Ministerul Sanatatii: HG pentru concediile medicale neacordate in perioada de vid legislativ

Isabela Alexe
Isabela Alexe
18 Septembrie 2020
18 Septembrie 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
concedii medicale neacordateconcediu medical locul de muncaconcediu medical medic de familie
Ministerul Sanatatii: HG pentru concediile medicale neacordate in perioada de vid legislativ
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Sanatatii, Nelu Tataru, a declarat recent, in cadrul unei vizite de lucru, ca in prezent se lucreaza la o hotarare de guvern care sa reglementeze si sa acopere concediile medicale neacordate in perioada de doua saptamani de vid legislative din timpul pandemiei de COVID-19.
 
"Se pregateste o hotarare de guvern in acest sens. Casa (n.r. CNAS) a efectuat o evaluare a acelor cazuri care, in perioada de vid legislativ, nu au fost in spital sau s-au externat la cerere si atunci cand au mers la lucru nu au primit concediu medical. Reevaluarea acestora pentru a le putea da concediu medical revine medicului specialist, medicului infectionist, care va da o recomandare catre medicul de familie", a declarat ministrul Nelu Tataru, potrivit Agerpres. 
 
De asemenea conform explicatiilor oferite de ministru, in intervalul amintit in care s-a creat un vid legislative, peste 900 de pacienti infectati cu COVID-19 au cerut externarea, in vreme ce alte peste 3.000 de persoane diagnosticate cu noul tip de coronavirus au refuzat internarea.
 
Potrivit declaratiilor recente facute de ministrul Sanatatii, hotararea de guvern va avea la baza analiza Casei Nationale de Sanatate cu privire la persoanele care, in perioada amintita, fie nu au fost internate, fie s-au externat la cerere, dar nu au beneficiat de concediu medical de la locul de munca

 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]