LEGISLATIAMUNCII.ROIn urma primei editii a Social Media Recruitment Conference, un eveniment dedicat recrutarii prin social media, s-a ajuns la concluzia ca din ce in ce mai multi romani care doresc sa se angajeze sau sa isi schimbe locul de munca se intereseaza de posibilitatea de a obtine un nou job prin intermediul retelelor de socializare precum Facebook sau LinkedIn.
Potrivit studiilor dezbatute in cadrul acestui eveniment, circa 79% dintre utilizatori au aflat despre anumite oferte de munca datorita Facebook, 23% din persoanele care au cont de retele sociale au fost contactate pentru interviu de angajare, iar 18% au aplicat la un job pe care l-au vazut in acest mod. De asemenea, 95% din oamenii care nu au cont pe Facebook spun ca s-ar uita la un astfel de job de pe social media.
Se considera ca retelele de socializare ofera sanse mai mari de angajare datorita faptului ca includ nenumarate companii reunite intr-un singur mediu, la acest lucru contribuind si posibilitatea crescuta de construire a relatiilor profesionale.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
250 Modele Fise de Post
Concedierea perfect legala
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
ARTICOLE SIMILARE
Formularul pentru ajutorul de incalzire nu e nouCrestem impreuna nivelul de performanta al managementului relatiilor cu clientii in RomaniaObligatii noi si reguli stricte (inclusiv GDPR) pentru comerciantii de carte electronica, aplicatii mobile, cursuri online sau jocuriBugetele pentru monitorizarea angajatilor se vor majora cu 60 la suta"Dorinta de Craciun" - o noua campanie HOSPICE Casa SperanteiULTIMELE ARTICOLE
Aproape 74% dintre romani cred ca vor cheltui mai multi bani in a doua jumatate din 2024Proiectul privind salariul minim prevede ca NU vor exista diminuari salarialeTrei cursuri pentru un CV impresionant8 sfaturi practice pentru a fi productiv si relaxat in telemunca. DA, se poate!Cati angajati romani ar actiona non-etic ca sa obtina un salariu mai mare