Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Bugetele pentru monitorizarea angajatilor se vor majora cu 60 la suta

17 Octombrie 2012
17 Octombrie 2012
monitorizareangajatibugetemajoraresecuritateriscuri operationale
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Yugo Neumorni, presedintele CIO Council Romania a declarat in cadrul conferintei Cyberthreats, organizata marti de Institutul Bancar Roman ca, pana in 2015, companiile isi vor extinde bugetele pentru monitorizarea angajatilor si a comportamentului acestora in online si social media cu peste 60%. Acest lucru a fost motivat de faptul ca orice informatie postata pe o retea de socializare poate fi folosita in favoarea sau, mai rau, in defavoarea companiei.

"...pana in 2015, companiile vor cheltui cu peste 60% mai mult pentru instrumente de monitorizare a angajatilor sai si a comportamentului acestora in online si social media. Se pune intrebarea: Ce fel de informatie dezvalui prietenilor despre mine? Personal, observ ca am 350 de prieteni pe Facebook, dar habar n-am cum am ajuns la cifra asta, iar orice informatie pe care o postez aici devine publica. Orice fel de informatie pe care o pun pe internet pe o retea de socializare poate fi folosita in favoarea sau, mai rau, in defavoarea mea", a mentionat Neumorni.

Conferinta  Cyberthreats este un eveniment ajuns deja la cea de-a 5-a editie. Conferintele Cyberthreats sunt un lider in comunicarea, constientizare si promovarea celor mai bune practici in domeniul securitatii IT, a riscurilor operationale si a managementului profesionist.

Sursa: costelgilca.ro
Ghid practic de salarizare

Ghid practic de salarizare

Vreau acest produs →
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: monitorizareangajatibugetemajoraresecuritateriscuri operationale
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Strategia Nationala pentru Promovarea Imbatranirii Active si Protectia Persoanelor VarstniceNoi indemnizatii pentru copii din 2020! Propunere pentru completarea Legii asistentei sociale nr. 292/2011Legea 219/2015 privind economia sociala apare ca urmare a evolutiei vietii economice si sociale din Romania de dupa revolutieCum se evalueaza riscurileSanatatea si securitatea in munca: Declararea bolilor profesionale

ULTIMELE ARTICOLE

Managementul timpului in activitatea operationala: cum organizam eficient obiectivele echipeiCum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucruTransparenta salariala: obligatie legala sau avantaj strategic?Atentie la MONITORIZAREa salariatilor! Ce practici sunt interzise angajatorilorDincolo de intuitie: 3 instrumente de control pentru un management sanatos al afacerii
Mai multe articole despre monitorizare

ARTICOLE SIMILARE

Cum sa fii mai fericit si mai productiv la locul de munca in 7 pasi simpliCertificatul de Situatie de Urgenta, ordin publicat! Doua tipuri de certificat, albastru si galben. Procedura obtinereIndemnizatia de somaj 2020. ANGAJATIi concediati pot primi 3 indemnizatii suplimentare de somajDoua noi tipuri de contracte de munca vor aparea, in curand: contract de munca la cerere si cel cu mai multi angajatoriModel fisa postului in functia de formator

ULTIMELE ARTICOLE

Legea salarizarii inflameaza sectorul bugetar: proteste la ANAF, in sanatate si la Fabrica de Arme CugirNorme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatiiSinteza saptamanii: REGES anulat in instanta, noua lege a salarizarii elimina 87 de sporuri si situatii in care salariatii se pot pensiona mai repedePROIECT: Noua lege a salarizarii - se elimina 87 de sporuri si intra in vigoare in 2027Salariu egal pentru munca egala - dar unde? Legea transparentei salariale si joburile din provincie
Mai multe articole despre angajati

ARTICOLE SIMILARE

Propuneri noi facute de IMM-uri privind legislatia si piata munciiCompaniile private maresc salariile in toamna, dar nu pentru toti angajatiiText complet DECRET instituire stare de URGENTA. Ce reguli va trebui sa respectatiCreste indemnizatia pentru mame si stimulentul de insertie se acorda ...Guvernul a aprobat plafonarea salariilor conducerii companiilor de stat

ULTIMELE ARTICOLE

Munca de aceeasi valoare si diferentele de salarizare: explicatiile specialistilor despre transparenta salarialaCum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilorCum pot cardurile cadou de la Pluxee sa creasca satisfactia angajatilorSe retine CASS pentru concediul de ingrijitor? Specialistii explicaINS: veniturile medii lunare intr- o gospodarie au ajuns la 9.500 lei, in crestere. Cat castiga o persoana, in medie?
Mai multe articole despre bugete

ARTICOLE SIMILARE

MAJORAREa salariului minim incepand cu 1 iulie 2024 - se va face act aditional la CIM?MAJORAREa valorii tichetelor de masa incepand cu 1 august 2023 la 35 de leiPE solicita masuri mai puternice pentru combaterea celei mai mari amenintari la adresa viitorului Europei!Programul pentru cresterea calitatii vietii persoanelor varstnice din camine are suma de 9 milioane de lei alocataMODEL - document pentru acordarea de zile LIBERE parintilor

ULTIMELE ARTICOLE

10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizateSalariul de baza minim brut se majoreaza la 4.325 lei, incepand cu data de 1 iulie 2026Premierul Bolojan: Valoarea salariului minim pe economie ar putea stagna in 2026Se majoreaza valoarea tichetului de masa la 45 de lei, iar angajatorii vor putea sa plateasca direct cresele sau bonele autorizateStrategii eficiente pentru motivarea angajatilor in 2025
Mai multe articole despre majorare

ARTICOLE SIMILARE

Suspendare CIM: de drept vs din initiativa angajatoruluiObligatoriu pentru angajatori: Ghid SSM si PSICerintele de SSM referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizareAccident de munca la o fabrica de panificatie, sectia brutarieANOFM: 17.042 locuri de munca vacante la data de 26 iunie. In ce domenii se fac angajari?

ULTIMELE ARTICOLE

Accidente de munca repetate din vina salariatului: poate fi sanctionat disciplinar?Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilorAccident de munca produs in ziua libera a salariatului. Cum va fi incadrat + explicatiile specialistilorSinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegalaNorme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?
Mai multe articole despre securitate

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]