Norme SSM: urgenta medicala a unui salariat strain delegat

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Iunie 2023
16 Iunie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
urgenta medicala serviciunorme ssm 2023
Norme SSM: urgenta medicala a unui salariat strain delegat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Daca o persoana straina, aflata in delegatie, o saptamana, la o firma, de pe teritoriul Romaniei, se simte brusc rau, ce poate face firma la care se afla? Detine asigurare medicala, are un istoric medical complicat. Se cheama serviciul de urgenta? Responsabilii de prim ajutor din firma? Este nevoie ca insotitorul de grup sa-l duca la cel mai apropiat spital?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Pentru situatia prezenta se solicita, prin responsabilul cu atributii SSM sau orice alta persoana din firma care are cunostinta de eveniment, prezenta unui echipaj de salvare prin apelarea numarul unic pentru apeluri de urgenta 112.
 
Pana la sosirea echipajului de ambulanta, se recomanda ca un salariat desemnat cu acordarea primului ajutor sa-i acorde primele ingrijiri sau administrarea medicamentelor recomandate victimei daca are cunostinta de respectivele prescrieri.
 
Daca nu este un caz de urgenta, iar victima e constienta si deplasabila este necesara insotirea acesteia pana la cea mai apropiata unitate spitaliceasca.
 
In functie de diagnostic sau daca se impune internarea victimei, trebuie ca in 24 ore sa se comunice evenimentul inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia a avut loc.
 
Cercetarea unor astfel de evenimente in care sunt implicati cetateni straini aflati in indeplinirea atributiilor de serviciu pe teritoriul Romaniei se face de catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia au avut loc, impreuna cu celelalte organe competente, precum si cu reprezentanti ai angajatorului strain implicat in eveniment sau de catre Inspectia Muncii.
 
Un raspuns oferit in iunie de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]