LEGISLATIAMUNCII.ROCa urmare a numarului din ce in ce mai mare de ore petrecute pe retelele de socializare de catre angajati, multe companii au apelat la sisteme stricte de monitorizare si chiar de restrictionare a accesului la astfel de site-uri.
In concret, se pare ca unul din trei angajatori au aplicat in prezent astfel de sisteme prin care este monitorizata activitatea salariatilor pe site-urile de socializare, in vreme ce aproximativ acelasi raport se inregistreaza in cazul companiilor care au decis sa blocheze accesull angajatilor la retelele sociale.
Asa cum arata un studiu in acest sens, aproximativ 40% dintre companii au observat angajati care au accesat retelele de socializare in timpul programului de lucru. O treime dintre acestea au implementat deja anumite sisteme de siguranta, dar au luat si masuri disciplinare impotriva celor care isi petrec timpul pe retelele de socializare cand sunt la birou.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Alte studii arata ca circa 35% dintre angajatii romani navigheaza pe Internet in timp ce se afla la locul de munca, in vreme ce 15% dintre acestia folosesc jumatate din timpul de lucru (circa 4 ore) pentru a vizita paginile de Facebook sau pentru a folosi chatul Yahoo!Messenger.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
