Definitia accidentului de munca de traseu este precizata in legea 1425/2006:...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a pus in dezbatere un Proiect de Lege pentru modificarea unor acte normative care reglementeaza acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului Prin proiectul de Lege alaturat s-au adus urmatoarele modificari: 1. referitor la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.148/2005...
11-Nov-2011
Citeste mai mult
Imediat dupa ce ati fost informat ca s-a produs un eveniment care poate conduce la incapacitate temporara de munca, aveti obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Activitatea comisiei va avea ca scop: - determinarea imprejurarilor si a cauzelor care au condus...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
Numirea comisiei de cercetare a evenimentului Imediat dupa ce este informat ca s-a produs un eveniment care produce incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 30.08.2011 In ce masura este posibil ca un certificat de concediu medical in continuare, care prelungeste certificatul de concediu medical initial, sa fie eliberat pentru un cod de indemnizatie diferit celui inscris pe certificatul medical initial, in conditiile in care pe ambele...
29-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 22.08.2011 Cum poate proceda o societate in cazul in care unul dintre administratorii companiei sufera un accident, recuperarea se face pe o perioada mai lunga de timp, insa nu este eliberat niciun certificat medical? In prezent, acelasi salariat doreste sa intre in concediu medical....
19-Aug-2011
Citeste mai mult
Prin lege, in ceea ce priveste norma de munca in situatii speciale, se da exemplul unui parinte care are in ingrijire un copil cu handicap grav sau accentuat. Potrivit art. 12 alin. 1) lit. c) din Legea nr. 448/2006, persoana care are in ingrijire, supraveghere si intretinere un copil cu handicap...
10-Aug-2011
Citeste mai mult
Certificatele de concediu medical se completeaza si se elibereaza la data la care se acorda consultatia medicala, stabilindu-se numarul necesar de zile de concediu medical. Data de la care incepe valabilitatea concediului medical poate fi ulterioara datei acordarii numai in cazul certificatelor de...
06-Iun-2011
Citeste mai mult
Ordin Ministerul Muncii: pensia de invaliditate Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a emis Ordinul 1418/2010 privind aprobarea Procedurii de incadrare in grade de invaliditate in vederea inscrierii la pensia de invaliditate si a Procedurii de verificare a incadrarii in grad de...
19-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care este modul de calcul, modul de plata si modul de complatare al unui concediu medical cu cod de indemnizatie 10? Raspuns: Codul de indemnizatie 10 corespunde indemnizatiei pentru reducerea cu o patrime a duratei normale de lucru. In conformitate cu prevederile art.19 din Ordonanta...
10-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Ajutorul de nastere nu se include in venitul salarial si nu este impozabil? Intrebarea mea este cum putem sa acordam acest ajutor de nastere, deoarece conform art. 51 lit. c) din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National suntem obligati sa acordam acest ajutor? Raspuns: Art....
13-Mai-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am un copil de 1 an si 7 luni si cred ca sunt insarcinata. Am inteles ca in cazul acesta nu mai incep serviciul urmand sa intru din nou in concediu postnatal. Este adevarat? Ce se intampla in cazul acesta? Raspuns: Potrivit art. 8 alin. (2) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr....
11-Mai-2010
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006
Citeste mai mult
1. Stagiul de cotizare Stagiul de cotizare necesar obtinerii dreptului la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical, asa cum rezulta din art. 7 din O.U.G. nr. 158/2005, modificata...
27-Sep-2005
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa internare
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
