Decizia de incetare produce efecte de la data inregistrarii in Revisal

In randurile urmatoare prezentam regulile cu privire la termenul de transmitere in ReviSal a unei decizii de incetare a activitatii, avand ca baza situatia unei societati in cadrul careia un salariat doreste incetarea activitatii incepand cu 25.06.2012, iar cererea este aprobata de conducere, dar ajunge peste doua zile la sediul social unde se prelucreaza in ReviSal. Societataea opereaza decizia de incetare cu producere efecte incepand cu data de 27.06.2012 (modificandu-i astfel data incetarii pe cerere).


Raspuns:

Potrivit dispozitiilor art. 3 alin. (2) lit. i) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), cu modificarile si completarile ulterioare, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde elementul data incetarii contractului individual de munca.

Totodata, in conformitate cu dispozitiile art. 4 alin. (1) din HG 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2), si transmiterea registrului se fac dupa cum urmeaza:

a) la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;

b) elementul prevazut la art. 3 alin. (2) lit. g) se completeaza si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari;

c) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;

d) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

Din coroborarea art. 3 alin. (2) lit. i) cu art. 4 alin. (1) lit. d) din HG 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, elementul data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca, la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea registrului.

In concluzie, atat inscrierea in registru a incetarii CIM, cat si transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul angajatorul se realizeaza la data incetarii CIM.

In speta se precizeaza ca data de 27.06.2012 a fost trecuta in decizie ca data a incetarii contractului de munca imprejurare fata de care apreciem ca data corecta de transmitere a ReviSal este data de 27.06.2012.

de Legislatia Muncii