LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Pensii » Guvernare 2012: Modificari importante in domeniul sanatate si securitate in munca

Guvernare 2012: Modificari importante in domeniul sanatate si securitate in munca

04 Mai 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In programul de guvernare facut public de catre autoritati, se regasesc mai multe obiective care privesc imbunatatirea calitatii sanatatii si securitatii de munca. Astfel, printre masurile care se doresc a fi aplicate inca din anul in curs se numara:

- intarirea capacitatii de control a Inspectiei Muncii;
- imbunatatirea planului de control, dupa o analiza cu partenerii sociali;
- Modificarea Legii Fondului de Accidente de Munca si Boli Profesionale pentru crearea unui sistem de bonus-malus pentru angajatori, in functie de investitiile si incidenta evenimentelor privind sanatatea salariatilor.

Se au in vedere si unele modificari in ceea ce priveste sistemul de pensii, fiind astfel mentionate urmatoarele obiective:

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

- Restituirea contributiei la fondul asigurarilor sociale de sanatate conform Deciziei Curtii Constitutionale.
- Crearea cadrului legislativ pentru sistemul de pensii ocupationale;

Referitor la domeniul asistentei sociale, programul de guvernare pentru anul in curs prevede:

- Dezvoltarea de servicii sociale pentru ingrijirea copiilor si a persoanelor dependente de familie si dezvoltarea unui sistem de munca la domiciliu;

- Initierea Legii Economiei Sociale pentru sustinerea intreprinderilor sociale (societati cooperatiste, case de ajutor reciproc, ONG-uri cu activitate in domeniul social);

- Promovarea legislatiei secundare pentru punerea in aplicare a cadrului legal in ceea ce priveste tichetele sociale;

- Reanalizarea cadrului legislativ in domeniul asistentei sociale in sensul armonizarii prevederilor legale si elaborarea legislatiei secundare;

- Reanalizarea masurilor de ocupare a posturilor vacante in domeniul asistentei sociale.

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale va urmari intarirea capacitatii de control a institutiilor subordonate pentru stoparea fraudelor.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<