Ce trebuie sa contina procesul-verbal de cercetare a unui eveniment si in cate exemplare trebuie intocmit

14 Septembrie 2012
14 Septembrie 2012
proces verbalevenimentmunca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In sensul legislatiei muncii in vigoare evenimentul poate fi:

- accidentul care a antrenat fie decesul, fie vatamari ale organismului, fiind produs in timpul procesului de munca ori in timpul indeplinirii indatoririlor de serviciu;
- situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate;
- incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune.

Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment trebuie sa contina urmatoarele capitole:

1. Data incheierii procesului-verbal

2. Numele persoanelor si in ce calitate efectueaza cercetarea evenimentului.

In acest capitol se vor indica, de asemenea, urmatoarele informatii:

- prevederile legale potrivit carora persoanele sunt indreptatite sa efectueze cercetarea,
- numele angajatorului si ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la primele cercetari.

3. Perioada de timp si locul in care s-a efecutat cecetarea

In acest capitol se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare.

4. Obiectivul cercetarii

5. Data si ora producerii evenimentului

In acest capitol se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul in care s-a produs un eveniment si ulterior a survenit decesul victimelor implicate in acest eveniment.

6. Locul producerii evenimentului

7. Datele de identificare a angajatorului ;a care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului sau legal
In acest capitol se vor indica, de asemenea, urmatoarele informatii:

- datele de identificare ale angajatorilor la care sunt sau au fost angajate victimele;
- numele reprezentantilor legali ai angajatorilor;
- numarul documentului prin care s-a certificat autorizarea de functiona re din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca;
- adresa punctului de lucru.

8. Datele de idenficare a accidentului/accidentatilor

In acest capitol se vor indica, de asemenea, urmatoarele informatii:

- numele, prenumele, cetatenia, varsta, starea civila;
- numarul de copii minori, daca este cazul;
- domiciliul;
- locul de munca la care este incadrat;
- profesia de baza,
- ocupatia in momentul accidentarii;
- vechimea in munca, in functie sau in meserie si la locul de munca;
- data efectuarii ultimului instructaj in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Pentru persoanele care, in momentul accidentarii, desfasurau o activita te pentru care este necesara autorizare, se va face referire si la aceasta.

9. Descrierea detaliata a locului, echipamentului de munca, a imprejurarilor si modului in care s-a produs evenimentul

Acest capitol va contine urmatoarele subcapitole:
a) descrierea detaliata a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliata a echipamentului de munca;
c) descrierea detaliata a imprejurarilor;
d) descrierea detaliata a modului in care s-a produs evenimentul.

10. Urmarile evenimentului si/sau urmarile suferite de persoanele accidentate

11. Cauza producerii evenimentului

12. Alte cauze care au concurat la producerea evenimentului

13. Alte constatari facute cu ocazia cercetarii evenimentului

14. Persoanele raspunzatoare de incalcarea reglementarilor legale din capitolele de la punctul 11, 12 si 13

15. Sanctiunile contraventionale aplicate

16. Propuneri pentru cercetarea penala

17. Caracterul accidentului

18. Angajatorul care inregistreaza accidentul de munca sau incidentul perioculos

19. Masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si persoanele responsabile pentru realizarea acestora

20. Termenul de raportare la Inspectoratul teritorial de munca

21. Numarrul de exemplare in care s-a incheiat procesul-verbal de cercetare si repartizarea acestora

22. Numele si semnatura persoanei/persoanelor care au efectuat cercetarea

23. Avizul inspectorului-sef adjunct de securitate si sanatate in munca/avizul inspectorului general de stat adjunct de securitate si sanatate in munca

14. Viza inspectorului-sef/inspectorul general de stat.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]