"Daca o persoana straina, aflata in delegatie, o saptamana, la o firma, de pe teritoriul Romaniei, se simte brusc rau, ce poate face firma la care se afla? Detine asigurare medicala, are un istoric medical complicat. Se cheama serviciul de urgenta? Responsabilii de prim ajutor din firma? Este nevoie ca insotitorul de grup sa-l duca la cel mai apropiat spital?"
Raspunsul specialistului:
Pentru situatia prezenta se solicita, prin responsabilul cu atributii
SSM sau orice alta persoana din firma care are cunostinta de eveniment, prezenta unui echipaj de salvare prin apelarea numarul unic pentru apeluri de urgenta 112.
Pana la sosirea echipajului de ambulanta, se recomanda ca un salariat desemnat cu acordarea primului ajutor sa-i acorde primele ingrijiri sau administrarea medicamentelor recomandate victimei daca are cunostinta de respectivele prescrieri.
Daca nu este un caz de urgenta, iar victima e constienta si deplasabila este necesara insotirea acesteia pana la cea mai apropiata unitate spitaliceasca.
In functie de diagnostic sau daca se impune internarea victimei, trebuie ca in 24 ore sa se comunice evenimentul inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia a avut loc.
Cercetarea unor astfel de evenimente in care sunt implicati cetateni straini aflati in indeplinirea atributiilor de serviciu pe teritoriul Romaniei se face de catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia au avut loc, impreuna cu celelalte organe competente, precum si cu reprezentanti ai angajatorului strain implicat in eveniment sau de catre Inspectia Muncii.
Un raspuns oferit in iunie de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cumul de contracte la angajatori diferiti. Reducerea timpului de lucru cu o patrimeIntrebare: O angajata cu norma intreaga (8 ore) a ramas insarcinata si a adus o recomandare medicala de la medicul de familie conform careia ar trebui sa lucreze doar 6 ore pe zi. In aceasta situatie, mai are dreptul sa se angajeze suplimentar cu contract part-time la o alta firma? Care sunt conditiile legale pentru a desfasura activitate part-time in paralel, avand in vedere recomandarea medicala? Este permis sau nu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Plata impozitului pe salarii aferent sediilor secundareIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind plata impozitului pe venit pentru punctele de lucru declarate. Pana in prezent, plata impozitului pe venit aferent salariilor s-a efectuat in contul de trezorerie in care se achita si contributiile sociale, respectiv la Trezoreria unde se afla sediul social al companiei. Incepand cu impozitul aferent lunii februarie 2026, va rugam sa ne confirmati daca plata trebuie efectuata in contul trezoreriei in a carei raza teritoriala este inregistrata...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<