Activitatea din cadrul retelelor de socializare a devenit unul dintre criteriile de care se tine cont in cadrul unui interviu de angajare.
Astfel, potrivit unui recent studiu american realizat de On Device Research, unuia din 10 tineri i-a fost refuzat un loc de munca din cauza prezentei sale pe retelele sociale, fapt intalnit in randul tinerilor de 16 - 34 de ani.
Raportul precizeaza astfel ca unor solicitanti de locuri de munca tineri li se refuza un loc de munca din cauza postarilor lor (fotografii, mesaje ...) pe site-uri precum Facebook sau Twitter. Recrutorii sunt din ce in ce mai atenti la activitatea candidatilor de pe retelele sociale si la comportamentul lor pe Internet.
In plus fata de informatiile funizate in CV si scrisoarea de motivatie de catre solicitanti, recrutorii observa atitudinea lor in viata de zi cu zi. Acest lucru le permite sa cunoasca mai exact profilul candidatului. Retelele sociale pot, prin urmare, sa coste un candidat o importanta oportunitate profesionala.
Gasirea unui loc de munca a devenit cu atat mai dificila in contextul crizei economice actuale, care a afectat cu preponderenta tinerii. in aceste conditii, controlul reputatiei online a devenit indispensabil, se precizeaza in studiu.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Portal Codul Muncii
Sursa: costelgilca.ro
ARTICOLE SIMILARE
Trei cursuri pentru un CV impresionantPrezenta femeilor la nivel de conducere creste performanta companiilorCu ce arme lupta un brand puternic in SOCIAL MEDIA cand face angajariBugetele pentru monitorizarea angajatilor se vor majora cu 60 la suta"Dorinta de Craciun" - o noua campanie HOSPICE Casa SperanteiULTIMELE ARTICOLE
Indicatori de performanta (KPI). Ce inseamna, tipuri si exempleFormularul pentru ajutorul de incalzire nu e nou8 sfaturi practice pentru a fi productiv si relaxat in telemunca. DA, se poate!Obligatii noi si reguli stricte (inclusiv GDPR) pentru comerciantii de carte electronica, aplicatii mobile, cursuri online sau jocuriCati angajati romani ar actiona non-etic ca sa obtina un salariu mai mare