Cum a decurs Bursa generala a locurilor de munca din acest an

ANOFMbursa locurilor de muncaevenimentjudeteagent vanzari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



In data de 27 aprilie 2012, in 89 de agentii pentru ocuparea fortei de munca locale si judetene, s-a desfasurat la nivel national Bursa generala a locurilor de munca. Rezultatele evaluarii obtinute in luna de la desfasurarea evenimentuli arata ca la Bursa generala a locurilor de munca au participat, la nivel national, 51.284 de solicitanti de locuri de munca, depasind numarul de locuri de munca oferite. Au fost oferite un numar de 26.621, cu aproximativ 11 % mai putine decat la bursa generala organizata in anul 2011. Numarul angajatorilor prezenti la bursa a fost de 2.491.
 
Din totalul de solicitanti au fost selectati in vederea incadrarii 21.936 de persoane, din care 180 persoane marginalizate social care indeplinesc conditiile Legii nr. 116/2002. Un loc de munca au reusit sa-si gaseasca incadrate 8.070 persoane, reprezentand circa 37%. Se remarca incadrarea a 441 persoane cu studii superioare si 48 de persoane beneficiare ale prevederilor Legii nr. 116/2002.
 
In functie de grupa de varsta din care fac parte persoanele incadrate, se observa ca ponderea cea mai ridicata o detin cei cu varsta cuprinsa intre 25 -45 de ani, respectiv 57 %. De asemenea, un procent ridicat din randul persoanelor incadrate este detinut de catre somerii neindemnizati (56,36%) ceea  ce poate fi rezultatul lipsei ofertelor de locuri de munca atractive.
 
Principalele ramuri  de activitate in care au fost incadrate cele 8.070 persoane:
 
a. Ramuri de activitate in care s-au incadrat cele 7.629 persoane fara studii superioare:
 
  • constructii de cladiri –13,02%  din  locurile de munca ocupate;
  • fabricarea articolelor de imbracaminte – aproximativ 10 % din locurile de munca ocupate;
  • fabricarea autovehiculelor de transport rutier –  circa  7,64 % din locurile de munca ocupate;
  • activitati de investigatii si protectie – 6,73% din locurile de munca ocupate;
  • hoteluri si alte facilitati de cazare – 5,79% din locurile de munca ocupate.
 
  b.  Ramuri de activitate  in care s-au incadrat cele 441 persoane cu studii superioare:
  • constructii de cladiri  – 10,43 % din locurile de munca ocupate;
  • telecomunicatii – 6,80 % din locurile de munca ocupate;
  • comert cu ridicata –6,34 % din locurile de munca ocupate.
  • lucrari speciale de constructii – 5,66 % din locurile de munca ocupate
 
Principalele meserii aferente locurilor de munca ocupate de catre persoanele fara studii superioare:
 
a. Meserii pentru persoanele fara studii superioare:
  •   lacatus –  aproximativ 6 % din locurile de munca ocupate;
  •   agent de paza si ordine – circa 5,36 % din locurile de munca ocupate;
  •   confecÅ£ioner imbracaminte –  4,23 % din locurile de munca ocupate;
  •   sofer – 3,17 % din locurile de munca ocupate;
 
Aproximativ 23 % din totalul locurile de munca au fost ocupate de muncitorii necalificati.
 
b. Meserii pentru persoanele cu studii superioare:
  • ingineri in diferite ramuri de activitate – 30,15 % locuri de munca ocupate;
  • consilier in diferite ramuri de activitate – 6,12 % din  locurile de munca ocupate;
  • economist - 5,66 % din  locurile de munca ocupate;
  • asistent relaÅ£ii publice – 3,85 % din locurile de munca ocupate;
  • director in diferite ramuri de activitate – 3,40 % din locurile de munca ocupate;
  • vorbitor limbi straine – 2,94% din locurile de munca ocupate.
           
Principalele ramuri de activitate in care au fost incadrate cele 48 persoane beneficiare de prevederile Legii nr.116/2002, la Bursa generala a locurilor de munca:
  • lucrari de geniu civil – 17 persoane;
  • construcÅ£ii de cladiri – 9 persoane;
  • lucrari speciale de construcÅ£ii – 6 persoane;
  • activitaÅ£i juridice si de contabilitate – 3 persoane.
 
Principalele meserii pentru locurile de munca ocupate de catre persoanele beneficiare de prevederile Legii nr.116/2002:
  • muncitor necalificat– 36 persoane;
  • agent vanzari - 4 persoane;
  • lucrator comercial – 3 persoane;
  •  vanzator -2 persoane.
 
Judetele cu cele mai multe locuri de munca ocupate au fost urmatoarele:
  • Constanta –  650 persoane
  • Bucuresti –  626 persoane
  • Dolj– 571 persoane
  • Iasi - 455 persoane
  • Mures – 322 persoane.
 
Una dintre concluziile evenimentului din acest an este aceea ca numarul locurilor de munca oferite de angajator a fost mai mic decat cel oferit la evenimentul organizat in anul anterior cu 11%. Acest fapt poate dovedi ca pe piata muncii din Romania exista un tampon de locuri de munca vacante relativ scazut. Totodata, poate arata ca locurile de munca vacante sunt rezultatul eliberarii posturilor si nu neaparat al crearii de locuri de munca noi, aceasta ca o consecinta a situatiei economice pe care Romania o traverseaza. Peste 30% din totalul persoanelor selectate in vederea angajarii au fost incadrate, similar cu situatia anilor anteriori, la o luna de la organizarea evenimentului.


Sursa: ANOFM

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ANOFMbursa locurilor de muncaevenimentjudeteagent vanzari

Data aparitiei: 13 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum a decurs Bursa generala a locurilor de munca din acest an Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]