NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In ce fel se modifica piata muncii dupa Summitul UE?

20 Martie 2013
20 Martie 2013
Contributiisummitul UEBruxellesfonduriintreprinderi mici
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Noi oportunitati de dezvoltare au fost dezbatute la summitul UE care s-a desfasurat la Bruxelles la mijlocul lunii martie.

Astfel, liderii Uniunii au discutat, in principal, despre masurile menite sa stimuleze cresterea economica, sa genereze locuri de munca si sa-i sprijine pe tinerii someri. Presedintele José Manuel Barroso a invitat statele membre sa ia masuri pentru stimularea cresterii economice si productivitatii si pentru crearea de noi locuri de munca.

Incepand din ianuarie 2012, Comisia a accelerat alocarea de fonduri de dezvoltare regionala catre 8 tari in care se inregistreaza cel mai ridicat nivel al somajului in randul tinerilor, pana in prezent fiind alocate circa 16 miliarde de euro, de care vor beneficia aproximativ 780 000 de tineri si 55 000 de intreprinderi mici.

In vederea intregrarii unui numar cat mai mare de tineri in campul muncii, Comisia propune o serie de masuri specifice pentru punerea in aplicare a unui program de garantare a unui loc de munca si a accesului la formare pentru persoanele sub 25 de ani. Aceasta initiativa va garanta ca tinerii primesc o oferta de munca de calitate sau ca se inscriu la stagii ori programe de formare profesionala in decurs de 4 luni de la finalizarea studiilor sau de la pierderea locului de munca.

Liderii UE au discutat si despre masurile menite sa asigure dobandirea competentelor de care are nevoie economia. Exista perspective de angajare, iar tinerii trebuie formati pentru a ocupa posturile respective.

De exemplu, sectorul tehnologiei digitale se confrunta cu problema ocuparii avand nevoie, pana in 2015, de 900 000 de noi angajati.

Comisia a reactionat lansand un program consacrat competentelor, menit sa coordoneze eforturile depuse de intreprinderi, asociatii si tarile UE pentru a rezolva problema lipsei de personal.

Sursa: Comisia Europeana


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 
 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]