LEGISLATIAMUNCII.ROIn data de 31 mai 2012 Comisia de Supraveghere a de Pensii Private (CSSPP) a organizat in parteneriat cu Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) si HR Club (Asociatia Profesionistilor in Resurse Umane), conferinta intitulata „Pensia privata, provocare si oportunitate pentru angajatori”.
Concluzia evenimentului amintit a fost aceea ca angajatorii din Romania nu se implica suficient de mult pentru informarea propriilor salariati si pentru dezvoltarea sistemului de pensii private, in beneficiul acestora.
Seminarul a adus reunit specialisti in resurse umane, manageri de top ai unor mari companii din mediul de afaceri local, consultanti, reprezentanti ai industriei de pensii private, ai autoritatii de supraveghere si ai mass-media.
Aceste eveniment face parte din seria eforturilor comune CSSPP - APAPR de informare a publicului privind importanta economisirii private in vederea pensionarii, domeniu pentru care companiile angajatoare manifesta un interes in crestere.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
40 Modele de Regulament Intern
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Referitor la pensiile facultative (Pilonul III), prezentarile s-au concentrat pe deductibilitatea fiscala totala ca principal avantaj al acestui sistem. In zona pensiilor obligatorii (Pilonul II), dezbaterile au vizat in primul rand importanta informarii privind exercitarea dreptului de a alege fondul de pensii, pentru tinerii intrati pentru prima data pe piata muncii. Au atras atentia in principal modelul de calcul al deductibilitatii fiscale pentru pensiile facultative, precum si studiul centrat pe zona de compensatii si beneficii, in vederea atragerii si fidelizarii fortei de munca.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
