Dezbatere privind Romania si Carta Sociala Europeana Revizuita. Ce modificari sunt dorite

BNSblocul national sindicallocuri muncalegislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In data de 23 august 2012, Blocul National Sindical, prin intermediul Biroului pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca, organizeaza o sesiune de informare si o dezbatere pe marginea Cartei Sociale Europene Revizuite. in cadrul dezbaterii vor fi luate in vedere realizarile pozitive ale procesului de transpunere cat si restantele inregistrate, in special in ceea ce priveste ratificarea Protocolului Aditional ce stabileste cadrul pentru mecanismul plangerilor colective.

Carta Sociala Europeana Revizuita este cel mai important tratat pan-european de drepturi sociale din cadrul Sistemului European de Protectie a Drepturilor Omului. in plus, prevederile Cartei Sociale Europene si obligatiile pe care Romania si le-a asumat prin ratificarea acesteia au facut de multe ori subiectul revendicarilor confederatiei, motiv pentru care s-a considerat oportuna o dezbatere pe acesta tema.

De exemplu, majorarea salariului minim la 60% din valoarea salariului mediu este una dintre obligatiile asumate prin ratificarea Cartei, obligatie pe care Romania nu o respecta. In luarile de pozitie ale confederatiei legate de legislatia muncii, BNS a atras atentia in mod repetat asupra incalcarii prevederilor Cartei si a cerut mereu Guvernelor si factorilor politici cu putere de decizie sa tina cont de obligatiile asumate de Romania prin acest document.  Pe langa demersurile legate de "intrarea in legalitate" in raport cu obligatiile asumate in anul 1999 prin ratificare, la inceputul acestui an BNS a solicitat Guvernului si partidelor politice sa ia masurile necesare pentru Romania sa ratifice si Protocolul Aditional privind sistemul de plangeri colective.

Dezbaterea din data de 23 august 2012 va avea loc la Palatul Parlamentului, sala Ovidiu Sincai, cu incepere de la ora 9.30.

La eveniment vor participa si Luis Jimena Quesada - Presedintele Comitetului European de Drepturi Sociale, Regis Brillat - Directorul Departamentului din Consiliul Europei care raspunde de Carta Sociala Europeana si de Codul Social European si Alexandru Athanasiu - membru al Comitetului European de Drepturi Sociale al Consiliului Europei.

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
BNSblocul national sindicallocuri muncalegislatia muncii

Data aparitiei: 22 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Dezbatere privind Romania si Carta Sociala Europeana Revizuita. Ce modificari sunt dorite Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]