LEGISLATIAMUNCII.ROIn urma primei editii a Social Media Recruitment Conference, un eveniment dedicat recrutarii prin social media, s-a ajuns la concluzia ca din ce in ce mai multi romani care doresc sa se angajeze sau sa isi schimbe locul de munca se intereseaza de posibilitatea de a obtine un nou job prin intermediul retelelor de socializare precum Facebook sau LinkedIn.
Potrivit studiilor dezbatute in cadrul acestui eveniment, circa 79% dintre utilizatori au aflat despre anumite oferte de munca datorita Facebook, 23% din persoanele care au cont de retele sociale au fost contactate pentru interviu de angajare, iar 18% au aplicat la un job pe care l-au vazut in acest mod. De asemenea, 95% din oamenii care nu au cont pe Facebook spun ca s-ar uita la un astfel de job de pe social media.
Se considera ca retelele de socializare ofera sanse mai mari de angajare datorita faptului ca includ nenumarate companii reunite intr-un singur mediu, la acest lucru contribuind si posibilitatea crescuta de construire a relatiilor profesionale.
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
ARTICOLE SIMILARE
Prezenta femeilor la nivel de conducere creste performanta companiilorCum sa descoperi diamante - Workshop in Bucuresti, 27-29 martie 2015. Strategii si tehnici de selectie si intervievareProiectul privind salariul minim prevede ca NU vor exista diminuari salarialeFacebook aduce mii de clienti companiilor romanestiObstacolul anului 2013 pentru tinerii care vor sa isi gaseasca un loc de muncaULTIMELE ARTICOLE
Aproape 74% dintre romani cred ca vor cheltui mai multi bani in a doua jumatate din 2024Indicatori de performanta (KPI). Ce inseamna, tipuri si exempleFormularul pentru ajutorul de incalzire nu e nouTrei cursuri pentru un CV impresionant8 sfaturi practice pentru a fi productiv si relaxat in telemunca. DA, se poate!