LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Pensii » Angajatorii nu se implica in informarea salariatilor privind pensiile private

Angajatorii nu se implica in informarea salariatilor privind pensiile private

01 Iunie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In data de 31 mai 2012 Comisia de Supraveghere a de Pensii Private (CSSPP) a organizat in parteneriat cu Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) si HR Club (Asociatia Profesionistilor in Resurse Umane), conferinta intitulata „Pensia privata, provocare si oportunitate pentru angajatori”.

Concluzia evenimentului amintit a fost aceea ca angajatorii din Romania nu se implica suficient de mult pentru informarea propriilor salariati si pentru dezvoltarea sistemului de pensii private, in beneficiul acestora.

Seminarul a adus reunit specialisti in resurse umane, manageri de top ai unor mari companii din mediul de afaceri local, consultanti, reprezentanti ai industriei de pensii private, ai autoritatii de supraveghere si ai mass-media.

Aceste eveniment face parte din seria eforturilor comune CSSPP - APAPR de informare a publicului privind importanta economisirii private in vederea pensionarii, domeniu pentru care companiile angajatoare manifesta un interes in crestere.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Referitor la pensiile facultative (Pilonul III), prezentarile s-au concentrat pe deductibilitatea fiscala totala ca principal avantaj al acestui sistem. In zona pensiilor obligatorii (Pilonul II), dezbaterile au vizat in primul rand importanta informarii privind exercitarea dreptului de a alege fondul de pensii, pentru tinerii intrati pentru prima data pe piata muncii. Au atras atentia in principal modelul de calcul al deductibilitatii fiscale pentru pensiile facultative, precum si studiul centrat pe zona de compensatii si beneficii, in vederea atragerii si fidelizarii fortei de munca.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<