Nerespectarea legislatiei din domeniul SSM se poate datora necunoasterii acestei legislatii sau nerespectarii cu buna stiinta.
Persoana juridica, prin administratorul societatii, poate fi sanctionata contraventional sau se poate propune inceperea urmaririi penale in cazul nerespectarii legislatiei de protectia muncii, in conformitate cu prevederile cap. VIII si IX din Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca.
In cadrul societatii, la propunerea conducatorului locului de munca, serviciului extern de prevenire sau chiar a conducerii societatii, in cazul nerespectarii legislatiei de protectia muncii, se pot aplica sanctiuni administrative sau disciplinare stabilite de societate prin Regulamentul Intern.
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Necunoasterea si nerespectarea legislatiei poate avea cea mai grava consecinta, aceea de producere a unui eveniment soldat cu pierderea unei vieti sau pierderea capacitatii de munca – invaliditate de gradul I, II sau III.