Consecintele posibile ale nerespectarii legislatiei din domeniul SSM

20 Noiembrie 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Nerespectarea legislatiei din domeniul SSM se poate datora necunoasterii acestei legislatii sau nerespectarii cu buna stiinta.

Persoana juridica, prin administratorul societatii, poate fi sanctionata contraventional sau se poate propune inceperea urmaririi penale in cazul nerespectarii legislatiei de protectia muncii, in conformitate cu prevederile cap. VIII si IX din Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca.

In cadrul societatii, la propunerea conducatorului locului de munca, serviciului extern de prevenire sau chiar a conducerii societatii, in cazul nerespectarii legislatiei de protectia muncii, se pot aplica sanctiuni administrative sau disciplinare stabilite de societate prin Regulamentul Intern.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Necunoasterea si nerespectarea legislatiei poate avea cea mai grava consecinta, aceea de producere a unui eveniment soldat cu pierderea unei vieti sau pierderea capacitatii de munca - invaliditate de gradul I, II sau III.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: legislatie SSM

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Lunile tatalui pentru concediu crestere copil. Mod calculIntrebare: Cum se calculeaza corect lunile tatalui pentru concediu crestere copil 10.08 -10.10.2026? sau 10.08-09.10.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Interpretarea prevederilor art. 49 alin. (6) din Codul munciiIntrebare: Avand in vedere prevederile art.49 alin. 6 din Codul muncii va rugam sa va exprimati punctul dumneavoastra de vedere legat de incetarea de drept a unui contract individual de munca la data indeplinirii conditiilor de pensionare in timpul concediului medical. Putem sa incetam contractul de munca in aceasta situatie, chiar daca contractul este suspendat de drept pe baza art. 40 lit. b) din Codul muncii. Am inteles ca exista decizii CCR care au dat solutii in favoarea salariatului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Legislatie
Ssm

ARTICOLE SIMILARE

Aflati cum trebuie interpretate si aplicate MODIFICARILE legislative cu impact major in 2025!Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare Ministrul Muncii anunta o majorare a pensiilor pentru 2022 Studiu de Caz: Contributii la FNUASS - cetatean turc in Romania Concediul fara plata pentru studii constituie vechime in munca?

ULTIMELE ARTICOLE

Programul de lucru al stewardeselor: cum se calculeaza timpul de munca, standby-ul si perioadele de odihna Cele mai dificile situatii de legislatia muncii, explicate de specialisti HR si juridici Amenzi pentru angajatori in 2026. Pentru ce nereguli poti fi sanctionat aspru de catre ITM?Obligatii SSM pentru telemunca si munca la domiciliu: actualizarea fisei de identificare a riscurilor profesionale Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HR

Mai multe articole despre legislatie

ARTICOLE SIMILARE

H.G. nr. 1.136/2006 a fost abrogata. Obligatii noi pentru angajatori, in materie de SSMSSM: Ce contine instruirea periodica si cat timp dureaza?SSM: Reguli SSM privind lucrarile la acoperis Un lucrator nu are precizat in fisa postului dreptul de a conduce autoturismul de serviciu. Ce masuri SSM se vor lua?Functionarea comitetului de securitate si sanatate in munca

ULTIMELE ARTICOLE

Obiceiuri care fac ziua de lucru mai eficienta Norme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatii Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala Norme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSM

Mai multe articole despre ssm