LEGISLATIAMUNCII.ROIn urma primei editii a Social Media Recruitment Conference, un eveniment dedicat recrutarii prin social media, s-a ajuns la concluzia ca din ce in ce mai multi romani care doresc sa se angajeze sau sa isi schimbe locul de munca se intereseaza de posibilitatea de a obtine un nou job prin intermediul retelelor de socializare precum Facebook sau LinkedIn.
Potrivit studiilor dezbatute in cadrul acestui eveniment, circa 79% dintre utilizatori au aflat despre anumite oferte de munca datorita Facebook, 23% din persoanele care au cont de retele sociale au fost contactate pentru interviu de angajare, iar 18% au aplicat la un job pe care l-au vazut in acest mod. De asemenea, 95% din oamenii care nu au cont pe Facebook spun ca s-ar uita la un astfel de job de pe social media.
Se considera ca retelele de socializare ofera sanse mai mari de angajare datorita faptului ca includ nenumarate companii reunite intr-un singur mediu, la acest lucru contribuind si posibilitatea crescuta de construire a relatiilor profesionale.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
ARTICOLE SIMILARE
Si-au descoperit carierele ideale dupa ani de zile de munca. 3 povesti din culisele HRSe intampla in Tennessee: Legea SOCIAL MEDIA intra in vigoare de anul viitor!Obligatii noi si reguli stricte (inclusiv GDPR) pentru comerciantii de carte electronica, aplicatii mobile, cursuri online sau jocuriInfluenta noua pe piata de recrutare: retelele de socializareProiectul privind salariul minim prevede ca NU vor exista diminuari salarialeULTIMELE ARTICOLE
Aproape 74% dintre romani cred ca vor cheltui mai multi bani in a doua jumatate din 2024Indicatori de performanta (KPI). Ce inseamna, tipuri si exempleFormularul pentru ajutorul de incalzire nu e nouTrei cursuri pentru un CV impresionant8 sfaturi practice pentru a fi productiv si relaxat in telemunca. DA, se poate!