Serviciile publice de asistenta sociala, fara angajati pentru varstnici. Ce planuri are ministrul Muncii

servicii asistenta sociala ingrijire varstniciservicii asistenta sociala raluca turcan
Serviciile publice de asistenta sociala, fara angajati pentru varstnici. Ce planuri are ministrul Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat recent ca 93,79% din serviciile publice de asistenta sociala (SPAS) nu au niciun angajat care sa se ocupe cu asistenta persoanelor varstnice, iar in 72% din serviciile publice de asistenta sociala nu exista nici macar o evidenta a persoanelor varstnice aflate in dificultate.
 
"Conform datelor INS, la 1 ianuarie 2021, 17,3% din totalul populatiei sunt persoane peste 65 de ani, adica peste 3,8 milioane. in anul 2019, doar 1,3%, adica putin peste 52.000 de persoane varstnice, au beneficiat de servicii sociale, iar in 72% din serviciile publice de asistenta sociala (SPAS) nu exista nici macar o evidenta a persoanelor varstnice in dificultate. De asemenea, in 93,79% din SPAS-uri nu exista nicio persoana angajata pentru asistarea persoanelor varstnice", ascris Raluca Turcan pe pagina sa de socializare. 
 
La jumatatea saptamanii in curs a avut loc o intalnire cu furnizorii de servicii sociale, iar tema a vizat ingrijirea la domiciliu a persoanelor varstnice.
 
"Am discutat astazi cu furnizori de servicii sociale care asigura ingrijirea la domiciliu a persoanelor varstnice. Desi nevoia de asistenta la domiciliu este foarte mare, acest tip de serviciu este prea putin dezvoltat in Romania. Persoanele 65+ din Romania reprezinta principala categorie supusa riscului de saracie si excluziune sociala (31,16%), dar tocmai pentru acest segment de populatie avem putine servicii sociale acreditate, iar numarul de beneficiari este sub nivelul tarilor din jur", a scris ministrul. 
 
De asemenea, ministrul a precizat ca isi doreste sa gaseasca mijloacele prin care furnizorii privati pot colabora cu cei din sectorul public pentru extinderea serviciilor de asistenta la domiciliu a varstnicilor.
 
"Am dorit sa aflam problemele cu care se confrunta furnizorii de servicii sociale si sa gasim, impreuna, variante de imbunatatire a legislatiei specifice. De asemenea, vrem sa identificam modalitatile prin care furnizorii privati pot colabora cu cei din sectorul public pentru extinderea acestui tip de servicii. Principalii avantajati sunt varstnicii care, desi ajung in situatii care le limiteaza considerabil mobilitatea, reusesc sa ramana in mediul lor atata timp cat primesc ingrijirea de care au nevoie", a scris Raluca Turcan.
 
Totodata, ministrul Muncii a anuntat ca are in plan intensificarea cursurilor de calificare pentru ingrijire la domiciliu si reorganizarea SPAS-urilor.
 
"De altfel, potrivit legii, internarea intr-un centru rezidential reprezinta o masura cu titlu de exceptie si trebuie asigurata cu prioritate persoanelor varstnice care necesita ingrijire medicala permanenta deosebita. Dincolo de faptul ca niciun batran nu vrea sa plece din casa lui, serviciile rezidentiale sunt in numar insuficient, iar costurile unui asemenea serviciu sunt cu mult peste cele care presupun ingrijirea persoanelor dependente in mediul lor. Ministerul Muncii are in vedere intensificarea cursurilor de calificare pentru ingrijire la domiciliu, reorganizare SPAS-urilor si eficientizarea lor, precum si utilizarea fondurilor europene din urmatorul exercitiu financiar pentru dezvoltarea acestui tip de servicii", a precizat Raluca Turcan.

 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
servicii asistenta sociala ingrijire varstniciservicii asistenta sociala raluca turcan

Data aparitiei: 08 Iulie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Serviciile publice de asistenta sociala, fara angajati pentru varstnici. Ce planuri are ministrul Muncii Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]